小自考行政管理課程深入學(xué)習(xí)研究試題及答案姓名：____________________

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的核心內(nèi)容是（）。

A.管理決策

B.管理執(zhí)行

C.管理監(jiān)督

D.管理計劃

2.行政組織的基本職能不包括（）。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.績效評估

3.在我國，政府機構(gòu)設(shè)置的層次一般為（）。

A.中央、省、市、縣、鄉(xiāng)

B.中央、省、市、縣、區(qū)

C.中央、省、市、縣、鎮(zhèn)

D.中央、省、市、縣、村

4.行政決策的參與者不包括（）。

A.決策者

B.影響者

C.受益者

D.評價者

5.行政協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.節(jié)省人力、物力、財力

B.提高工作效率

C.增強行政組織的凝聚力

D.以上都是

6.行政管理的主要功能不包括（）。

A.預(yù)測功能

B.規(guī)劃功能

C.組織功能

D.監(jiān)督功能

7.在行政管理中，政策制定的主體是（）。

A.政府機關(guān)

B.企業(yè)

C.社會組織

D.個人

8.行政組織中的部門職能范圍通常是由（）來決定的。

A.上級機關(guān)

B.下級機關(guān)

C.法律法規(guī)

D.主管領(lǐng)導(dǎo)

9.行政管理中的行政監(jiān)督主要分為（）。

A.內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督

B.審計監(jiān)督和法制監(jiān)督

C.行政監(jiān)察和效能監(jiān)察

D.舉報監(jiān)督和投訴監(jiān)督

10.在我國，公務(wù)員的基本管理制度是（）。

A.退休制度

B.晉升制度

C.職務(wù)分類制度

D.考核制度

11.行政管理中的績效評估主要包括（）。

A.質(zhì)量評估

B.效率評估

C.成本評估

D.以上都是

12.行政管理的根本目標是（）。

A.保障國家安全

B.促進社會和諧

C.提高行政效率

D.保障人民群眾的利益

13.行政管理的基本原則不包括（）。

A.法治原則

B.公正原則

C.科學(xué)原則

D.經(jīng)濟原則

14.在我國，行政體制改革的主要內(nèi)容是（）。

A.政府職能轉(zhuǎn)變

B.政府機構(gòu)改革

C.政府管理方式改革

D.以上都是

15.行政管理中的政策分析主要包括（）。

A.政策內(nèi)容分析

B.政策影響分析

C.政策效果分析

D.以上都是

16.行政管理中的公共危機管理主要包括（）。

A.預(yù)警

B.防范

C.應(yīng)急

D.總結(jié)

17.行政管理中的政府信息資源共享主要目的是（）。

A.提高政府工作效率

B.提高政府透明度

C.促進政府與公眾的溝通

D.以上都是

18.在我國，公務(wù)員的基本工資制度是（）。

A.職級工資制

B.績效工資制

C.職務(wù)工資制

D.以上都是

19.行政管理中的行政公開主要包括（）。

A.政策公開

B.信息公開

C.事務(wù)公開

D.以上都是

20.在我國，行政監(jiān)察的主要對象是（）。

A.國家工作人員

B.公務(wù)員

C.行政管理人員

D.以上都是

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的特點包括（）。

A.服務(wù)性

B.公共性

C.層次性

D.系統(tǒng)性

2.行政組織的基本職能有（）。

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

3.行政決策的程序包括（）。

A.問題診斷

B.目標設(shè)定

C.方案選擇

D.決策實施

4.行政協(xié)調(diào)的方式包括（）。

A.上下級協(xié)調(diào)

B.同級協(xié)調(diào)

C.領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

D.非領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)

5.行政管理的功能包括（）。

A.預(yù)測功能

B.規(guī)劃功能

C.組織功能

D.控制功能

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理是指政府機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理活動。（）

2.行政組織是行政管理活動的主體。（）

3.行政決策是行政管理的核心內(nèi)容。（）

4.行政協(xié)調(diào)是指通過協(xié)調(diào)關(guān)系，實現(xiàn)行政管理目標的過程。（）

5.行政績效評估是衡量行政管理效果的重要手段。（）

6.行政管理中的公共危機管理是指對突發(fā)事件的處理。（）

7.行政管理中的政府信息資源共享可以提高政府透明度。（）

8.行政管理中的公務(wù)員考核制度是保障公務(wù)員素質(zhì)的重要手段。（）

9.行政管理中的行政公開制度可以增強政府與公眾的溝通。（）

10.行政管理中的行政體制改革是為了適應(yīng)社會發(fā)展的需要。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政管理的職能及其在現(xiàn)代社會中的作用。

答案：行政管理的職能主要包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等方面。在現(xiàn)代社會中，行政管理的職能具有以下作用：一是保障國家政治穩(wěn)定和社會秩序；二是推動經(jīng)濟社會發(fā)展；三是提高政府治理能力；四是保障和改善民生；五是促進社會公平正義。

2.題目：行政決策的程序有哪些？為什么說行政決策是行政管理的核心內(nèi)容？

答案：行政決策的程序通常包括問題診斷、目標設(shè)定、方案選擇、決策實施和決策評估等環(huán)節(jié)。行政決策是行政管理的核心內(nèi)容，因為它是行政組織根據(jù)實際情況制定和實施政策的過程，關(guān)系到行政管理的方向、目標和效果。

3.題目：行政協(xié)調(diào)在行政管理中的作用是什么？如何提高行政協(xié)調(diào)的效果？

答案：行政協(xié)調(diào)在行政管理中的作用主要體現(xiàn)在：一是提高行政效率；二是促進政府與公眾的溝通；三是增強行政組織的凝聚力。提高行政協(xié)調(diào)的效果可以通過以下途徑實現(xiàn)：一是建立健全協(xié)調(diào)機制；二是加強溝通與協(xié)商；三是明確各部門職責(zé)；四是提高行政人員的協(xié)調(diào)能力。

五、論述題

題目：論述行政管理在現(xiàn)代社會中的重要性及其面臨的挑戰(zhàn)。

答案：行政管理在現(xiàn)代社會中扮演著至關(guān)重要的角色，其重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，行政管理是維護國家政治穩(wěn)定和社會秩序的基石。通過有效的行政管理，政府能夠確保國家的法律、政策和制度得到貫徹執(zhí)行，從而維護社會秩序，保障國家安全。

其次，行政管理是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。政府通過行政管理，制定和實施經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，調(diào)節(jié)資源配置，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，促進科技創(chuàng)新，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支持。

再次，行政管理是保障和改善民生的重要途徑。行政管理關(guān)注人民群眾的切身利益，通過提供公共服務(wù)、改善社會福利、解決民生問題，提高人民群眾的生活水平和幸福感。

此外，行政管理是促進社會公平正義的重要手段。通過行政管理，政府能夠調(diào)節(jié)收入分配，縮小貧富差距，保障弱勢群體的權(quán)益，促進社會公平正義的實現(xiàn)。

然而，行政管理在現(xiàn)代社會中也面臨著諸多挑戰(zhàn)：

一是行政效率問題。隨著社會事務(wù)的日益復(fù)雜，行政效率低下、官僚主義現(xiàn)象時有發(fā)生，影響了政府的公信力和執(zhí)行力。

二是政府職能轉(zhuǎn)變問題。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，政府職能需要從“全能型”向“有限型”轉(zhuǎn)變，但這一轉(zhuǎn)變過程充滿挑戰(zhàn)，需要政府不斷優(yōu)化職能，提高服務(wù)能力。

三是行政透明度問題。在信息時代，公眾對政府行政行為的透明度要求越來越高，但現(xiàn)實中行政透明度不足，容易引發(fā)公眾對政府的不信任。

四是公共危機管理問題。隨著全球化和信息化的發(fā)展，公共危機事件頻發(fā)，對行政管理的應(yīng)對能力提出了更高要求。

五是行政人員素質(zhì)問題。行政人員的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)直接關(guān)系到行政管理的質(zhì)量和效果，但目前行政人員素質(zhì)參差不齊，需要加強培訓(xùn)和選拔。

試卷答案如下：

一、單項選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：行政管理以決策為核心，因此決策是行政管理的核心內(nèi)容。

2.B

解析思路：行政組織的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，不包括管理執(zhí)行。

3.A

解析思路：我國政府機構(gòu)設(shè)置一般包括中央、省、市、縣、鄉(xiāng)五個層次。

4.D

解析思路：行政決策的參與者通常包括決策者、影響者、受益者和執(zhí)行者。

5.D

解析思路：行政協(xié)調(diào)的目的是提高工作效率、增強組織凝聚力和節(jié)省資源。

6.A

解析思路：行政管理的主要功能包括預(yù)測、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督，不包括預(yù)測功能。

7.A

解析思路：行政決策的主體是政府機關(guān)，負責(zé)制定和實施政策。

8.C

解析思路：行政組織中的部門職能范圍通常由法律法規(guī)來決定，以確保合法性。

9.A

解析思路：行政監(jiān)督主要分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，以保障行政管理的公正和效率。

10.D

解析思路：公務(wù)員的基本管理制度包括退休、晉升、職務(wù)分類和考核等方面。

11.D

解析思路：行政管理的績效評估包括質(zhì)量、效率和成本等方面，全面評估管理效果。

12.D

解析思路：行政管理的根本目標是保障人民群眾的利益，實現(xiàn)社會和諧與進步。

13.D

解析思路：行政管理的原則包括法治、公正、科學(xué)和經(jīng)濟，不包括經(jīng)濟原則。

14.D

解析思路：行政體制改革涉及政府職能轉(zhuǎn)變、機構(gòu)改革和管理方式改革，以適應(yīng)社會發(fā)展。

15.D

解析思路：政策分析包括內(nèi)容分析、影響分析和效果分析，全面評估政策成效。

16.D

解析思路：公共危機管理包括預(yù)警、防范、應(yīng)急和總結(jié)，應(yīng)對突發(fā)事件。

17.D

解析思路：政府信息資源共享旨在提高效率、透明度和溝通，促進公共服務(wù)。

18.D

解析思路：公務(wù)員的基本工資制度包括職級工資制、績效工資制和職務(wù)工資制等。

19.D

解析思路：行政公開包括政策、信息和事務(wù)公開，提高政府透明度和公信力。

20.A

解析思路：行政監(jiān)察的主要對象是國家工作人員，確保其依法履行職責(zé)。

二、多項選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCD

解析思路：行政管理的特點包括服務(wù)性、公共性、層次性和系統(tǒng)性。

2.ABCD

解析思路：行政組織的基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。

3.ABCD

解析思路：行政決策的程序包括問題診斷、目標設(shè)定、方案選擇、決策實施和決策評估。

4.ABCD

解析思路：行政協(xié)調(diào)的方式包括上下級協(xié)調(diào)、同級協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)和非領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。

5.ABCD

解析思路：行政管理的功能包括預(yù)測、規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理確實是指政府機關(guān)對社會公共事務(wù)的管理活動。

2.√

解析思路：行政組織是行政管理活動的主體，負責(zé)執(zhí)行和管理。

3.√

解析思路：行政決策確實是行政管理的核心內(nèi)容，因為它決定管理的方向和目標。

4.√

解析思路：行政協(xié)調(diào)確實是指通過協(xié)調(diào)關(guān)系，實現(xiàn)行政管理目標的過程。

5.