2025年星級酒店行政總廚聘請合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國市（以下簡稱“所在地”）簽訂：甲方（聘用方）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：證件號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方系一家依法注冊并合法經(jīng)營的星級酒店（以下簡稱“酒店”），乙方系具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗的行政總廚，甲方擬聘請乙方擔任酒店行政總廚一職，乙方同意接受甲方的聘請。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。如合同期滿后雙方無異議，本合同自動延續(xù)，每次延續(xù)時間為年。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方酒店所在地，地址為。2.2因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，但需提前通知乙方并征得乙方同意。第三條職位及職責3.1乙方受聘職位為行政總廚，全面負責酒店廚房的管理工作，包括但不限于菜品研發(fā)、廚房團隊管理、食材采購監(jiān)督、食品安全管理等工作。3.2乙方的主要職責包括：（1）制定并審核酒店菜單，確保菜品質(zhì)量符合高端餐飲標準；（2）監(jiān)督廚房日常運作，確保菜品出品符合酒店品牌定位；（3）負責廚房團隊的招聘、培訓(xùn)和績效考核；（4）控制廚房成本，優(yōu)化食材采購渠道；（5）定期推出創(chuàng)新菜品，提升酒店餐飲競爭力；（6）確保廚房操作符合食品安全法規(guī)及衛(wèi)生標準；（7）協(xié)助酒店管理層進行餐飲品牌的推廣和市場宣傳。第四條工資與福利4.1乙方的基本月工資為人民幣元（大寫：元整），甲方于每月日支付工資。4.2乙方享有績效獎金，獎金標準為人民幣元/月，具體發(fā)放數(shù)額根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果確定。4.3乙方享有以下福利：（1）年度績效獎金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營狀況及乙方的貢獻，發(fā)放年度績效獎金；（2）住房補貼：甲方提供住房補貼人民幣元/月；（3）交通補貼：甲方提供交通補貼人民幣元/月；（4）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)假禮品、健康體檢等。4.4乙方的薪資調(diào)整：（1）乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核通過后，甲方將視情況給予薪資調(diào)整；（2）薪資調(diào)整應(yīng)在雙方協(xié)商一致后，以書面形式告知乙方。4.5甲方為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作不超過小時。具體工作時間由甲方根據(jù)酒店運營需要安排。5.2因工作需要，乙方需加班的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費或安排調(diào)休。5.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假及酒店規(guī)定的其他休假。年假為天/年，具體休假安排需征得甲方同意。5.4乙方同意在必要時接受彈性工作制，以適應(yīng)酒店的經(jīng)營需求。第六條績效考核與目標6.1甲方對乙方實行績效考核制度，考核周期為（月/季度/半年）?？己藘?nèi)容包括但不限于菜品創(chuàng)新、成本控制、團隊管理、顧客滿意度等方面?？己私Y(jié)果將作為薪資調(diào)整及續(xù)簽合同的依據(jù)。6.2乙方需完成以下年度目標：（1）推出不少于款創(chuàng)新菜品；（2）廚房成本控制在酒店總收入的%以內(nèi)；（3）年度顧客滿意度達到%以上；（4）其他具體目標由甲方根據(jù)實際情況另行制定。第七條職業(yè)發(fā)展7.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括但不限于參加行業(yè)會議、烹飪比賽、專業(yè)課程等。7.2乙方在合同期內(nèi)可申請晉升，具體晉升條件及程序由甲方另行規(guī)定。第八條勞動保護與職業(yè)危害8.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境及必要的勞動保護裝備。8.2乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生職業(yè)危害。第九條保密義務(wù)9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、菜品配方、管理方法等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2乙方的保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效，期限為年。第十條知識產(chǎn)權(quán)10.1乙方在任職期間完成的菜品研發(fā)、菜單設(shè)計、培訓(xùn)資料等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.2乙方不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于非甲方授權(quán)的用途，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第十一條合同的變更、解除與終止11.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。11.2有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的；（3）乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)的。11.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方強迫乙方冒險作業(yè)或從事違法活動的。11.4合同終止：（1）合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同終止；（2）任何一方在合同期滿前日通知對方不續(xù)簽的，合同到期終止。第十二條爭議解決12.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同中的通知應(yīng)以書面形式送達對方。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽