公司不給解約合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方因故需要解除與乙方簽訂的勞動合同事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的背景

1.1甲方因經(jīng)營需要，決定提前解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意解除與甲方簽訂的勞動合同。

二、解除勞動合同的條件

2.1甲方應(yīng)在解除勞動合同前，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

2.2乙方在接到甲方解除勞動合同的通知后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

三、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

3.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作年限×月工資；

（2）月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資；

（3）工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)為：自乙方入職甲方之日起至解除勞動合同之日止的實際工作年限。

四、解除勞動合同的期限

4.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。

五、雙方的權(quán)利義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

5.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，辦理離職手續(xù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.乙方在甲方工作期間的工資證明

2.乙方在甲方工作期間的社保繳納證明

3.乙方在甲方工作期間的勞動合同復(fù)印件

4.甲方解除勞動合同的書面通知

5.乙方離職手續(xù)辦理清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方因經(jīng)營需要提前解除與乙方簽訂的勞動合同事宜，并引入丙方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的背景及目的

1.1甲方因經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整，決定提前解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意解除與甲方簽訂的勞動合同。

1.3丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方解除勞動合同的相關(guān)事宜，保障甲方的合法權(quán)益。

二、丙方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的義務(wù)，確保甲方按照協(xié)議約定支付乙方經(jīng)濟補償。

2.2丙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供乙方的工作證明、工資證明等相關(guān)材料。

2.3丙方有權(quán)代表乙方與甲方協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。

2.4丙方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為提出警告，并在必要時采取法律手段維護(hù)乙方權(quán)益。

三、甲方的責(zé)任與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)利根據(jù)經(jīng)營需要提前解除與乙方的勞動合同。

3.2甲方有義務(wù)按照《中華人民共和國勞動合同法》及本協(xié)議的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

3.3甲方有權(quán)利要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成工作交接。

3.4甲方有權(quán)利要求丙方協(xié)助監(jiān)督乙方離職手續(xù)的辦理。

四、乙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，與甲方解除勞動合同。

4.2乙方有權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償。

4.3乙方有義務(wù)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成工作交接。

五、經(jīng)濟補償

5.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

5.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作年限×月工資；

（2）月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資；

（3）工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)為：自乙方入職甲方之日起至解除勞動合同之日止的實際工作年限。

六、違約責(zé)任

6.1若甲方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3若丙方未履行本協(xié)議約定的責(zé)任，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、限制條款

7.1乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方在離職后，不得在同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接競爭，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體，介入甲方與乙方的勞動合同解除事宜，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保甲方按照國家法律法規(guī)和協(xié)議約定履行義務(wù)，同時維護(hù)乙方的合法權(quán)益，使雙方在解除勞動合同過程中實現(xiàn)互利共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為主導(dǎo)方，通過引入丙方作為第三方主體，確保在解除勞動合同過程中，甲方權(quán)益得到充分保障，避免因乙方違約行為造成損失，同時提高解除勞動合同的效率和公正性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方因項目終止需要提前解除與乙方簽訂的勞動合同事宜，并引入丁方作為第三方主體，共同達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除勞動合同的背景及目的

1.1甲方因項目終止，決定提前解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意解除與甲方簽訂的勞動合同，但要求甲方按照相關(guān)法律法規(guī)及協(xié)議約定，保障其合法權(quán)益。

1.3丁方作為第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議的義務(wù)，確保乙方權(quán)益得到充分保障。

二、丁方的責(zé)任與權(quán)利

2.1丁方有權(quán)監(jiān)督甲方按照本協(xié)議的約定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

2.2丁方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)提供乙方的工作證明、工資證明等相關(guān)材料。

2.3丁方有權(quán)代表乙方與甲方協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。

2.4丁方有權(quán)對甲方違反本協(xié)議的行為提出警告，并在必要時采取法律手段維護(hù)乙方權(quán)益。

三、乙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1乙方有義務(wù)按照本協(xié)議的約定，與甲方解除勞動合同。

3.2乙方有權(quán)利要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》及本協(xié)議的約定，支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

3.3乙方有權(quán)利要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并配合甲方完成工作交接。

3.4乙方有權(quán)利要求丁方協(xié)助監(jiān)督甲方履行協(xié)議義務(wù)。

四、經(jīng)濟補償

4.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償。

4.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ㄈ缦拢?/p>

（1）經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在本單位工作年限×月工資；

（2）月工資的計算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資；

（3）工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)為：自乙方入職甲方之日起至解除勞動合同之日止的實際工作年限。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若甲方未按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.3若丁方未履行本協(xié)議約定的責(zé)任，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、限制條款

6.1甲方在項目終止后，不得泄露乙方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.2甲方在項目終止后，不得在乙方所在崗位領(lǐng)域內(nèi)招聘與乙方有競爭關(guān)系的員工，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丁三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補充。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為主導(dǎo)方，通過引入丁方作為第三方主體，確保在解除勞動合同過程中，