二零二五年度北京市航空俱樂(lè)部教練員勞動(dòng)合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：北京市航空俱樂(lè)部甲方地址：北京市區(qū)街道號(hào)甲方聯(lián)系方式：010法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：航空器材乙方地址：北京市區(qū)街道號(hào)乙方聯(lián)系方式：010法定代表人（如有）：一、勞動(dòng)合同描述1.教練員信息教練員姓名：______教練員性別：______教練員身份證號(hào)碼：______教練員出生日期：______教練員學(xué)歷：______教練員專業(yè)：______教練員職稱：______教練員工作經(jīng)驗(yàn)：______2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與崗位要求1.工作內(nèi)容教練員在甲方航空俱樂(lè)部擔(dān)任飛行教練員，負(fù)責(zé)航空俱樂(lè)部的飛行教學(xué)、學(xué)員培訓(xùn)等工作。教練員應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，執(zhí)行甲方規(guī)章制度，確保教學(xué)質(zhì)量和飛行安全。2.崗位要求（1）持有有效的飛行教員資格證書；（2）具備一定的飛行經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類飛機(jī)的操作；（4）身體健康，能夠適應(yīng)高空作業(yè)。三、工資待遇與福利1.工資待遇教練員工資為每月______元，按月支付。教練員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等假期待遇。2.福利待遇（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）定期體檢；（4）員工活動(dòng)；（5）其他福利。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前______個(gè)工作日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同；（2）一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）教練員違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）甲方違反合同規(guī)定，給教練員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確保其符合合同約定的職責(zé)要求。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和俱樂(lè)部需要調(diào)整教練員的崗位或工作時(shí)間。義務(wù)：為教練員提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保其能夠履行工作職責(zé)。按照合同約定支付教練員的工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)在合同期內(nèi)獲得工資和福利待遇。義務(wù)：嚴(yán)格遵守俱樂(lè)部的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的飛行教學(xué)技能。六、工作考核與晉升1.考核方式俱樂(lè)部將對(duì)教練員的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)成果、學(xué)員滿意度、工作態(tài)度等。乙方應(yīng)積極配合俱樂(lè)部的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。2.晉升機(jī)制教練員通過(guò)考核達(dá)到晉升條件后，俱樂(lè)部將根據(jù)實(shí)際情況給予晉升機(jī)會(huì)。晉升后的工資待遇將按照俱樂(lè)部規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。七、合同終止與解除1.合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。教練員在合同期內(nèi)因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前向俱樂(lè)部提出書面申請(qǐng)。2.合同解除（1）如教練員嚴(yán)重違反俱樂(lè)部規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同；（2）如俱樂(lè)部因經(jīng)營(yíng)需要，可提前30天書面通知教練員解除合同；（3）如教練員在合同期內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故，甲方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向北京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在發(fā)生爭(zhēng)議后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）提出解決請(qǐng)求。如一方未在規(guī)定期限內(nèi)提出解決請(qǐng)求，視為放棄爭(zhēng)議解決權(quán)利。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于飛行教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__