甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

兼職醫(yī)生聘用協(xié)議書二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（兼職醫(yī)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用內容1.職務與工作內容乙方同意受聘為甲方兼職醫(yī)生，主要負責在甲方指定的醫(yī)療場所提供診療服務，包括但不限于門診、急診、住院病人的診療及咨詢等工作。2.工作時間與地點乙方每周在甲方指定的醫(yī)療場所工作______天，具體工作時間為______。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的兼職薪酬為每小時______元，每月累計工作時長超過______小時，超出部分按______元/小時計算。2.福利甲方為乙方提供與其工作性質相關的社會保險和意外傷害保險。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止本協(xié)議任何一方在協(xié)議期限屆滿前三十日書面通知對方，可以終止本協(xié)議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的醫(yī)療服務進行監(jiān)督和評估，確保服務質量符合醫(yī)療標準和患者需求。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作內容和時間，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和設施，保障其能夠正常開展工作。按照約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和指導，以確保其能夠勝任工作。有權根據(jù)合同約定的工作時間和內容安排自己的工作時間。義務：按照約定的時間和地點提供醫(yī)療服務，確保服務質量。嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和職業(yè)道德，保護患者隱私。六、服務內容與標準1.服務內容2.服務標準乙方的醫(yī)療服務應達到國家相關醫(yī)療標準，確?；颊甙踩⒂行?。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的薪酬為每月______元，支付方式為______（如月薪、日薪等）。2.福利甲方為乙方提供與全職醫(yī)生同等的社會保險和福利待遇。八、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本協(xié)議。任何一方在協(xié)議期限屆滿前三十日書面通知對方，可以終止本協(xié)議。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、醫(yī)療技術和其他機密信息（包括但不限于患者資料、診療方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______