臨時洗碗工用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

鑒于甲方需要臨時性用工，乙方愿意按照甲方的要求提供臨時洗碗工服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方應按照甲方的要求，在甲方指定的場所從事洗碗工作，負責餐具的清洗、消毒和擺放。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

二、工作時間

2.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過____小時。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方每月工資為人民幣____元，按月支付。

3.3甲方在每月____日前支付乙方上月工資。

四、社會保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應依法享受社會保險待遇。

五、勞動保護與勞動條件

5.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全。

5.2甲方應保障乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。

六、合同解除與終止

6.1任何一方均有權提前____天書面通知對方解除本合同。

6.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本合同時，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的責任。

6.3甲方因特殊原因需要終止本合同時，應提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方培訓記錄；

4.甲方規(guī)章制度。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托丙方派遣乙方至甲方處從事臨時洗碗工工作，為明確甲乙丙三方在本次勞動關系中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方應在甲方指定的場所從事洗碗工作，負責餐具的清洗、消毒和擺放。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容，但不得降低乙方的工資水平。

二、工作時間與報酬

2.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過____小時。

2.3甲方按照丙方提供的工資標準支付乙方勞動報酬，每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.4甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

三、社會保險

3.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2丙方應確保乙方享有社會保險待遇。

四、勞動保護與勞動條件

4.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全。

4.2甲方應保障乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。

五、甲方的權利

5.1甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，對乙方的工作質量、效率及出勤情況進行考核。

5.2甲方有權對乙方進行必要的培訓和指導，以提高其工作技能。

5.3甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

六、甲方的利益條款

6.1甲方有權在乙方工作期間要求乙方提供相關證明材料，以證明其身份和健康狀況。

6.2甲方有權對乙方進行背景調查，以確保其符合甲方的要求。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如有違反甲方規(guī)章制度、故意拖延工作進度或給甲方造成經(jīng)濟損失等行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。

7.2乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。

7.3乙方因個人原因離職，應提前____天書面通知甲方和丙方，并承擔相應的違約責任。

八、丙方的責任

8.1丙方應負責乙方的人事關系管理，包括招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等。

8.2丙方應確保乙方符合甲方的要求，如有不符合要求的情況，丙方應負責解決。

九、合同解除與終止

9.1任何一方均有權提前____天書面通知對方解除本合同。

9.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本合同時，應提前____天書面通知甲方和丙方，并承擔相應的責任。

9.3甲方因特殊原因需要終止本合同時，應提前____天書面通知乙方和丙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方培訓記錄；

4.甲方規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣公司，在本合同中承擔著乙方的人事關系管理職責，旨在保障甲方的權益，降低甲方的招聘和培訓成本，提高勞動力的流動性。同時，丙方對乙方進行統(tǒng)一管理，有助于提升乙方的整體素質和職業(yè)技能。

甲方為主導的目的和意義：

甲方通過引入丙方，將人力資源管理的部分職責外包給專業(yè)的第三方，旨在提高工作效率，降低人力資源成本，確保用工合法合規(guī)。同時，甲方作為用工主體，享有對乙方工作內容、工作時間和工作條件的調整權，保障了甲方的生產(chǎn)需求和市場競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托丙方派遣乙方至甲方處從事臨時洗碗工工作，為明確甲乙丙三方在本次勞動關系中的權利和義務，以保障乙方權益為優(yōu)先，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一、工作內容

1.1乙方應在甲方指定的場所從事洗碗工作，負責餐具的清洗、消毒和擺放。

1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3甲方應確保乙方的工作內容符合丙方提供的派遣協(xié)議，不得隨意增加乙方的工作量。

二、工作時間與報酬

2.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排。

2.2乙方每月累計工作時間不得超過____小時。

2.3甲方按照丙方提供的工資標準支付乙方勞動報酬，每月工資為人民幣____元，按月支付。

2.4甲方應在每月____日前支付乙方上月工資。

三、社會保險

3.1丙方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.2丙方應確保乙方享有社會保險待遇，并承擔相應的社會保險責任。

四、勞動保護與勞動條件

4.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全。

4.2甲方應保障乙方享有法定的休息時間和帶薪休假。

五、乙方的權利

5.1乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

5.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，不得拖欠。

5.3乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境，保障其身體健康。

六、乙方的利益條款

6.1乙方有權在合同履行期間，因個人原因提出離職，并按照合同約定享受相應的經(jīng)濟補償。

6.2乙方有權要求丙方提供必要的工作保障，包括但不限于社會保險、勞動保護等。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有違反國家法律法規(guī)或合同約定，拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

7.2甲方如有違反勞動保護規(guī)定，造成乙方人身傷害，甲方應承擔相應的法律責任。

7.3甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

八、丙方的責任

8.1丙方應負責乙方的人事關系管理，包括招聘、培訓、薪酬發(fā)放、社會保險繳納等。

8.2丙方應確保乙方符合甲方的要求，如有不符合要求的情況，丙方應負責解決。

九、合同解除與終止

9.1任何一方均有權提前____天書面通知對方解除本合同。

9.2乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本合同時，應提前____天書面通知甲方和丙方，并承擔相應的違約責任。

9.3甲方因特殊原因需要終止本合同時，應提前____天書面通知乙方和丙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.乙方培訓記錄；

4.甲方規(guī)章制