農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人考試的考點(diǎn)分類分析試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)？

A.豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)

B.良好的溝通能力

C.較低的道德標(biāo)準(zhǔn)

D.熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律

2.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍？

A.制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃

B.管理農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金

C.負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)

D.招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)工人

3.以下哪種農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式適合發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)？

A.規(guī)?；?jīng)營(yíng)

B.家庭經(jīng)營(yíng)

C.合作經(jīng)營(yíng)

D.租賃經(jīng)營(yíng)

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？

A.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研

B.優(yōu)化資源配置

C.提高產(chǎn)品質(zhì)量

D.創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式

5.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理職能？

A.計(jì)劃職能

B.組織職能

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.審計(jì)職能

6.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的技能？

A.財(cái)務(wù)管理

B.團(tuán)隊(duì)協(xié)作

C.農(nóng)業(yè)技術(shù)

D.外交談判

7.以下哪種農(nóng)業(yè)項(xiàng)目適合采用PPP模式？

A.農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目

B.農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目

C.農(nóng)業(yè)觀光旅游項(xiàng)目

D.農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目

8.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)？

A.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)

B.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

C.政策風(fēng)險(xiǎn)

D.人力資源風(fēng)險(xiǎn)

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的品牌影響力？

A.加強(qiáng)品牌宣傳

B.提升產(chǎn)品質(zhì)量

C.優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

10.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.高度責(zé)任感

B.良好的心理素質(zhì)

C.較低的道德標(biāo)準(zhǔn)

D.強(qiáng)大的執(zhí)行力

11.以下哪種農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式適合發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社？

A.家庭經(jīng)營(yíng)

B.合作經(jīng)營(yíng)

C.規(guī)?；?jīng)營(yíng)

D.租賃經(jīng)營(yíng)

12.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益？

A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

B.降低生產(chǎn)成本

C.提高產(chǎn)品質(zhì)量

D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

13.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)遵循的原則？

A.經(jīng)濟(jì)效益原則

B.社會(huì)效益原則

C.政策導(dǎo)向原則

D.個(gè)人喜好原則

14.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力？

A.優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式

B.加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理

C.提高產(chǎn)品質(zhì)量

D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

15.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達(dá)能力

C.農(nóng)業(yè)技術(shù)能力

D.人力資源管理能力

16.以下哪種農(nóng)業(yè)項(xiàng)目適合采用政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的方式？

A.農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目

B.農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目

C.農(nóng)業(yè)觀光旅游項(xiàng)目

D.農(nóng)業(yè)科研項(xiàng)目

17.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力？

A.加強(qiáng)科技創(chuàng)新

B.拓展市場(chǎng)渠道

C.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

D.提高產(chǎn)品質(zhì)量

18.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注的問題？

A.企業(yè)文化建設(shè)

B.人力資源配置

C.技術(shù)研發(fā)投入

D.農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)波動(dòng)

19.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人如何提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力？

A.加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研

B.提升產(chǎn)品質(zhì)量

C.創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式

D.擴(kuò)大市場(chǎng)份額

20.以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的素質(zhì)？

A.高度責(zé)任感

B.良好的心理素質(zhì)

C.較低的道德標(biāo)準(zhǔn)

D.強(qiáng)大的執(zhí)行力

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。（×）

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不需要具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力。（×）

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中擔(dān)任的是執(zhí)行層角色。（√）

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中具有決定性的作用。（×）

5.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不需要關(guān)注農(nóng)業(yè)政策的變化。（×）

6.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的成功關(guān)鍵在于個(gè)人能力，而非團(tuán)隊(duì)協(xié)作。（×）

7.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。（√）

8.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作重點(diǎn)是提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)效率。（√）

9.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人不需要具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)。（×）

10.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)工作。（×）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用。

2.闡述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)。

3.分析農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)策略。

4.討論農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要性，并結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析。

2.討論農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在應(yīng)對(duì)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)型中的角色，以及如何提升自身能力以適應(yīng)新的發(fā)展需求。

試卷答案如下

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題）

1.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)包括豐富的農(nóng)業(yè)知識(shí)、良好的溝通能力和熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，而較低的道德標(biāo)準(zhǔn)顯然是不符合職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的素質(zhì)要求。

2.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)范圍通常包括制定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、管理農(nóng)業(yè)項(xiàng)目資金和負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)，而招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)工人屬于人力資源管理的范疇。

3.B

解析思路：家庭農(nóng)場(chǎng)通常是指以家庭為單位，家庭成員共同參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的模式，因此家庭經(jīng)營(yíng)模式最適合發(fā)展家庭農(nóng)場(chǎng)。

4.D

解析思路：提高農(nóng)業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力可以通過加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研、優(yōu)化資源配置、提高產(chǎn)品質(zhì)量和創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式來實(shí)現(xiàn)。

5.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的管理職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，審計(jì)職能通常由專門的審計(jì)部門或人員負(fù)責(zé)。

6.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的技能包括財(cái)務(wù)管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、農(nóng)業(yè)技術(shù)和溝通表達(dá)能力，外交談判不是其必備技能。

7.A

解析思路：PPP模式（Public-PrivatePartnership）適用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目符合這一模式的特點(diǎn)。

8.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注的風(fēng)險(xiǎn)包括市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、政策風(fēng)險(xiǎn)和人力資源風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)不屬于此范疇。

9.A

解析思路：提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的品牌影響力可以通過加強(qiáng)品牌宣傳、提升產(chǎn)品質(zhì)量、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和擴(kuò)大市場(chǎng)份額來實(shí)現(xiàn)。

10.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的高度責(zé)任感、良好的心理素質(zhì)和強(qiáng)大的執(zhí)行力是其成功的關(guān)鍵素質(zhì)，而較低的道德標(biāo)準(zhǔn)是不符合職業(yè)要求的。

11.B

解析思路：農(nóng)業(yè)合作社是一種合作經(jīng)營(yíng)模式，適合發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社。

12.B

解析思路：提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益可以通過優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、降低生產(chǎn)成本、提高產(chǎn)品質(zhì)量和擴(kuò)大市場(chǎng)份額來實(shí)現(xiàn)。

13.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中應(yīng)遵循的原則包括經(jīng)濟(jì)效益原則、社會(huì)效益原則和政策導(dǎo)向原則，個(gè)人喜好原則不符合企業(yè)決策的科學(xué)性。

14.B

解析思路：提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力可以通過優(yōu)化經(jīng)營(yíng)模式、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理和提高產(chǎn)品質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)。

15.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力包括組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、農(nóng)業(yè)技術(shù)能力和人力資源管理能力。

16.A

解析思路：政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作的方式適用于農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，這類項(xiàng)目往往需要政府資金和政策支持。

17.A

解析思路：提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力可以通過加強(qiáng)科技創(chuàng)新、拓展市場(chǎng)渠道、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提高產(chǎn)品質(zhì)量來實(shí)現(xiàn)。

18.D

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中應(yīng)關(guān)注的問題包括企業(yè)文化建設(shè)、人力資源配置、技術(shù)研發(fā)投入和農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)波動(dòng)。

19.C

解析思路：提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力可以通過創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式、提升產(chǎn)品質(zhì)量和擴(kuò)大市場(chǎng)份額來實(shí)現(xiàn)。

20.C

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的高度責(zé)任感、良好的心理素質(zhì)和強(qiáng)大的執(zhí)行力是其成功的關(guān)鍵素質(zhì)，而較低的道德標(biāo)準(zhǔn)是不符合職業(yè)要求的。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，而非直接參與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)。

2.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行市場(chǎng)分析是必不可少的，因?yàn)檫@是制定經(jīng)營(yíng)策略和決策的基礎(chǔ)。

3.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中通常擔(dān)任的是管理層的角色，負(fù)責(zé)執(zhí)行和協(xié)調(diào)各項(xiàng)管理工作。

4.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)決策中雖然具有重要影響力，但通常不是決定性的，決策需要集體討論和決策。

5.×

解析思路：農(nóng)業(yè)政策的變化對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的影響很大，職業(yè)經(jīng)理人需要關(guān)注政策變化以調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

6.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的成功往往依賴于團(tuán)隊(duì)協(xié)作，個(gè)人的能力需要與團(tuán)隊(duì)的力量相結(jié)合。

7.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

8.√

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的工作重點(diǎn)是提高農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)效率，這是企業(yè)盈利的基礎(chǔ)。

9.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)需要具備一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，以確保資金使用的合理性和有效性。

10.×

解析思路：農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在企業(yè)中主要負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，而非技術(shù)研發(fā)工作。

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展中的作用包括：制定和實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化資源配置、提高生產(chǎn)效率、提升品牌形象、加強(qiáng)市場(chǎng)營(yíng)銷、管理人力資源和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)等。

2.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理中的職責(zé)包括：制定人力資源戰(zhàn)略、招聘和選拔人才、培訓(xùn)和發(fā)展員工、績(jī)效管理和薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等。

3.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在面對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)策略包括：進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和分析、制定靈活的營(yíng)銷策略、建立多元化的市場(chǎng)渠道、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本等。

4.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在推動(dòng)農(nóng)業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的作用包括：引入新技術(shù)、推動(dòng)技術(shù)改造、建立研發(fā)團(tuán)隊(duì)、與科研機(jī)構(gòu)合作、鼓勵(lì)創(chuàng)新思維和提供創(chuàng)新支持等。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在我國(guó)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進(jìn)程中的重要性體現(xiàn)在：推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率、促進(jìn)農(nóng)業(yè)科