2025餐廳兼職員工勞動合同合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：證件號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于乙方希望利用業(yè)余時間在甲方餐廳從事兼職工作，甲方愿意為乙方提供兼職工作崗位，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。本合同履行期間，若雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議變更本合同內容。第二條工作內容與地點2.1乙方同意在甲方餐廳擔任（填寫具體崗位名稱，如服務員、廚師等）崗位的兼職工作，主要職責包括但不限于：。2.2乙方的工作地點為：（填寫具體地址），但根據(jù)餐廳運營需要，乙方可能需要至其他分店或臨時安排的地點工作。具體工作地點由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3乙方同意服從甲方的合理排班安排，并按約定的時間到崗工作。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為小時/周，具體排班由甲方根據(jù)餐廳運營需求安排，并提前通知乙方。3.2乙方的休息日為，如遇特殊情況需要調整，雙方應協(xié)商一致。3.3甲方應確保乙方的工作時間符合國家關于兼職員工的工時規(guī)定，不得安排乙方從事超出約定范圍的加班工作。3.4乙方享有國家法定節(jié)假日的權利，具體安排由雙方協(xié)商確定。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為每小時元人民幣，按月結算。具體支付方式為：。4.2甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方享有績效獎金、提成等甲方根據(jù)規(guī)章制度提供的福利待遇，具體標準以甲方公布的規(guī)定為準。第五條社會保險5.1根據(jù)國家和地方的法律法規(guī)，甲方應為乙方繳納（填寫具體險種，如工傷保險、醫(yī)療保險等），費用由甲乙雙方按比例承擔。5.2若乙方不符合參加社會保險條件，甲方應以其他形式為乙方提供相應的保障。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務，服從工作安排。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三人披露甲方的經營信息、客戶資料等confidential信息。6.3乙方不得在兼職期間從事其他與甲方有競爭關系的工作，不得利用職務之便謀取私利。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況采取相應措施，包括但不限于批評教育、扣減工資、解除合同等。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協(xié)商一致，可以書面形式解除本合同。7.2若甲方因經營狀況發(fā)生重大變化、調整經營策略或其他合法原因，需要變更本合同內容的，應提前日以書面形式通知乙方，經協(xié)商一致后方可變更。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）被依法追究刑事責任的。7.4本合同期滿后，若雙方未續(xù)簽合同，則自動終止。7.5合同終止后，雙方應依法辦理工作交接手續(xù)，甲方應支付乙方已結算的勞動報酬及相關費用。第八條勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決未生效前，雙方應繼續(xù)履行本合同，不得擅自終止或變更。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款若與國家法律法規(guī)相抵觸，則該條款無效，其他條款繼續(xù)有效。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽字：