下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工公司分紅協(xié)議書?甲方(公司方):名稱:[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方(員工方):姓名:[員工姓名]身份證號碼:[身份證號]地址:[常住地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方公司的員工,為公司的發(fā)展做出了重要貢獻,經雙方友好協(xié)商,就乙方參與甲方公司分紅事宜達成如下協(xié)議:一、分紅標的物及服務具體描述1.分紅標的物:本次分紅所涉及的標的物為甲方公司在[具體年度]的可分配利潤。該可分配利潤是指甲方公司在依法繳納各項稅費、彌補以前年度虧損、提取法定公積金等之后,可供股東分配的利潤。2.乙方服務描述:乙方在甲方公司擔任[具體職務],在任職期間,乙方認真履行工作職責,為公司的業(yè)務拓展、管理運營等方面付出了辛勤努力,其工作表現(xiàn)及業(yè)績對公司的盈利產生了積極影響。乙方的主要工作職責包括但不限于[詳細列舉乙方工作職責]。二、權利與義務(一)甲方權利義務1.權利甲方有權根據法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定,決定公司的利潤分配方案,包括確定分紅的比例、時間等。甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評估,如乙方未達到公司規(guī)定的工作要求或出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度的行為,甲方有權調整或取消乙方的分紅資格。2.義務甲方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定,按時足額向乙方支付分紅款項。甲方應向乙方提供真實、準確的公司財務報表等相關資料,以便乙方了解公司的盈利情況及分紅依據。(二)乙方權利義務1.權利乙方有權按照本協(xié)議的約定,獲得甲方公司的分紅。乙方有權對甲方公司的分紅方案提出合理建議和意見。2.義務乙方應繼續(xù)認真履行工作職責,遵守公司的各項規(guī)章制度,維護公司的利益和聲譽。乙方應保守甲方公司的商業(yè)秘密和財務信息等,不得向任何第三方泄露。三、分紅比例及計算方式1.分紅比例:經雙方協(xié)商確定,乙方在本次分紅中所占的比例為[x]%。2.計算方式:乙方的分紅金額=甲方公司[具體年度]可分配利潤×乙方分紅比例。四、分紅支付時間及方式1.支付時間:甲方應在公司確定利潤分配方案后的[x]個工作日內,向乙方支付分紅款項。如遇特殊情況需要延期支付,甲方應提前通知乙方并說明原因。2.支付方式:甲方將通過銀行轉賬的方式,將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:[銀行名稱]賬戶名稱:[賬戶姓名]賬號:[具體賬號]五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付分紅款項,每逾期一日,應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方支付已到期的分紅款項及違約金。2.若乙方違反公司規(guī)章制度或出現(xiàn)嚴重失職、營私舞弊等行為,給公司造成重大損失的,甲方有權扣除乙方當年的分紅款項,并要求乙方賠償公司的損失。3.若乙方違反本協(xié)議約定,向第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密或財務信息等,乙方應向甲方支付違約金[x]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[x]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):_____________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年地質災害的監(jiān)測與評估技術進展
- 2026年納米復合材料的性質測試
- 2025年營口事業(yè)單位考試筆試題及答案
- 2025年四川復核教資筆試及答案
- 2025年啟程教育長春事業(yè)編考試及答案
- 2026年建筑行業(yè)發(fā)展規(guī)劃與政策解析
- 2025年唐山市衛(wèi)生事業(yè)編考試及答案
- 2025年四川煙草商務系統(tǒng)筆試及答案
- 2025年甘肅煙草筆試及答案
- 2025年計算機事業(yè)編考試真題及答案
- 安徽省六校2026年元月高三素質檢測考試物理試題(含答案)
- 汽車充電站安全知識培訓課件
- 民航招飛pat測試題目及答案
- 2型糖尿病臨床路徑標準實施方案
- 2026年鄭州鐵路職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性考試題庫及參考答案詳解
- DB35-T 2278-2025 醫(yī)療保障監(jiān)測統(tǒng)計指標規(guī)范
- 長沙股權激勵協(xié)議書
- 心源性腦卒中的防治課件
- 2025年浙江輔警協(xié)警招聘考試真題含答案詳解(新)
- 果園合伙經營協(xié)議書
- 節(jié)能技術咨詢合同范本
評論
0/150
提交評論