勞動(dòng)部門勞動(dòng)合同管理規(guī)定及合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________鑒于甲方為合法成立的企業(yè)，擁有合法的營業(yè)執(zhí)照，具備獨(dú)立法人資格；乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招用乙方從事相關(guān)工作事宜，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天協(xié)商一致并簽訂書面合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事_______（崗位名稱）工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息日和法定節(jié)假日。3.2甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可安排乙方加班。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作績效、崗位變動(dòng)等情況，調(diào)整乙方的工資待遇。4.3甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。第七條勞動(dòng)合同解除和終止7.1雙方在合同期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，可協(xié)商一致解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方依法被追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款。如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保合同編號唯一且可追溯，便于管理。合同期限應(yīng)明確具體日期，避免模糊表述。工作內(nèi)容需具體到崗位名稱，明確乙方的工作職責(zé)。工作時(shí)間應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方休息權(quán)利。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)明確基本工資及調(diào)整機(jī)制，保障乙方的合法權(quán)益。社會(huì)保險(xiǎn)與福利條款應(yīng)詳細(xì)列出，確保乙方享有法定福利。勞動(dòng)合同解除和終止的條件需具體明確，避免爭議。違約責(zé)任應(yīng)具體明確，以便在發(fā)生違約時(shí)進(jìn)行追究。2.解決辦法：合同執(zhí)行過程中如遇爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。若仲裁不支持一方請求，該方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：合同期限（ContractTerm）：指勞動(dòng)合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。勞動(dòng)報(bào)酬（LaborCompensation）：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等形式的報(bào)酬。社會(huì)保險(xiǎn)（SocialInsurance）：指國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的一種社會(huì)保障制度。勞動(dòng)保護(hù)（LaborProtection）：指國家通過法律法規(guī)對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。職業(yè)培訓(xùn)（VocationalTrning）：指用人單位或國家為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能和素質(zhì)而進(jìn)行的培訓(xùn)活動(dòng)。勞動(dòng)合同解除（TerminationofLaborContract）：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。勞動(dòng)合同終止（ExpirationofLaborContract）：指勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結(jié)束。違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指合同當(dāng)事人因不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作或在家辦公甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和技術(shù)支持。乙方需確保在家辦公環(huán)境符合工作要求，并保障網(wǎng)絡(luò)安全和數(shù)據(jù)隱私。雙方應(yīng)定期溝通，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。2.場合：乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期甲方應(yīng)依法為乙方提供產(chǎn)假，并保障乙方哺乳期間的工作安排。甲方應(yīng)給予乙方必要的關(guān)懷和支持，確保乙方的身心健康。3.場合：乙方接受長期培訓(xùn)或進(jìn)修甲方支持乙方參加長期培訓(xùn)或進(jìn)修，并在合理范圍內(nèi)提供時(shí)間上的便利。乙方在培訓(xùn)或進(jìn)修期間，甲方應(yīng)保留其職位，并根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況支付相應(yīng)工資。4.場合：乙方家庭成員突發(fā)重大疾病乙方家庭成員突發(fā)重大疾病，乙方需要請假照顧時(shí)，甲方應(yīng)給予必要的關(guān)懷和支持，提供緊急事假。甲方應(yīng)考慮乙方實(shí)際情況，協(xié)商調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和