新人入職培訓(xùn)講師：代用名時(shí)之間：20XXOGLO公司概述組織架構(gòu)企業(yè)文化管理制度一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)干涸，一本人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時(shí)候才能最有力量融入公司概述01組織架構(gòu)02企業(yè)文化03管理制度0401企業(yè)概述OGLO企業(yè)概況企業(yè)概況沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水OGLO企業(yè)成長(zhǎng)歷史攻堅(jiān)克難砥礪前行創(chuàng)始年20XX沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄成長(zhǎng)年20XX~20XX擴(kuò)張年20XX~20XX沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己轉(zhuǎn)型年20XX~至今沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮OGLO企業(yè)商場(chǎng)占有情況企業(yè)商場(chǎng)占有情況沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水OGLO企業(yè)品牌情況企業(yè)品牌情況沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水企業(yè)品牌情況沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水OGLO企業(yè)商品闡述公司產(chǎn)品介紹沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水公司產(chǎn)品介紹沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水OGLO企業(yè)商品服務(wù)情況企業(yè)商品服務(wù)情況沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水集體建設(shè)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水02機(jī)構(gòu)架構(gòu)總經(jīng)理部門主任中心主任職能部門班集體企業(yè)文化03愿景使命我要到哪里去？將來(lái)的藍(lán)圖是什么我是誰(shuí)？我存在的目地是什么OGLO企業(yè)企業(yè)文化中心價(jià)值愿景指引、使命驅(qū)動(dòng)共同實(shí)現(xiàn)的目的愿景創(chuàng)新成績(jī)你我他，成就豐收靠大家，努力成為通訊企業(yè)領(lǐng)軍行業(yè)logo使命努力成為服務(wù)企業(yè)領(lǐng)軍人物OGLO中心價(jià)值觀精細(xì)挑戰(zhàn)傳承沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰精細(xì)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定挑戰(zhàn)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定安逸，心境如水傳承沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急功近利，不浮夸輕薄，寵辱不驚，淡定04管理制度OGLO人事任免管理試用期管理規(guī)定時(shí)之間義務(wù)試用期時(shí)之間規(guī)定試用期2-3個(gè)月,試用期內(nèi)被證明不合格抑或有違規(guī)違紀(jì)行為的新員工將解除勞動(dòng)關(guān)系或延長(zhǎng)試用期一至兩個(gè)月試用期崗位管理用人部門：為新員工指定崗位指導(dǎo)人新員工：提交《試用期轉(zhuǎn)正申邀請(qǐng)表》OGLO人事任免管理員工提申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人人力資源部試用期滿前15天，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》并附上述職報(bào)告

在《員工轉(zhuǎn)正審批表》中填寫考評(píng)意見(jiàn)及轉(zhuǎn)正定薪意見(jiàn)在《員工轉(zhuǎn)正審批表》填寫評(píng)估結(jié)果，并提出轉(zhuǎn)正及定薪意見(jiàn)員工轉(zhuǎn)正流程OGLO人事任免管理辭職申邀請(qǐng)010203員工辭職預(yù)告期沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急員工辭職手續(xù)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急員工離職手續(xù)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰，不急O(jiān)GLO考勤管理考勤方法開(kāi)啟規(guī)定上班時(shí)之間打卡制度，考勤機(jī)五日作業(yè)制早八晚五上下班時(shí)開(kāi)啟遲到曠工早退事假OGLO考勤管理員工遲到沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰員工早退沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰員工事假沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰員工曠工沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自己的原則，有自己的信仰OGLO考勤管理員工休假流程01員工申請(qǐng)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自02審批申請(qǐng)沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自03審批備案沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自04通知員工沉淀后，我愿意做一個(gè)溫暖的人，有自己的喜好，有自O(shè)GLO薪酬管理月薪構(gòu)造010203040506010203040506基本工資績(jī)效工資加班費(fèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)金計(jì)件獎(jiǎng)金其他福利OGLO薪酬管理保密規(guī)定發(fā)放時(shí)