版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025保險行業(yè)勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(勞動者):姓名:證件號碼:住址:聯(lián)系方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同編號本合同編號為:。雙方在簽訂本合應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并充分理解合同內(nèi)容,確保無誤后簽字或蓋章。第二條合同期限本合同為固定期限勞動合同,合同期限為年,自年月日起至年月日止。其中試用期為個月,自年月日起至年月日止。第三條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,從事崗位(工種)工作。具體工作內(nèi)容為:。乙方的工作地點為:。如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式通知乙方。第四條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作時間不超過小時,每周工作時間不超過小時。具體工作時間安排為:。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等,具體按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因工作需要,甲方可以安排乙方加班,并依法支付加班工資。乙方加班需提前申請,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。第五條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬,具體標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資為元/月,績效工資為元/月,合計元/月。乙方的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。勞動報酬的支付時間為每月日,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付乙方勞動報酬,并提供工資清單。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方因乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的勞動報酬時,應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致,并以書面形式通知乙方。第六條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,乙方應(yīng)當(dāng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方可以根據(jù)自身的經(jīng)濟條件為乙方購買商業(yè)保險,具體事宜雙方另行協(xié)商。乙方享受的福利待遇包括:。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境,配備必要的勞動保護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康安全教育,每年至少組織一次健康檢查,并建立乙方的職業(yè)健康檔案。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,不得違章作業(yè)。如乙方發(fā)現(xiàn)工作場所存在安全隱患,有權(quán)向甲方提出改進(jìn)意見。第八條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后,應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息承擔(dān)保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露。乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密進(jìn)行同業(yè)競爭或其他損害甲方利益的行為。保密期限為:自本合同簽訂之日起至年。第九條考核與培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要,可以對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并有權(quán)對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核。乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方的培訓(xùn)安排,并努力提升自身工作能力。甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的,雙方可以另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定乙方的服務(wù)期限和違約責(zé)任。第十條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更或解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方,可以解除本合同。試用期結(jié)束后,乙方提前日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(3)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的;(2)甲方未依法為乙方繳納社會保險的;(3)甲方強迫乙方勞動或以暴力、威脅手段強迫乙方勞動的。第十一條合同的終止本合同到期后,雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽,本合同自然終止。本合同因下列情形之一終止:(1)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;(2)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;(3)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。第十二條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金的數(shù)額為:元。由于違約行為給對方造成損失的,違約方應(yīng)當(dāng)賠償損失,賠償標(biāo)準(zhǔn)為:。第十三條爭議解決因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜,按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日起生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46987-2025光伏系統(tǒng)用功率轉(zhuǎn)換設(shè)備設(shè)計鑒定和定型
- 海外客服培訓(xùn)
- 蔬菜種苗工班組安全評優(yōu)考核試卷含答案
- 金屬炊具及器皿制作工變更管理水平考核試卷含答案
- 汽車租賃業(yè)務(wù)員班組評比知識考核試卷含答案
- 木材水運工崗前基礎(chǔ)驗收考核試卷含答案
- 海南線下婚介培訓(xùn)課件
- 酒店員工培訓(xùn)需求分析與制定制度
- 酒店客房預(yù)訂流程制度
- 酒店餐飲服務(wù)與品牌形象塑造制度
- 2026國家國防科技工業(yè)局所屬事業(yè)單位第一批招聘62人備考題庫及答案詳解一套
- 2026年湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試備考題庫含答案解析
- 2026年益陽醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校單招職業(yè)技能筆試參考題庫含答案解析
- 中央經(jīng)濟工作會議解讀:職業(yè)教育發(fā)展強化
- 兒科肺炎的常見并發(fā)癥及護(hù)理措施
- 貴州省遵義市2023-2024學(xué)年七年級上學(xué)期期末英語試題(含答案)
- 光伏支架維護(hù)施工方案
- 2026年各地名校高三語文聯(lián)考試題匯編之語言文字運用含答案
- 2025 AHA心肺復(fù)蘇與心血管急救指南
- 婦科盆底功能障礙康復(fù)新進(jìn)展
- 2026年九江職業(yè)大學(xué)單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫帶答案詳解
評論
0/150
提交評論