裝修公司勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]身份證號：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]《裝修公司勞動合同》一、合同期限1.固定期限：本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：本合同為無固定期限勞動合同，自[起始日期]起，除非雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的解除條件，本合同持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方裝修公司從事[具體工作崗位]工作，包括但不限于[工作的具體職責和范圍]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方在甲方的其他工作地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]，乙方的工作時間為[具體工作時間安排]。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬1.工資形式：乙方的工資形式為[具體工資形式，如月薪制、計件工資制等]。2.工資標準：乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[具體發(fā)放工資日期]以貨幣形式支付乙方工資。3.支付方式：甲方通過[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶或支付給乙方現(xiàn)金。4.加班工資：甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的月工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：甲方為乙方提供[具體福利待遇，如午餐補貼、交通補貼、節(jié)日福利等]。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的工作順利進行。3.職業(yè)危害防護：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并采取有效的職業(yè)危害防護措施，預(yù)防和減少職業(yè)病危害。七、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.勞動者解除：乙方提前[提前通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前[試用期內(nèi)提前通知期限，如3日]通知甲方，可以解除本合同。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，乙方可以解除本合同。甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方可以解除本合同。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以解除本合同。3.用人單位解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的，甲方可以解除本合同。4.合同終止：本合同期滿的，合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，合同終止。八、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如2年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任1.雙方違約的情形及責任：雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任由雙方協(xié)商確定或按照法律規(guī)定承擔。2.違約金的支付：如雙方約定違約金，違約方應(yīng)按照約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額應(yīng)合理，不得超過法律規(guī)定的上限。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.管轄法院：雙方約定本合同爭議由[具體管轄法院]管轄。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由雙方協(xié)商確定。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)