《2025年通用勞動合同簡易版》甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：證件號碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同類型與期限本合同期限類型為：（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。固定期限：本合同自年月日起至年月日止。無固定期限：本合同自年月日起，至法定終止條件出現(xiàn)時終止。以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時終止。第二條工作內(nèi)容與地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在部門從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作能力、表現(xiàn)，可以調(diào)換乙方的工作崗位或委派乙方從事其他任務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。具體安排以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方加班，加班時間及報酬按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因特殊原因需要調(diào)整工作時間的，應(yīng)事先征得甲方書面同意。第四條勞動報酬與福利待遇乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前）。甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，并代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅及其他法定費(fèi)用。乙方的獎金、津貼、補(bǔ)貼等其他待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。乙方的福利待遇包括：（如社會保險、住房公積金、節(jié)日福利等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲乙雙方對工資的調(diào)整另有約定的，從其約定。第五條社會保險與勞動保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方提供的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，預(yù)防職業(yè)危害。乙方在工作過程中發(fā)生工傷或患職業(yè)病的，按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密和隱私信息。乙方不得利用甲方的資源、設(shè)備或名義從事與工作無關(guān)的活動，不得在外兼職。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處理，直至解除勞動合同。第七條合同的變更與解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更或解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方，或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按合同約定支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；（4）規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第八條合同的終止與續(xù)簽本合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系終止。乙方符合法定條件的，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同期滿，雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)簽勞動合同。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償。第十條爭議的解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同附件包括：（如入職申請表、崗位說明書等），與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之