2025短期工雇傭合同模板甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件號碼：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議，共同遵守本合同的各項條款：第一條合同目的為明確雙方的權(quán)利和義務，規(guī)范勞動關系，保障雙方的合法權(quán)益，甲方同意雇傭乙方為短期工，乙方自愿接受甲方的雇傭。第二條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限為：起始日期：年月日終止日期：年月日合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應在合同期滿前日內(nèi)書面通知對方。第三條工作地點乙方的工作地點為：因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但需提前日書面通知乙方。第四條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事以下工作：乙方應根據(jù)甲方的要求，完成工作任務，達到甲方設定的工作標準。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應與乙方協(xié)商一致。第五條工作時間和休息休假工作時間：乙方的工作時間為每日小時，每周小時，具體工作時間為：。休息休假：乙方享有法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)工作情況另行通知。第六條勞動報酬乙方的工資為：（時薪/日薪/月薪）元。工資支付時間：甲方于每月日支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，則順延至最近的工作日支付。工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶：乙方的加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，加班費計算基數(shù)為：元/小時。第七條社會保險和福利甲方根據(jù)國家相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利，包括：（如住房公積金、商業(yè)保險等）。第八條勞動保護與工作條件甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身及他人的安全。甲方對乙方進行必要的安全培訓，乙方應參加并完成培訓。第九條勞動紀律乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。乙方不得從事與甲方利益相沖突的活動，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的可解除勞動合同。第十條合同的變更、解除與終止合同的變更：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同內(nèi)容進行變更，并簽訂書面變更協(xié)議。合同的解除：（1）乙方單方解除：乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方可以隨時解除合同。（2）甲方單方解除：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同。（3）協(xié)商解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。合同的終止：合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止。第十一條保密條款乙方承諾對在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。乙方不得將甲方的機密信息用于非工作目的或向第三方披露，否則需承擔相應的法律責任。第十二條競業(yè)限制在本合同終止后，乙方不得在甲方從事同類業(yè)務的范圍內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務，競業(yè)限制期限為個月。甲方根據(jù)實際情況支付乙方競業(yè)限制補償金，具體金額為：元/月。第十三條違約責任任何一方違反本合同約定的，應向守約方支付違約金，金額為：元。因違約行為造成對方損失的，違約方應賠償守約方的全部損失。第十四條爭議處理本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十五條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月