河北省勞動合同書范本5篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________戶口所在地址：_________現(xiàn)居住地址：_________聯(lián)系電話：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，甲乙雙方訂立本勞動合同。一、勞動合同期限第一條：勞動合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_________崗位工作。乙方的工作地點為_________.甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方在甲方工作期間，應根據(jù)甲方的崗位職責和操作規(guī)程，按時完成甲方分配的工作任務。乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，并保守甲方的商業(yè)機密。三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)，實行標準工時工作制或綜合工時工作制。在乙方崗位執(zhí)行標準工時工作制的情況下，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息1日。第五條：甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班或延時工作。甲方依法支付乙方加班或延時工作的工資報酬。第六條：乙方在法定休假日、婚喪假、社會公益性活動期間的待遇按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬及社會保險第七條：甲方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。甲方還將根據(jù)乙方的工種和工作表現(xiàn)，按月支付乙方工資。試用期滿后，乙方的工資將按照甲方的薪酬體系進行調(diào)整。第八條：乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方的人身安全。同時，甲方也會為乙方提供必要的培訓和學習機會，提升乙方的技能和素質(zhì)。五、勞動合同解除和終止第九條：甲乙雙方可以依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定解除和終止勞動合同。在解除和終止勞動合同時，甲乙雙方應友好協(xié)商，明確雙方的權(quán)利和義務。第十條：有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；5.乙方被依法追究刑事責任的。六、違約責任及賠償?shù)谑粭l：甲乙雙方違反本勞動合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。若因一方原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據(jù)損失情況雙方協(xié)商確定。七、爭議解決及其他未盡事宜第十二條：本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。若雙方發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，還可以向人民法院提起訴訟。第十三條：本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇2合同編號：甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人（主要負責人）：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]民族：[民族]出生日期：[出生日期]家庭住址：[家庭住址]郵政編碼：[郵政編碼]身份證號碼：[身份證號碼]甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《河北省勞動合同條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同。一、合同期限第一條：本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事______工作，工作地點為______。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方安排乙方執(zhí)行______工時制度，乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班費用。第四條：乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。甲方應保證乙方每周至少休息一天。四、勞動報酬第五條：甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為______元。甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動工具，以及必要的安全防護措施。甲方應當為乙方進行必要的職業(yè)危害防護知識培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。六、社會保險和福利待遇第七條：甲乙雙方應按國家和省有關(guān)規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。甲方應為乙方辦理參加社會保險手續(xù)。乙方在社會保險方面的權(quán)利按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第八條：甲方應向乙方提供以下福利待遇：1.餐補；2.話補；3.社保補貼；4.其他補貼或福利待遇。具體內(nèi)容和標準由雙方協(xié)商確定。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的福利待遇。七、保密和競業(yè)限制第九條：乙方應對其在甲方工作期間獲知的甲方商業(yè)秘密和其他與甲方經(jīng)營相關(guān)的信息承擔保密義務。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他與甲方經(jīng)營相關(guān)的信息。第十條：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一定年限內(nèi)（競業(yè)限制期），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。競業(yè)限制期最長不超過兩年。甲方應當向乙方支付競業(yè)限制補償金。具體內(nèi)容和標準由雙方協(xié)商確定。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的競業(yè)限制補償金。八、違約責任第十一條：甲乙雙方面違反本勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》及《河北省勞動合同條例》的規(guī)定承擔違約責任。若因違約造成對方損失的，違約方應承擔賠償責任。具體內(nèi)容和標準由雙方協(xié)商確定。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的違約責任和賠償標準。九、其他約定事項第十二條：本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，按照《中華人民共和國勞動法》及《河北省勞動合同條例》的規(guī)定處理。第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報勞動部門備案一份。第十四條：有下列情形之一的，可以解除本合同：1.甲乙雙方面協(xié)商一致；2.乙方單方解除勞動合同；3.甲方單方解除勞動合同；4.其他情形可以解除本合同。具體內(nèi)容和標準由雙方協(xié)商確定。甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)調(diào)整乙方的合同解除條件和程序。篇3合同編號：XXXXXX甲方（用人單位）名稱：XX公司地址：河北省XX市XX區(qū)XX路XX號主要負責人：XXX乙方（勞動者）姓名：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXX家庭住址：河北省XX市XX區(qū)XX路XX號一、勞動合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事XXX崗位工作。2.乙方的工作地點在河北省XX市XX區(qū)XX路XX號。三、工作時間和休息休假1.甲方對乙方的工時制度實行以下第X項：（1）標準工時制；（2）綜合工時制；（3）不定時工時制。2.乙方在甲方工作期間，應享受以下休息休假待遇：（1）國家法定休息日；（2）國家法定帶薪年休假；（3）其他休假待遇。具體請按甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與社會保險1.甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方在甲方工作期間，甲方應當按月支付工資，工資標準為元/月。具體請按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資的時間為每月的日。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難暫時無法按時支付工資的，應當向乙方說明情況，并告知支付工資的具體時間。甲方不得以任何理由克扣或者拖欠乙方的工資。甲方支付乙方的工資為稅前（或稅后）工資，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬）。甲方應在支付工資的同時，向乙方提供工資清單。因乙方原因造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)在乙方當月工資中扣除，但扣除后的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。在解除或終止勞動合同時，甲方應按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方約定的其他事項1.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)，不得擅自拿走或挪用甲方的財物。乙方如有違反規(guī)章制度或勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應的處分。因此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。在解除或終止勞動合同時，乙方應將甲方的財物歸還給甲方。如因特殊情況無法歸還的，乙方應書面說明情況，并得到甲方的同意。2.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息，不得將甲方的商業(yè)秘密和保密信息泄露給外界或用于個人目的。乙方如有違反保密義務的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應的處分，并有權(quán)要求乙方承擔相應的賠償責任。在解除或終止勞動合同時，乙方應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方宣布解密為止。3.乙方在甲方工作期間，應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法活動或違反社會公德的行為。乙方如有違反法律法規(guī)或規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予相應的處分，并有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。在解除或終止勞動合同時，乙方應自行承擔因違法行為帶來的法律后果。如因乙方的違法行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。4.雙方約定的其他事項：XXXXXXXXX。具體請按甲方規(guī)定執(zhí)行。篇4甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。第二條乙方同意在甲方______________崗位工作，乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。第三條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方應保證每天工作8小時，每周工作5天。甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方應服從甲方安排。第四條甲方支付乙方的工資報酬為每月______________元，績效工資為每月______________元，于次月______________日發(fā)放。甲方應根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，參照本單位同崗位標準和績效考核制度，確定乙方的工資水平。第五條甲方支付乙方的工資報酬為綜合計算工時工作制，工資報酬以______________元為基數(shù)，根據(jù)綜合計算工時工作制的規(guī)定和乙方實際完成的工作量按月發(fā)放。甲方應根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，參照本單位同崗位標準和績效考核制度，確定乙方的工資水平。第六條甲方應按照國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定為乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件，并監(jiān)督乙方嚴格遵守操作規(guī)程和安全制度。甲方對乙方個人勞動防護用品的發(fā)放和保管負有監(jiān)督責任。第七條甲方應依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。第八條乙方患有職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應按照《工傷保險條例》為乙方辦理工傷保險手續(xù)，繳納工傷保險費。乙方因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工致殘、致死的待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條甲方應給予乙方必要的福利待遇和優(yōu)惠條件，包括但不限于：提供住宿、午餐、交通等福利待遇；提供培訓和學習機會；給予相應的假期和休息時間等。具體內(nèi)容和標準由甲乙雙方協(xié)商確定。第十條甲方根據(jù)工作崗位需要，對乙方進行必要的崗前培訓，所需費用由甲方承擔。乙方在崗期間參加甲方組織的培訓和學習活動，所需費用由甲方承擔。第十一條甲乙雙方應當嚴格遵守國家和省有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的規(guī)定，甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。乙方應當服從甲方管理，遵守安全操作規(guī)程。甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。第十二條甲方有權(quán)對乙方的思想品質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、勞動紀律等方面進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果做出相應處理。乙方應當接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，并按照要求進行整改。第十三條乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.被依法追究刑事責任的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；3.因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難或者業(yè)務調(diào)整需要裁減人員的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.乙方的合法權(quán)益受到甲方其他侵害的；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇5甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同雙方當事人基本情況甲方（用人單位）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系方式：______________________乙方（勞動者）：______________________性別：______________________出生年月：______________________民族：______________________文化程度：______________________住址：______________________聯(lián)系方式：______________________第二條勞動合同期限本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。第三條勞動崗位及工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作內(nèi)容。第四條勞動報酬及