2025年標(biāo)準(zhǔn)外地員工勞動(dòng)合同書專業(yè)范本本勞動(dòng)合同書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要招聘外地員工以滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，乙方愿意到甲方單位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）崗位工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。2.4甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況、崗位需求以及企業(yè)發(fā)展的需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知乙方。2.5乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理工作安排，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬以人民幣形式支付。3.2乙方的基本工資為：元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。3.3甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.4乙方的加班工資、帶薪假期工資、獎(jiǎng)金等福利待遇，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.5甲方應(yīng)當(dāng)在每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.3甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）；（2）；（3）。4.4乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期及醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5乙方因工受傷，其工傷待遇按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。5.2甲方因工作需要延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法支付加班工資或者安排補(bǔ)休。5.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由雙方協(xié)商確定。5.4乙方享有帶薪年休假，年休假天數(shù)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的安全操作規(guī)程。6.4乙方不得利用職務(wù)之便進(jìn)行私利活動(dòng)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.5乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可按照規(guī)章制度給予相應(yīng)紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。7.2乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，或者有其他嚴(yán)重失職行為的，甲方可解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。7.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化、裁員，或者乙方不能勝任工作的，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同。7.5本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂合同，否則本合同終止。7.6合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，支付應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬及相應(yīng)賠償金。8.3乙方違反約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和爭議解決，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：