暑期實習生協(xié)議編號：__________

甲方：_______公司

地址：_______

乙方：_______個人

地址：_______

鑒于甲方_______公司（以下簡稱“甲方”）為提高公司業(yè)務水平，培養(yǎng)專業(yè)人才，甲方決定在暑期開展實習生招聘活動，現甲方與乙方（以下簡稱“乙方”）就乙方在暑期擔任甲方實習生一事達成如下協(xié)議：

一、合同目的：乙方在甲方指導下，參與甲方日常工作，提高自身實踐能力，為將來進入職場做好充分準備。

二、合同背景：乙方通過甲方組織的實習生選拔，被甲方錄用為暑期實習生。

三、合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.為乙方提供實習崗位，確保乙方能夠在實際工作中學習和提升。

2.為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、工作設備、辦公用品等。

3.指派具備相應資質的指導老師，對乙方進行業(yè)務指導和培訓。

4.保障乙方的合法權益，不得安排乙方從事超出其能力范圍的工作。

5.定期對乙方的工作表現進行評估，并提出改進意見。

6.遵守國家相關法律法規(guī)，確保實習過程合法合規(guī)。

乙方責任和義務：

1.遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司的機密信息。

3.認真完成甲方分配的工作任務，確保工作質量。

4.積極參與甲方組織的各項活動，提升自身綜合素質。

5.遵守實習時間，不得無故缺勤或提前離崗。

6.遵守勞動紀律，不得從事與實習無關的活動。

7.完成實習期間，乙方不得與甲方以外的第三方簽訂任何有損甲方利益的協(xié)議。

雙方權利：

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方能夠順利完成實習任務。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行評估，并據此調整乙方的實習待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括工作場所、設備和培訓等。

4.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、管理制度等方面提出合理建議。

雙方義務：

1.甲方有義務為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。

2.甲方有義務保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方權益。

3.乙方有義務遵守實習協(xié)議，不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

4.乙方有義務尊重甲方公司的文化、價值觀，維護公司形象。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本協(xié)議約定的實習總金額為人民幣_______元整（￥_______元），該金額包括乙方在實習期間的基本工資、加班費、獎金及可能的補貼等。

二、支付方式

1.基本工資：乙方每月基本工資為人民幣_______元整（￥_______元），每月支付一次，支付日為每月_______日。

2.加班費：乙方在實習期間如需加班，按照國家相關法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定支付加班費。

3.獎金：甲方根據乙方的工作表現，在實習結束后根據實際情況支付獎金，具體金額及支付條件由甲方另行通知。

4.補貼：甲方根據乙方在實習期間的實際需求，提供必要的補貼，如交通補貼、餐飲補貼等，具體金額及支付條件由甲方另行通知。

三、支付比例

1.首次支付：乙方入職后，甲方在_______日內支付乙方第一個月的50%工資，即人民幣_______元整（￥_______元）。

2.第二次支付：乙方完成第一個月實習后，甲方在_______日內支付乙方第二個月的50%工資，即人民幣_______元整（￥_______元）。

3.實習結束后：甲方在實習結束后_______日內支付乙方剩余的50%工資及獎金等。

四、支付條件

1.乙方需在每月支付日前提交工資申請，包括工作時長、加班時長等證明材料。

2.乙方需確保提供的個人信息真實有效，如有虛假信息，甲方有權拒絕支付工資。

3.乙方在實習期間如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權扣除相應工資。

4.甲方在支付工資時，如遇國家政策調整或法律法規(guī)變動，甲方將按照新的規(guī)定執(zhí)行。

五、額外費用

1.乙方在實習期間產生的額外費用，如差旅費、住宿費等，由甲方根據實際情況另行支付。

2.甲方將在每月工資中扣除乙方應承擔的額外費用，具體金額及支付條件由甲方另行通知。

六、爭議解決

如遇支付爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.甲方違約責任：

a.若甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的_______%。

b.若甲方未履行提供工作條件和培訓的義務，應承擔相應的賠償責任。

c.若甲方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約責任：

a.若乙方未按約定時間參加工作，或未經甲方同意擅自離崗，應向甲方支付違約金，違約金為_______元。

b.若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

c.若乙方違反勞動紀律，甲方有權解除實習協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。

二、爭議解決

1.雙方應本著友好協(xié)商的原則，積極解決爭議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，由法院根據相關法律法規(guī)作出裁決。

3.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構應為中國國際經濟貿易仲裁委員會，仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

三、適用法律

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關的任何爭議，如協(xié)商和仲裁均不能解決，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但以下條件需同時滿足：

1.甲方已向乙方提供實習崗位及必要的工作條件；

2.乙方已接受甲方的工作安排，并簽署本協(xié)議。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

三、變更

1.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）后方可生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

四、終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.實習期滿，雙方無續(xù)簽意向；

b.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，經對方書面通知后_______日內仍未糾正；

c.因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；

d.雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

2.本協(xié)議終止后，雙方應立即履行各自的權利和義務，包括但不限于支付剩余工資、歸還公司財產等。

五、通知

1.除非本協(xié)議另有規(guī)定，所有通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應提前_______日以書面形式通知對方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題；如不可抗力事件導致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商終止本協(xié)議。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.實習崗位需求說明書，詳細描述乙方需參與的項目、工作內容、工作目標等。

2.實習計劃，包括實習時間安排、培訓計劃、工作進度等。

二、實習協(xié)議

1.本實習協(xié)議正本，雙方簽字（或蓋章）確認。

三、工作指導文件

1.甲方公司內部操作手冊，乙方在實習期間需遵守的規(guī)定和流程。

2.相關行業(yè)標準和規(guī)范，乙方在實習期間需遵循的技術要求。

四、技術規(guī)格

1.實習崗位所需設備的技術規(guī)格和操作手冊。

五、各類證件復印件

1.乙方身份證復印件。

2.乙方學歷證明復印件。

3.乙方相關職業(yè)資格證書復印件（如有）。

六、實習評估報告

1.甲