經(jīng)濟(jì)師聘用合同

【經(jīng)濟(jì)師聘用合同】

甲方：（雇主）

地址：

法定代表人：

乙方：（雇員）

地址：

鑒于甲方擬聘用乙方為公司的經(jīng)濟(jì)師,為明確雙方權(quán)益，經(jīng)雙方

友好協(xié)商，達(dá)成如下《經(jīng)濟(jì)師聘用合同》：

第一章職位及工作內(nèi)容

1.1職位：乙方將擔(dān)任甲方公司的經(jīng)濟(jì)師一職。

1.2工作內(nèi)容：

甲方要求乙方根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展情況,負(fù)責(zé)以下工作：

（具體列出工作內(nèi)容）

第二章聘用期限

2.1起始日期：合同生效日期開(kāi)始，即YYYY年MM月dd日。

2.2終止日期：合同期限為X年，于合同生效日期起計(jì)算。

第三章工資及福利待遇

3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：

乙方的月薪為X元,薪酬以人民幣為單位，同時(shí)允許甲方以書(shū)面

形式對(duì)于薪酬進(jìn)行適度調(diào)整。乙方需按月領(lǐng)取薪資。

3.2福利待遇：

乙方享有公司與員工共同享有的福利待遇，具體包括但不限于社

會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他法律規(guī)定的福利待遇。

第四章工作時(shí)間及休假

4.1工作時(shí)間：

乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體的工作時(shí)

間可根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要進(jìn)行適度調(diào)整。

4.2休假：

乙方享有法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假

權(quán)益。具體休假事項(xiàng)和安排以公司規(guī)定為準(zhǔn)。

第五章保密責(zé)任

5.1乙方在從事工作期間及離職后，需對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)

密信息予以保密,不得泄露給任何第三方。

5.2乙方離職后，不得在同行業(yè)從事與甲方類(lèi)似業(yè)務(wù)，并在離職

后的一年內(nèi)不得接受與甲方直接競(jìng)爭(zhēng)的公司的聘用。

第六章違約責(zé)任

6.1如果甲方或乙方違反本合同的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法

律責(zé)任,并賠償對(duì)方因此受到的損失。

第七章合同解除

7.1合同解除條件：

（列出可以解除合同的條件，如雙方協(xié)商一致、違約等）

7.2解除通知：

任何一方希望解除合同,應(yīng)提前X個(gè)月書(shū)面通知另一方。

第八章法律適用和爭(zhēng)議解決

8.1本合同的訂立、效力、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共

和國(guó)法律。

8.2出現(xiàn)本合同的爭(zhēng)議，由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時(shí)，提

交甲方所在地人民法院進(jìn)行解決。

附件：

（列出本合同涉及的附件及編號(hào)）

法律名