編號(hào) ：JYTW 勞動(dòng)合同書(shū)甲方：乙方：簽訂日期：

勞動(dòng)合同甲方：法定代表人：地址：乙方： 性別： 文化程度：居民身份證號(hào)碼： 出生日期：年月日現(xiàn)住址： 郵政編碼： 家庭住址： 郵政編碼： 戶(hù)口所在地： 所屬街道辦事處： 郵政編碼： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。一、勞動(dòng)協(xié)議期限第一條協(xié)議期限（一）協(xié)議期限甲、乙雙方同意按如下第種方式確定本協(xié)議期限：1．有固定期限：從年月日起至年月日止。2．無(wú)固定期限：從年月日起至終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3．以完畢一定的工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完畢時(shí)止，并以為標(biāo)志。（二）試用期限雙方同意按如下第種方式確定試用期期限：1．無(wú)試用期。2．試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則。詳細(xì)工作內(nèi)容及原則見(jiàn)甲方崗位責(zé)任書(shū)。第四條甲方可根據(jù)工作需要，根據(jù)乙方的工作能力及體現(xiàn)，調(diào)整乙方工作崗位。但需和乙方協(xié)商，如協(xié)商不成，可解除本協(xié)議。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方執(zhí)行定期工作制。即每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每天的勞動(dòng)時(shí)間不包括午餐及休息時(shí)間。第六條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立建全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其原則。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)規(guī)定進(jìn)行休息休假并組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)酬勞第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完畢甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方每月日將稅后工資打至乙方工資卡，月工資，實(shí)行先工作后付薪金。工資基本構(gòu)成為：甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：績(jī)效獎(jiǎng)金：按各部門(mén)規(guī)定發(fā)放午餐補(bǔ)助：第十條乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)金、津貼等，按甲方的規(guī)章制度和甲方的經(jīng)營(yíng)狀況確定并支付。第十一條乙方調(diào)動(dòng)崗位后的工資及有關(guān)待遇，按甲方所規(guī)定的工資制度執(zhí)行。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供其他福利待遇詳見(jiàn)企業(yè)管理制度福利待遇有關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，依法制定規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度（以在企業(yè)內(nèi)部公告的版本為主）進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。第十七條乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，嚴(yán)格履行甲方確定的崗位職責(zé)，最大程度發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，準(zhǔn)時(shí)完畢規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量原則，并履行包括但不僅限于下列義務(wù)：（一）遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；（二）遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度；（三）遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范；（四）愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；（五）積極參與甲方組織的培訓(xùn)及其他活動(dòng)，提高自身素質(zhì)；（六）維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；（七）忠于職守，勤奮工作；（八）保守甲方商業(yè)秘密；（九）乙方為全職雇員，在受聘期間不得直接或間接地受聘于任何第三方；（十）乙方不得在受聘期間直接或間接地成立企業(yè)而從事與甲方類(lèi)似的業(yè)務(wù)并成為該企業(yè)的直接或間接擁有者或經(jīng)營(yíng)者（如董事、法定代表人、經(jīng)理或員工等）；（十一）乙方保證其所提供個(gè)人信息的真實(shí)性和精確性，并按照甲方的規(guī)定如實(shí)填寫(xiě)員工登記表并提供有關(guān)的身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷、學(xué)位或其他有關(guān)技能證明材料原件及復(fù)印件。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)協(xié)議并及時(shí)辦理變更協(xié)議手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的；簽訂本協(xié)議所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的；簽訂本協(xié)議所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。第十九條當(dāng)事人根據(jù)第十八條第（二）項(xiàng)的約定，一方規(guī)定變更本協(xié)議的，應(yīng)將變更規(guī)定書(shū)面告知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意變更本協(xié)議。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以告知乙方解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄取條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除勞動(dòng)協(xié)議的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益導(dǎo)致重大損害的；泄漏企業(yè)機(jī)密或謊報(bào)事實(shí)者；在工作場(chǎng)所斗毆，行為不檢，品行不端并屢教不改者；未遵從甲方專(zhuān)職工作的規(guī)定，在外兼職者或運(yùn)用工作之便為己謀利益者。被依法追究刑事責(zé)任的；提供虛假的個(gè)人信息。第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式告知乙方：（一）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）雙方不能根據(jù)本協(xié)議第十九條第（三）項(xiàng)規(guī)定就變更協(xié)議到達(dá)協(xié)議的。（四）甲方確需依法淘汰人員的。第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得根據(jù)本協(xié)議第二十二條終止、解除本協(xié)議，但符合第二十條的狀況除外：（一）在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）在本單位持續(xù)工作十五年，且距法定退休年齡局限性五年的。第二十四條乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知甲方并配合辦理工作交接直接結(jié)束，甲方應(yīng)予以辦理有關(guān)離職手續(xù)。但乙方給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)告知甲方解除本協(xié)議：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者提供勞動(dòng)條件的。（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。第二十六條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：協(xié)議期限屆滿(mǎn)的；乙方到達(dá)法定退休條件的或死亡的；乙方下崗待聘后，無(wú)法重新上崗的；甲方依法破產(chǎn)、解散、歇業(yè)或撤銷(xiāo)的；乙方持續(xù)六個(gè)月沒(méi)有通過(guò)甲方的考核指標(biāo)的；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形第二十七條勞動(dòng)協(xié)議期限屆滿(mǎn)前，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30天將終止或者續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議意向告知?jiǎng)趧?dòng)者，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)賠償與賠償?shù)诙藯l甲方為乙方出資培訓(xùn)等狀況，乙方違反本協(xié)議的約定解除協(xié)議應(yīng)按照如下措施賠償甲方有關(guān)費(fèi)用。未履行服務(wù)年限 賠償費(fèi)＝實(shí)際培訓(xùn)費(fèi)總額X——————————協(xié)議約定服務(wù)年限第二十九條如本協(xié)議期滿(mǎn)而乙方在培訓(xùn)協(xié)議中承諾的服務(wù)期未滿(mǎn)，本協(xié)議不能終止，應(yīng)順延至服務(wù)期滿(mǎn)。第三十條乙方違反本協(xié)議約定條件解除勞動(dòng)協(xié)議或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十一條乙方存在本協(xié)議第二十一條第（二）及第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本協(xié)議，且給甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條乙方如未經(jīng)甲方同意私自離職，甲方可單方解除本協(xié)議。如乙方未按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)而給甲方導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)及聲譽(yù)損失，甲方有權(quán)規(guī)定乙方賠償并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第三十三條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相稱(chēng)于乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月平均工資一種月的經(jīng)濟(jì)賠償金：（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本協(xié)議的；（二）乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本協(xié)議的。第三十四條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相稱(chēng)于乙方解除本協(xié)議前十二個(gè)月平均工資一種月的經(jīng)濟(jì)賠償金：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；（二）勞動(dòng)協(xié)議簽訂時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)協(xié)議到達(dá)協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)協(xié)議的；（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須淘汰人員的。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第三十五條競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁及守密義務(wù)：（一）乙方負(fù)有遵守甲方保密制度，保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。非經(jīng)甲方許可不得將在甲方工作期間所理解和掌握的商業(yè)秘密提供、透露給任何第三方，無(wú)論這種提供和透露是有償?shù)倪€是免費(fèi)的，亦無(wú)論是故意或過(guò)錯(cuò)。（二）乙方除應(yīng)對(duì)其自己因工作需要掌握的甲方的商業(yè)秘密負(fù)嚴(yán)格保密之責(zé)任外，還應(yīng)采用合理之必要保護(hù)措施，防止第三人自乙方或乙方負(fù)責(zé)管理的部門(mén)獲取其所負(fù)責(zé)保管或接觸的保密資料。（三）乙方不得為自己或他人之利益使用、運(yùn)用甲方的商業(yè)秘密。（四）乙方不得違反企業(yè)有關(guān)保密的規(guī)章制度，獲得或接觸按其級(jí)別和職權(quán)不應(yīng)當(dāng)獲得或接觸的商業(yè)秘密。（五）乙方確認(rèn)，乙方因甲方工作安排或?yàn)橥戤吋追降墓ぷ魅蝿?wù)所掌握的所有商業(yè)秘密、所發(fā)展的業(yè)務(wù)渠道、所建立的商業(yè)信譽(yù)等，都屬于甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和無(wú)形資產(chǎn)，乙方并不由于其曾付出了勞動(dòng)而享有所有、占有、轉(zhuǎn)讓、披露以及運(yùn)用其為自己謀取利益的權(quán)利。（六）甲方鼓勵(lì)嚴(yán)格遵守保密制度，鼓勵(lì)積極防止和制止泄密、竊密行為，鼓勵(lì)舉報(bào)泄密、竊密行為等。（七）本協(xié)議所指商業(yè)秘密，包括但不限于如下內(nèi)容：１、甲方重大決策中的秘密事項(xiàng)；２、甲方尚未付諸實(shí)行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策；３、甲方內(nèi)部掌握的協(xié)議、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性匯報(bào)、重要會(huì)議記錄；４、甲方財(cái)務(wù)預(yù)、決算匯報(bào)及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、記錄報(bào)表；５、甲方所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息；６、甲方職工的人事檔案，工資性、勞務(wù)性收入及資料；７、甲方所有存檔立案的技術(shù)資料及商業(yè)資料；８、甲方原材料品名、產(chǎn)地、價(jià)格、供方名目和詳細(xì)檔案，企業(yè)的銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)名單、促銷(xiāo)計(jì)劃及銷(xiāo)售戰(zhàn)略等；９、甲方產(chǎn)品的企業(yè)原則、檢測(cè)匯報(bào)，各類(lèi)證書(shū)等；１0、甲方生產(chǎn)車(chē)間、研發(fā)試驗(yàn)室等有關(guān)狀況；１1、其他經(jīng)甲方確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。（八）本協(xié)議之規(guī)定不阻礙甲方受其他有關(guān)法律有關(guān)商業(yè)秘密、商標(biāo)、專(zhuān)利、著作權(quán)等有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律之保護(hù)。（九）乙方保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不因乙方調(diào)離、辭職、被解雇、開(kāi)除而解除。（十）乙方在受聘期內(nèi)編制的、使用或持有的、與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的任何文獻(xiàn)（包括但不限于所有來(lái)往書(shū)信、客戶(hù)名單、電話(huà)記錄、筆記、備忘錄、計(jì)劃、圖紙）、樣板、模具或樣本均屬于甲方所有。乙方須在甲方的規(guī)定下在任何時(shí)候及在受聘期完結(jié)時(shí)將上述文獻(xiàn)（包括正本和副本）、樣板、模具和樣本交還甲方，乙方不得保留上述文獻(xiàn)的任何復(fù)制文獻(xiàn)。（十一）乙方承諾，在離職之前或者離職之后，不得搶奪甲方客戶(hù)或者引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)期限：無(wú)限期保密。（十二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的約定1、乙方在甲方工作期間(包括工作時(shí)間和非工作時(shí)間)發(fā)明的與企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)一切可獲得著作權(quán)、專(zhuān)利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)作品，應(yīng)被視為完畢甲方分派的工作任務(wù)而發(fā)明的作品。乙方同意所有該類(lèi)作品的發(fā)明受到甲方的資助并代表甲方的意志，甲方為該類(lèi)作品的著作權(quán)人、專(zhuān)利權(quán)人等。在任何狀況下，乙方同意并放棄對(duì)于項(xiàng)目的簽名權(quán)、申請(qǐng)權(quán)或任何其他權(quán)利。2、乙方對(duì)甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式泄露、傳播、許諾銷(xiāo)售、銷(xiāo)售甲方擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品及服務(wù)等。3、乙方在職期間，不得私自實(shí)行也許侵犯第三方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。（十三）乙方同意，除非已獲甲方容許，將不會(huì)直接或間接違反下列競(jìng)業(yè)嚴(yán)禁的規(guī)定：１、乙方在甲方工作期間，不得運(yùn)用甲方的工作條件、業(yè)務(wù)資料、設(shè)施和渠道，私自為自己及任何單位或個(gè)人工作，進(jìn)行與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，無(wú)論是有償?shù)倪€是免費(fèi)的。不得將企業(yè)的業(yè)務(wù)私自截留、承攬或簡(jiǎn)介給他人經(jīng)營(yíng)；２、在職期間，不得在甲方的競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)任職、兼職，亦不得自行成立企業(yè)、工廠或其他實(shí)體，與甲方競(jìng)爭(zhēng)；３、乙方因故離職之后二年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相似產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)和企業(yè)任職，不得采用任何手段勸說(shuō)、誘使、搶奪甲方的客戶(hù)；不得引誘甲方的其他雇員離職。（十四）違反本保密協(xié)議的法律責(zé)任如下：１、乙方應(yīng)對(duì)其故意侵犯企業(yè)商業(yè)秘密的行為以及因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的泄密后果承擔(dān)法律責(zé)任；２、乙方以盈利為目的，或受他人指使，竊取甲方商業(yè)秘密為己所用，或提供、發(fā)售給第三方，甲方有權(quán)規(guī)定乙方停止侵害，賠償損失，并追回非法所得，嚴(yán)重的甲方提交司法部門(mén)追究刑事責(zé)任；３、甲方對(duì)乙方違反本協(xié)議的行為，有權(quán)采用如下措施：=1\*GB3①內(nèi)部行政處理：扣發(fā)當(dāng)年整年度的保密津貼、予以行政懲罰、直至解雇、開(kāi)除，同步可規(guī)定乙方賠償經(jīng)濟(jì)損失；=2\*GB3②對(duì)乙方提起違約或侵權(quán)民事訴訟：無(wú)論與否解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系，甲方均