跨區(qū)域人力資源外包服務(wù)協(xié)議合同編號：________甲方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________乙方（服務(wù)接受方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：_________________第一章合同標(biāo)的與范圍1.1服務(wù)內(nèi)容1.1.1甲方同意向乙方提供跨區(qū)域人力資源外包服務(wù)，包括但不限于以下內(nèi)容：a.人才招聘與配置b.員工培訓(xùn)與發(fā)展c.員工關(guān)系管理d.員工薪酬福利管理e.員工績效評估f.人事檔案管理1.1.2乙方應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)需求，配合甲方完成相關(guān)人力資源外包工作。1.2服務(wù)地域1.2.1本協(xié)議約定的服務(wù)地域?yàn)椋篲___________________1.2.2甲方應(yīng)在服務(wù)地域內(nèi)為乙方提供人力資源外包服務(wù)。第二章服務(wù)期限與費(fèi)用2.1服務(wù)期限2.1.1本協(xié)議的有效期為________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.1.2服務(wù)期限屆滿前，如雙方無異議，本協(xié)議可自動續(xù)簽________年。2.2服務(wù)費(fèi)用2.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的服務(wù)需求和實(shí)際工作量，按照以下標(biāo)準(zhǔn)收取服務(wù)費(fèi)用：a.人才招聘與配置：____________________b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：____________________c.員工關(guān)系管理：____________________d.員工薪酬福利管理：____________________e.員工績效評估：____________________f.人事檔案管理：____________________2.2.2甲方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用結(jié)算單。第三章服務(wù)交付與驗(yàn)收3.1服務(wù)交付3.1.1甲方應(yīng)在約定的服務(wù)期限內(nèi)，按照乙方的要求完成人力資源外包服務(wù)。3.1.2甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合乙方的需求，且質(zhì)量達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方應(yīng)對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)如下：a.人才招聘與配置：____________________b.員工培訓(xùn)與發(fā)展：____________________c.員工關(guān)系管理：____________________d.員工薪酬福利管理：____________________e.員工績效評估：____________________f.人事檔案管理：____________________3.2.2驗(yàn)收不合格的部分，甲方應(yīng)在接到驗(yàn)收通知后________日內(nèi)進(jìn)行整改。第四章保密條款4.1保密義務(wù)4.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，均應(yīng)予以保密。4.1.2保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而終止。4.2保密信息范圍4.2.1保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：a.乙方的人事資料、薪資待遇、績效考核等信息；b.甲方的工作流程、技術(shù)資料、客戶信息等；c.雙方在合作中產(chǎn)生的其他商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息。第五章違約責(zé)任5.1甲方違約責(zé)任5.1.1若甲方未按約定提供人力資源外包服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.1.2若甲方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方違約責(zé)任5.2.1若乙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止提供服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。5.2.2若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章人員配置與派遣6.1人員選拔6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，通過面試、背景調(diào)查等方式選拔合適的人才。6.1.2甲方選拔人才時，應(yīng)保證候選人具備乙方崗位所需的技能和資質(zhì)。6.2人員派遣6.2.1甲方將選拔成功的人員派遣至乙方工作，派遣人員應(yīng)與乙方簽訂勞動合同。6.2.2甲方負(fù)責(zé)派遣人員的入職培訓(xùn)和離職手續(xù)辦理。6.3人員管理6.3.1甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、績效評估等。6.3.2甲方應(yīng)保證派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，制定針對性的培訓(xùn)計劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.1.2培訓(xùn)計劃應(yīng)涵蓋乙方所有派遣人員的培訓(xùn)需求。7.2培訓(xùn)實(shí)施7.2.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計劃，包括但不限于安排培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、講師等。7.2.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量，并提供培訓(xùn)效果評估。7.3職業(yè)發(fā)展7.3.1甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。7.3.2甲方應(yīng)與乙方共同推動派遣人員的職業(yè)成長。第八章員工關(guān)系與溝通8.1溝通機(jī)制8.1.1甲方應(yīng)建立與乙方的溝通機(jī)制，保證雙方信息暢通。8.1.2雙方應(yīng)定期召開溝通會議，討論人力資源外包服務(wù)的相關(guān)問題。8.2員工關(guān)系管理8.2.1甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理員工關(guān)系問題，包括但不限于勞動爭議、員工投訴等。8.2.2甲方應(yīng)積極參與乙方的員工關(guān)系管理工作。8.3跨區(qū)域協(xié)調(diào)8.3.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)不同地區(qū)派遣人員的工作，保證服務(wù)的一致性和連續(xù)性。8.3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決跨區(qū)域工作中的問題。第九章薪酬福利管理9.1薪酬結(jié)構(gòu)9.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的薪酬政策和市場行情，為派遣人員制定合理的薪酬結(jié)構(gòu)。9.1.2薪酬結(jié)構(gòu)應(yīng)包括基本工資、績效獎金、福利補(bǔ)貼等。9.2福利待遇9.2.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。9.2.2甲方應(yīng)保證福利待遇的合規(guī)性和及時性。9.3薪酬調(diào)整9.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的薪酬政策和市場變化，定期對派遣人員的薪酬進(jìn)行調(diào)整。9.3.2薪酬調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第十章服務(wù)監(jiān)督與改進(jìn)10.1服務(wù)監(jiān)督10.1.1乙方有權(quán)對甲方提供的人力資源外包服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率等。10.1.2乙方應(yīng)定期向甲方反饋服務(wù)監(jiān)督結(jié)果。10.2服務(wù)改進(jìn)10.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋和監(jiān)督結(jié)果，及時改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。10.2.2甲方應(yīng)制定服務(wù)改進(jìn)計劃，并保證計劃的有效實(shí)施。10.3質(zhì)量保證10.3.1甲方應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量保證體系，保證提供的服務(wù)符合乙方的期望。10.3.2甲方應(yīng)定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量審核，保證服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。第十一章保密與知識產(chǎn)權(quán)11.1保密信息11.1.1雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的涉及商業(yè)秘密的信息，均屬于保密信息。11.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)數(shù)據(jù)、市場信息、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本協(xié)議約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2.2保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍持續(xù)有效。11.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3.1雙方在本協(xié)議履行過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸創(chuàng)造方所有。11.3.2如雙方合作產(chǎn)生新的知識產(chǎn)權(quán)，其歸屬由雙方另行約定。第十二章合同變更與解除12.1合同變更12.1.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署。12.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。12.2合同解除12.2.1雙方均可因以下原因解除本協(xié)議：a.一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；b.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；c.雙方協(xié)商一致決定解除本協(xié)議。12.3解除后的處理12.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定妥善處理尚未履行完畢的義務(wù)。12.3.2雙方應(yīng)相互配合，保證合同解除后的善后工作順利進(jìn)行。第十三章通知與送達(dá)13.1通知形式13.1.1本協(xié)議項(xiàng)下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于掛號信、特快專遞、郵件等。13.1.2通知應(yīng)發(fā)送至雙方在協(xié)議中指定的地址或聯(lián)系方式。13.2送達(dá)13.2.1通知自發(fā)送之日起第__個工作日視為送達(dá)。13.2.2如因地址變更或其他原因?qū)е峦ㄖ茨芩瓦_(dá)，視為已送達(dá)。甲方（服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系方式：___________