2025私營企業(yè)雇主與員工勞動合同書模板樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（市/縣）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方為依法注冊的私營企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方就乙方在甲方處提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后，雙方同意繼續(xù)履行，可另行簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（崗位名稱）職務，主要負責（簡要描述崗位職責）。2.2乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或地點，但應提前30日以書面形式通知乙方并征得乙方同意。2.3乙方應遵守甲方制定的崗位要求、工作流程和操作規(guī)范，并按時保質完成工作任務。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排為：。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前通知乙方，并按相關法律法規(guī)支付加班費或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體假期安排由甲方根據(jù)工作情況另行通知。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方應根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)效益，每年至少進行一次薪資評估，乙方的薪資增長可通過協(xié)商確定。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、津貼和補貼等，具體按甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.4甲方應按月支付乙方工資，不得無故拖欠。工資支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與福利5.1甲方自本合同簽訂之日起，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據(jù)企業(yè)實際情況為乙方提供其他福利，如（具體福利內容，例如：住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等）。5.4乙方享有法律規(guī)定的其他福利待遇，具體事宜雙方可另行約定。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如有違反，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處罰。6.3乙方不得在工作時間內從事與工作無關的活動，不得利用職務之便謀取私利。6.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將其泄露給任何第三方。6.5乙方在合同期內不得與其他用人單位建立勞動關系，否則視為嚴重違紀行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容并簽訂書面補充協(xié)議。7.2在合同期內，若遇不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。7.3乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。7.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。7.5乙方因患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除合同，但應提前30日書面通知乙方。7.6合同期滿后，本合同自然終止。雙方如續(xù)簽，應另行簽訂書面勞動合同。第八條勞動爭議處理8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁結果不服的，任何一方可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的簽訂、履行及爭議解決均適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年