2025勞動(dòng)合同中試用期內(nèi)的解雇規(guī)定合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就試用期內(nèi)的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立本合同自用工之日起生效，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。在試用期內(nèi)，乙方的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)為：。本合同雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條試用期的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，對(duì)其進(jìn)行考核和評(píng)估，決定其是否符合錄用條件。1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件、培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)崗位要求。1.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。1.4甲方應(yīng)遵循公平、公正的原則，不得因乙方的性別、年齡、民族等因素而進(jìn)行不合理對(duì)待。乙方的權(quán)利與義務(wù)：2.1乙方有權(quán)了解錄用條件、崗位職責(zé)和工作要求，并在試用期內(nèi)向甲方提出反饋意見。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與勞動(dòng)合同相關(guān)的個(gè)人信息和證明材料。2.4乙方不得在試用期內(nèi)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事兼職或第二職業(yè)。第三條試用期內(nèi)的解雇規(guī)定解雇的情形：1.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。錄用條件包括但不限于：學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)資格或技能要求；工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力；職業(yè)道德、職業(yè)操守；其他經(jīng)甲方告知的崗位要求。1.2乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形包括但不限于：拒不接受工作安排或任務(wù)；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；曠工、遲到早退情節(jié)嚴(yán)重；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德行為。1.3乙方在試用期內(nèi)因自身原因無法勝任工作的。包括但不限于：工作效率低下，無法完成基本工作任務(wù)；因主觀原因?qū)е鹿ぷ魇д`，造成甲方損失；經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作。1.4乙方在試用期內(nèi)隱瞞重大疾病或健康狀況，無法從事本崗位工作的。1.5乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或偽造證件的。1.6因乙方原因?qū)е聞趧?dòng)合同無效的其他情形。解雇的程序：2.1甲方在決定解除勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)提前日（不少于3天）以書面形式通知乙方。2.2甲方應(yīng)當(dāng)在作出解除勞動(dòng)合同決定后，向乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.3乙方在試用期內(nèi)被解雇的，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但應(yīng)當(dāng)支付其在勞動(dòng)合同終止前的實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。解雇的例外情形：3.1若乙方在試用期內(nèi)因非自身原因（如甲方提供的勞動(dòng)條件不符合約定、甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬等）提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前日通知甲方，并可以要求甲方支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2若乙方在試用期內(nèi)因工傷或患病需要治療的，甲方不得期間解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法為其提供醫(yī)療期。第四條試用期滿的轉(zhuǎn)正與考核試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和考核結(jié)果決定是否正式錄用。若乙方在試用期滿后符合錄用條件的，雙方應(yīng)在日內(nèi)簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方在試用期滿后不符合錄用條件的，甲方應(yīng)在試用期滿后日內(nèi)書面通知乙方解除勞動(dòng)合同。第五條雙方的責(zé)任與義務(wù)甲方的責(zé)任與義務(wù)：1.1甲方應(yīng)為乙方提供公平、公正的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和程序。1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全衛(wèi)生條件。1.3甲方不得在試用期內(nèi)無故克扣乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得要求乙方承擔(dān)違約金或賠償金。乙方的責(zé)任與義務(wù)：2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)如實(shí)向甲方反映試用期內(nèi)的工作感受和建議，不得隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)。2.3乙方不得在試用期內(nèi)泄露甲方的商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。第六條合同的解除與終止試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本合同第三條的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。本合同的終止不得影響乙方對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)群戏?quán)利的主張。若因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同無法繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按期支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。乙方違反本合同約定，未按期完成工作任務(wù)或未履行其他義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的損失。若雙方均有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的變更或解除，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法