下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2024年農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試與時(shí)俱進(jìn)試題及答案姓名:____________________
一、選擇題(每題2分,共20分)
1.以下哪項(xiàng)不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的基本職責(zé)?
A.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理
B.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研
C.農(nóng)業(yè)政策解讀
D.農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備以下哪項(xiàng)能力?
A.團(tuán)隊(duì)管理能力
B.農(nóng)業(yè)技術(shù)能力
C.農(nóng)業(yè)政策分析能力
D.以上都是
3.以下哪種方法不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人常用的管理方法?
A.目標(biāo)管理法
B.全面質(zhì)量管理
C.零基預(yù)算法
D.質(zhì)量成本法
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),以下哪個(gè)因素最為關(guān)鍵?
A.土地資源
B.氣候條件
C.農(nóng)業(yè)技術(shù)
D.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)
5.以下哪種方式不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段?
A.創(chuàng)新農(nóng)業(yè)技術(shù)
B.提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量
C.加強(qiáng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈整合
D.增加農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼
6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研時(shí),以下哪個(gè)內(nèi)容最為重要?
A.農(nóng)產(chǎn)品需求量
B.農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格
C.農(nóng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力
D.農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)分布
7.以下哪種行為不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德?
A.誠(chéng)實(shí)守信
B.保守商業(yè)秘密
C.追求不正當(dāng)利益
D.尊重農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者
8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí),以下哪個(gè)原則最為重要?
A.以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向
B.以經(jīng)濟(jì)效益為中心
C.以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)
D.以上都是
9.以下哪種方式不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人常用的溝通方式?
A.會(huì)議
B.文件
C.電話
D.互聯(lián)網(wǎng)
10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),以下哪個(gè)內(nèi)容最為關(guān)鍵?
A.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析
B.農(nóng)業(yè)企業(yè)優(yōu)勢(shì)
C.農(nóng)業(yè)企業(yè)劣勢(shì)
D.農(nóng)業(yè)企業(yè)機(jī)遇
二、判斷題(每題2分,共10分)
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需關(guān)注農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),無(wú)需關(guān)注市場(chǎng)銷(xiāo)售環(huán)節(jié)。()
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)就是提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。()
3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人只需具備農(nóng)業(yè)技術(shù)能力,無(wú)需具備管理能力。()
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理時(shí),只需關(guān)注生產(chǎn)效率,無(wú)需關(guān)注生產(chǎn)成本。()
5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),只需關(guān)注外部環(huán)境,無(wú)需關(guān)注內(nèi)部條件。()
6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研時(shí),只需關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品需求量,無(wú)需關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格。()
7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理時(shí),只需關(guān)注生產(chǎn)部門(mén),無(wú)需關(guān)注其他部門(mén)。()
8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)時(shí),只需關(guān)注員工福利,無(wú)需關(guān)注企業(yè)價(jià)值觀。()
9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理時(shí),只需關(guān)注員工招聘,無(wú)需關(guān)注員工培訓(xùn)。()
10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理時(shí),只需關(guān)注成本控制,無(wú)需關(guān)注收益分配。()
三、簡(jiǎn)答題(每題5分,共25分)
1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。
2.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)考慮的內(nèi)外部因素。
3.闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用。
4.簡(jiǎn)要介紹農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容。
四、論述題(每題10分,共20分)
1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用。
2.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展中的重要性。
試卷答案如下:
一、選擇題
1.D.農(nóng)業(yè)政策解讀
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)涉及多個(gè)方面,包括農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、市場(chǎng)調(diào)研、政策解讀等,但農(nóng)業(yè)政策解讀并非其主要職責(zé),而是需要具備的能力之一。
2.D.以上都是
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作性質(zhì)決定了其需要具備多方面的能力,包括團(tuán)隊(duì)管理、農(nóng)業(yè)技術(shù)、政策分析等,因此,所有選項(xiàng)都是其應(yīng)具備的能力。
3.C.零基預(yù)算法
解析思路:零基預(yù)算法是一種財(cái)務(wù)管理方法,主要用于預(yù)算編制,而不是農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人常用的管理方法。
4.D.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)
解析思路:在制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃時(shí),市場(chǎng)需求是關(guān)鍵因素,因?yàn)樯a(chǎn)的最終目的是滿足市場(chǎng)需求。
5.D.增加農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的任務(wù)是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,增加農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼屬于政策層面的支持,而非企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力提升手段。
6.A.農(nóng)產(chǎn)品需求量
解析思路:在進(jìn)行農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研時(shí),了解農(nóng)產(chǎn)品需求量有助于確定生產(chǎn)規(guī)模和市場(chǎng)需求狀況。
7.C.追求不正當(dāng)利益
解析思路:職業(yè)道德要求農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在工作中保持誠(chéng)信,追求不正當(dāng)利益違反了職業(yè)道德。
8.D.以上都是
解析思路:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理需要綜合考慮市場(chǎng)需求、經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。
9.D.互聯(lián)網(wǎng)
解析思路:互聯(lián)網(wǎng)雖然是現(xiàn)代溝通方式之一,但并非農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人常用的溝通方式,傳統(tǒng)溝通方式如會(huì)議、文件、電話更為常用。
10.A.農(nóng)業(yè)市場(chǎng)分析
解析思路:在制定農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí),首先需要分析農(nóng)業(yè)市場(chǎng),了解市場(chǎng)狀況是規(guī)劃的基礎(chǔ)。
二、判斷題
1.×
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)不僅限于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié),還包括市場(chǎng)調(diào)研、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃等多個(gè)方面。
2.×
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)是提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的整體效益,而不僅僅是經(jīng)濟(jì)效益。
3.×
解析思路:農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的能力包括農(nóng)業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理,兩者缺一不可。
4.×
解析思路:農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理不僅要關(guān)注生產(chǎn)效率,還要關(guān)注生產(chǎn)成本,以確保經(jīng)濟(jì)效益。
5.×
解析思路:農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃需要考慮內(nèi)外部因素,包括市場(chǎng)環(huán)境、企業(yè)資源等。
6.×
解析思路:農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研應(yīng)同時(shí)關(guān)注農(nóng)產(chǎn)品需求量和價(jià)格,以全面了解市場(chǎng)狀況。
7.×
解析思路:農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部管理涉及多個(gè)部門(mén),不能僅關(guān)注生產(chǎn)部門(mén)。
8.×
解析思路:農(nóng)業(yè)企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)包括企業(yè)價(jià)值觀、員工福利等多方面內(nèi)容。
9.×
解析思路:農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理應(yīng)包括員工招聘、培訓(xùn)等多個(gè)環(huán)節(jié)。
10.×
解析思路:農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理應(yīng)關(guān)注成本控制和收益分配,以保證企業(yè)財(cái)務(wù)健康。
三、簡(jiǎn)答題
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)包括:制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、組織實(shí)施生產(chǎn)活動(dòng)、監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程、確保產(chǎn)品質(zhì)量、控制生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率等。
2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中應(yīng)考慮的內(nèi)外部因素包括:外部環(huán)境因素如市場(chǎng)需求、政策法規(guī)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等;內(nèi)部條件因素如企業(yè)資源、技術(shù)水平、管理水平、企業(yè)文化等。
3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力方面的作用包括:通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新提高產(chǎn)品質(zhì)量;通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研拓展市場(chǎng);通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;通過(guò)成本控制提高經(jīng)濟(jì)效益等。
4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)市場(chǎng)調(diào)研中應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)內(nèi)容包括:農(nóng)產(chǎn)品需求量、農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格、市場(chǎng)分布、消費(fèi)者偏好、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況等。
四、論述題
1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的作用體現(xiàn)在:通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率;通過(guò)市場(chǎng)導(dǎo)向的生產(chǎn)管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生物山西初中試題及答案
- 三類(lèi)特種考試題庫(kù)及答案
- 2025~2026學(xué)年濟(jì)南市天橋區(qū)八年級(jí)物理第一學(xué)期期末考試試題以及答案
- 護(hù)理護(hù)理疼痛管理學(xué)課件資源
- 2026年深圳中考英語(yǔ)一模仿真模擬試卷(附答案可下載)
- 《GA 2309-2024警服 移民管理警察長(zhǎng)款多功能服》專(zhuān)題研究報(bào)告
- 2026年深圳中考生物生物的多樣性及其保護(hù)試卷(附答案可下載)
- 2026年深圳中考生物答題技巧特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 創(chuàng)新性營(yíng)銷(xiāo)思維培訓(xùn)課件
- 行政執(zhí)業(yè)常識(shí)題庫(kù)及答案
- 民法典關(guān)于物業(yè)管理的規(guī)定課件
- 辭工欠薪協(xié)議書(shū)
- 危貨運(yùn)輸企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)范文二零二五年
- 2025年安徽糧食工程職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試題庫(kù)完整
- 2025年土地代持租賃協(xié)議
- 影視項(xiàng)目策劃與后期制作流程
- 相信我支持我作文3篇
- (完整版)韓國(guó)商法
- 《既有工業(yè)區(qū)改造環(huán)境提升技術(shù)導(dǎo)則》
- 湖北省荊州市八縣市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試物理試卷
- 五年級(jí)上冊(cè)道德與法治期末測(cè)試卷推薦
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論