下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025三級單位機關合同預算與報銷流程管理規(guī)范第一章總則第一條為加強本單位合同預算與報銷流程的規(guī)范化管理,提高資金使用效率,確保財務合規(guī)性,依據國家相關法律法規(guī)及上級單位有關制度要求,結合本單位實際情況,制定本管理規(guī)范。第二條本規(guī)范適用于本單位機關及其所屬部門在2025年度內涉及的所有合同簽訂、預算編制與執(zhí)行以及報銷流程的管理工作。第三條合同預算與報銷流程管理應當遵循以下原則:合法合規(guī):嚴格遵守國家法律法規(guī)及上級單位的相關規(guī)定;科學合理:預算編制應結合實際需求,科學測算,避免浪費;嚴格審批:合同簽訂、預算調整及報銷均需經過嚴格的審核程序;責任明確:各部門負責人應對本部門的合同預算與報銷事項負主要責任。第二章合同管理第一節(jié)合同簽訂第四條合同簽訂前,應進行充分的市場調研和可行性分析,確保合同內容符合本單位的實際需求。第五條合同文本應當由法律事務部門審核后方可簽署。合同內容應包括以下基本要素:甲方、乙方的基本信息;合同標的(服務或產品)的具體描述;合同金額及支付方式;履行期限與地點;雙方的權利與義務;違約責任及爭議解決方式。第六條合同簽訂后,應將合同副本送交財務部門備案,并建立合同管理臺賬,記錄合同履行情況及資金支付進度。第二節(jié)合同履行第七條合同履行過程中,相關責任部門應定期跟蹤檢查合同執(zhí)行情況,確保乙方按約履行義務。第八條如遇合同變更或終止,需與對方協商一致并簽訂書面補充協議,報上級審批備案。第三章預算管理第一節(jié)預算編制第九條本單位年度預算編制應在上年度末完成,并報上級單位批準后方可執(zhí)行。預算編制應遵循以下原則:綜合性:預算應涵蓋所有經濟活動;科學性:預算編制應基于實際需求和歷史數據進行測算;嚴肅性:經審批的預算原則上不得隨意調整。第十條預算編制流程如下:各部門提交下一年度的資金使用計劃;財務部門匯總并初審各部門的預算申請;經單位內部會議審議后報上級單位批準。第二節(jié)預算執(zhí)行第十一條預算執(zhí)行過程中,各部門應嚴格按照預算指標控制支出,避免超支或挪用資金。第十二條每季度末,財務部門應對各部門的預算執(zhí)行情況進行分析,并形成報告提交至單位領導層。第三節(jié)預算調整第十三條如因特殊情況需調整預算,應履行以下程序:提出部門填寫《預算調整申請表》,說明調整理由;財務部門初審并提出意見;報上級單位審批后方可執(zhí)行。第四章報銷流程管理第一節(jié)報銷范圍與標準第十四條本規(guī)范適用于以下費用的報銷:差旅費:包括交通、住宿、伙食補助等;會議費:包括會議場地租賃、資料印刷等;培訓費:包括培訓費用、教材費用等;其他經批準的費用。第十五條報銷標準應嚴格遵守國家及上級單位的相關規(guī)定,不得超標報銷。第二節(jié)報銷流程第十六條報銷程序如下:申請人填寫《費用報銷申請表》,并附相關票據;部門負責人審核簽字;財務部門復核并提交至分管領導審批;審批通過后,財務部門進行支付。第三節(jié)報銷憑證第十七條報銷憑證應包括以下內容:發(fā)票或收據:需為合法有效的票據,加蓋收款單位公章;事前審批單:如差旅申請、會議申請等;其他證明材料:如交通票據、住宿明細等。第四節(jié)報銷審核第十八條財務部門應對報銷憑證的真實性、合法性及合理性進行審核,發(fā)現問題及時退回并要求補充或更正。第十九條對于大額支出,需提交至單位內部審計部門進行專項審核。第五章監(jiān)督管理第二十條單位應設立專門的監(jiān)督機構,定期對合同預算與報銷流程執(zhí)行情況進行檢查,發(fā)現問題及時糾正。第二十一條審計部門每年應對合同履行情況及預算執(zhí)行結果進行全面審計,并形成書面報告提交至單位領導層。第二十二條對于違反本規(guī)范的行為,將依照國家及上級單位相關規(guī)定追究責任人的法律責任和經濟責任。第六章附則第二十三條本規(guī)范未盡事宜,按國家相關法律法規(guī)及上級單位有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026中國科學院科技戰(zhàn)略咨詢研究科技發(fā)展戰(zhàn)略研究所特別研究助理(博士后)招聘1人考試參考題庫及答案解析
- 2026內蒙古赤峰市寧城縣八里罕中學招聘公益性崗位人員1人筆試備考題庫及答案解析
- 2026廣西河池市羅城仫佬族自治縣農業(yè)農村局招聘就業(yè)見習人員3人考試參考試題及答案解析
- 醫(yī)用生物化學檢測與分析儀器:精準診斷的核心支撐體系全面解析
- 2026年金華市青少年宮公開招聘外聘(兼職)教師33人筆試備考試題及答案解析
- 2026重慶某國有企業(yè)員工招聘2人考試參考題庫及答案解析
- 2026年甘肅蘭州永登縣婦幼保健院招聘筆試備考題庫及答案解析
- 2026南昌市南鋼學校教育集團勞務派遣教師招聘考試備考題庫及答案解析
- 2026湖南懷化市溆浦縣社會保險服務中心公益性崗位招聘2人考試備考試題及答案解析
- 大連市西崗區(qū)2026年教育系統(tǒng)自主招聘應屆畢業(yè)生備考題庫有答案詳解
- 11334《納稅籌劃》國家開放大學期末考試題庫
- 2025版臨床用血技術規(guī)范解讀課件
- 毒性中藥飲片培訓
- 2025-2026學年人教版三年級道德與法治上冊期末測試卷題(附答案)
- 城市廣場石材鋪裝施工方案詳解
- DB54∕T 0527-2025 西藏自治區(qū)好住宅技術標準
- 人形機器人數據訓練中心項目規(guī)劃設計方案
- 2026年內蒙古化工職業(yè)學院單招職業(yè)適應性考試題庫帶答案
- 2025年留置看護考試題庫及答案
- 《怎樣選材》課件
- 2025四川綿陽市江油鴻飛投資(集團)有限公司招聘40人(公共基礎知識)測試題附答案解析
評論
0/150
提交評論