2025年起實行畢業(yè)后簽訂勞動合同制度合同編號：甲方（用人單位）：乙方（畢業(yè)生）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就畢業(yè)生就業(yè)及勞動用工事宜達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同適用于自2025年起，甲方與乙方在畢業(yè)后簽訂勞動合同的情形。本合同旨在規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)流程，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益。第二條甲方為依法注冊的企業(yè)或用人單位，具有合法用工主體資格。乙方為符合國家規(guī)定的高校畢業(yè)生，具備相應(yīng)的勞動能力。第三條本合同的簽訂應(yīng)當遵循合法、公平、誠實信用的原則，雙方應(yīng)當全面履行合同義務(wù)，享有合同權(quán)利。第二章就業(yè)服務(wù)與勞動關(guān)系的確立第四條甲方應(yīng)當為乙方提供真實、準確的招聘信息，并明確崗位要求、工作內(nèi)容、勞動條件、勞動報酬以及其他相關(guān)事項。第五條乙方在簽訂本合同前，應(yīng)當如實向甲方提供個人基本信息，包括但不限于學(xué)歷證明、證件件、健康狀況等相關(guān)材料。乙方應(yīng)當保證所提供信息的真實性，如有虛假，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)責任。第六條甲方應(yīng)當在乙方畢業(yè)后與乙方簽訂正式勞動合同，并在合同中明確勞動期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等事項。甲方不得以任何理由推遲簽訂勞動合同的時間，如因特殊情況無法按時簽訂的，應(yīng)當提前與乙方協(xié)商并書面確認。第七條勞動合同簽訂后，甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險和公積金，并為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境。第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)第八條乙方享有以下權(quán)利：享有平等就業(yè)的權(quán)利，不得因性別、民族、宗教信仰、年齡等因素受到歧視。享有按時足額獲得勞動報酬的權(quán)利。享有依法享受社會保險和福利的權(quán)利。享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。享有在工作之余休息休假的權(quán)利。第九條乙方應(yīng)當履行以下義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。忠誠履行勞動合同約定的崗位職責，按時完成工作任務(wù)。遵守勞動紀律，不得濫用職權(quán)或違反職業(yè)道德。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)無法勝任工作，應(yīng)當及時向甲方反饋，并積極尋求解決方案。第四章勞動條件與勞動保護第十條甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動防護用品。第十一條甲方應(yīng)當建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行必要的安全培訓(xùn)，確保乙方在工作中的安全。第十二條乙方在工作過程中如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)當按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第五章勞動報酬與福利第十三條甲方應(yīng)當按照勞動合同約定的勞動報酬標準，按時足額支付乙方的工資。勞動報酬應(yīng)當以貨幣形式發(fā)放，不得以實物或其他方式替代。第十四條乙方在法定節(jié)假日、休息日以及患病、生育等情況下，享有國家規(guī)定的休假權(quán)利。甲方應(yīng)當按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資或福利。第十五條甲方應(yīng)當依法為乙方繳納社會保險和公積金。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第十六條甲方可以為乙方提供補充保險、住房補貼、培訓(xùn)補貼等福利待遇，具體以甲方規(guī)章制度為準。第六章合同的變更與解除第十七條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。變更后的勞動合同應(yīng)當由雙方簽字蓋章后生效。第十八條在勞動合同履行過程中，如遇不可抗力或其他法律規(guī)定的情形，雙方可以解除勞動合同。解除勞動合同應(yīng)當提前書面通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十九條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可依法解除勞動合同。第二十條乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者勞動紀律的，甲方可依法解除勞動合同。第七章違約責任第二十一條因一方過錯導(dǎo)致勞動合同無法履行或給對方造成損失的，過錯方應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。第二十二條甲方未按照本合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第二十三條乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。第八章附則第二十四條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：