2025新款財務(wù)人員勞動合同范本(精編版)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市區(qū)簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于乙方具備勝任財務(wù)人員崗位的工作能力和相關(guān)資格，甲方同意聘用乙方為財務(wù)人員，乙方同意受聘于甲方擔任財務(wù)人員崗位。雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意在甲方安排的財務(wù)部門擔任財務(wù)人員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負責公司的會計核算，確保會計憑證的準確性、完整性和及時性；編制公司各類財務(wù)報表，包括但不限于資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等；負責公司預(yù)算的制定、執(zhí)行和分析，為公司管理層提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持；負責公司稅務(wù)申報工作，確保按時足額繳納稅款，避免稅務(wù)風險；協(xié)助公司管理層進行財務(wù)分析和決策，提供專業(yè)的財務(wù)建議；確保公司財務(wù)資料的安全和保密，避免財務(wù)信息泄露。2.2乙方的工作地點為甲方所在地，即省市區(qū)地址。甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的工作地點，但需提前與乙方協(xié)商并達成一致。第三章勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資和績效工資兩部分組成，具體如下：3.2基本工資：元/月，按月支付，于每月日發(fā)放。3.3績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績效考核結(jié)果確定，具體標準為元/月。3.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，每年月進行一次工資調(diào)整。3.5乙方的獎金、福利及其他補貼按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為小時，具體時間為上午時分至下午時分。4.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排補休或按照國家規(guī)定支付加班工資。第五章勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。5.2甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，乙方應(yīng)妥善使用和保管。5.3甲方根據(jù)需要為乙方提供職業(yè)培訓和提升機會，乙方應(yīng)積極參與。第六章社會保險和福利6.1甲方按照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。6.3甲方為乙方提供其他福利，具體包括但不限于（如商業(yè)保險、住房公積金等，根據(jù)實際情況填寫）。第七章勞動紀律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、保密制度等。7.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀律處分，直至解除勞動合同。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和財務(wù)信息，不得向任何第三方泄露。第八章保密和競業(yè)限制8.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息等保密，并在離職后繼續(xù)保密，不得將其用于與甲方競爭的其他單位。8.2乙方在甲方工作期間，不得在其他與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的單位兼職或從事第二職業(yè)。8.3離職后年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同的單位任職，并不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。8.4違反本條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。第九章合同的解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后提前三十日書面通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方有權(quán)在乙方嚴重違反勞動紀律、營私舞弊、嚴重失職等情形下解除合同。9.4合同期滿雙方不再續(xù)簽的，本合同自動終止。9.5合同解除或終止時，乙方應(yīng)將甲方財物和工作資料歸還，并辦理工作交接手續(xù)。第十章約定事項10.1乙方應(yīng)將學歷證書、職業(yè)資格證書等與工作相關(guān)的證件原件交甲方審核，并提交復(fù)印件存檔。10.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體工作內(nèi)容和崗位，乙方應(yīng)服從安排。10.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓，提升自身專業(yè)素質(zhì)。第十一章違約責任11.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償由此造成的損失。11.2因乙方的工作失誤或失職行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.3如有違約行為，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二章爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三章其他事項13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人簽字：日