勞務(wù)派遣入庫(kù)協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，需使用勞務(wù)派遣人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方勞務(wù)派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保障各方合法權(quán)益。二、派遣人員基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員范圍及數(shù)量乙方所需勞務(wù)派遣人員崗位主要包括但不限于[具體崗位名稱列舉]。乙方初步預(yù)計(jì)每月使用勞務(wù)派遣人員數(shù)量為[x]人，實(shí)際派遣人數(shù)以乙方每月書面通知甲方的為準(zhǔn)。2.服務(wù)內(nèi)容甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的勞務(wù)派遣人員，并與之簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方負(fù)責(zé)為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并辦理法定的用工手續(xù)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬核算、績(jī)效考核等。甲方應(yīng)按照乙方的工作安排，及時(shí)、足額地向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行工作崗位安排、工作任務(wù)分配、工作現(xiàn)場(chǎng)管理及績(jī)效考核，并根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果向甲方提出獎(jiǎng)懲建議。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)向甲方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用包括以下幾部分：勞務(wù)派遣人員的工資及福利待遇：甲方按照不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)]元/月的標(biāo)準(zhǔn)向勞務(wù)派遣人員支付工資，并根據(jù)國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金中企業(yè)繳納部分的費(fèi)用為每人每月[x]元。甲方的管理費(fèi)：乙方按照每人每月[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付管理費(fèi)，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。其他費(fèi)用：如因乙方原因?qū)е录追疆a(chǎn)生的額外費(fèi)用（如加班費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等），由乙方另行承擔(dān)。2.支付方式乙方應(yīng)于每月[具體支付日期]前，將上月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費(fèi)用后[x]個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2.義務(wù)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行勞務(wù)派遣相關(guān)義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作合法合規(guī)進(jìn)行。按照乙方要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地招聘、篩選、錄用符合條件的勞務(wù)派遣人員，并簽訂勞動(dòng)合同。依法為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)乙方工作需要。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員與乙方之間因工作產(chǎn)生的爭(zhēng)議和糾紛，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，按照乙方要求提供相關(guān)資料和信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供合格的勞務(wù)派遣人員，并確保勞務(wù)派遣人員遵守乙方的工作規(guī)章制度。有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)對(duì)甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理和考核，不得歧視或虐待勞務(wù)派遣人員。不得將本應(yīng)由本單位職工完成的工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給甲方的勞務(wù)派遣人員。協(xié)助甲方處理勞務(wù)派遣人員與甲方之間的勞動(dòng)合同糾紛等問題，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、勞務(wù)派遣人員的招聘與錄用1.招聘要求甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位要求和招聘條件，制定招聘計(jì)劃，并通過合法有效的渠道進(jìn)行招聘。招聘過程中，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保招聘程序公正、公平、公開。2.錄用條件乙方應(yīng)在招聘前明確告知甲方勞務(wù)派遣人員的錄用條件，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平、身體健康狀況等。甲方應(yīng)按照乙方確定的錄用條件進(jìn)行篩選和錄用，確保錄用的勞務(wù)派遣人員符合乙方要求。3.勞動(dòng)合同簽訂甲方應(yīng)在錄用勞務(wù)派遣人員后[x]個(gè)工作日內(nèi)，與其簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。勞動(dòng)合同期限應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際用工需求確定，但最短不得少于[x]個(gè)月。六、勞務(wù)派遣人員的工作管理1.工作安排乙方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作崗位和工作任務(wù)，并向甲方提供詳細(xì)的工作安排計(jì)劃。乙方如需調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作崗位或工作任務(wù)，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方。2.考勤管理甲方負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤管理，建立考勤記錄。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)派遣人員的考勤工作，提供必要的考勤設(shè)備和場(chǎng)地。3.績(jī)效考核乙方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核制度，對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本協(xié)議約定，向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式為[具體支付方式，如銀行代發(fā)等]，支付周期為[具體支付周期，如每月]。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定，為勞務(wù)派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由乙方按照本協(xié)議約定支付給甲方。勞務(wù)派遣人員享有與乙方本單位職工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及乙方規(guī)定執(zhí)行。八、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，按時(shí)足額為勞務(wù)派遣人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金中企業(yè)繳納部分的費(fèi)用，應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)支付給甲方。3.如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納出現(xiàn)問題，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)解決由此給乙方和勞務(wù)派遣人員造成的損失。九、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和勞務(wù)派遣人員的技能水平，定期組織勞務(wù)派遣人員參加培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。3.乙方應(yīng)為甲方組織培訓(xùn)提供必要的支持和協(xié)助，如培訓(xùn)場(chǎng)地、培訓(xùn)設(shè)備等。4.甲方應(yīng)鼓勵(lì)勞務(wù)派遣人員參加職業(yè)技能鑒定和學(xué)歷提升等活動(dòng)，為其提供必要的指導(dǎo)和幫助。十、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方為勞務(wù)派遣人員支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、因甲方違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)暫停勞務(wù)派遣服務(wù)，并要求乙方支付已產(chǎn)生的全部費(fèi)用及違約金。3.若乙方違反本協(xié)議約定，將本應(yīng)由本單位職工完成的工作任務(wù)轉(zhuǎn)包給甲方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方和勞務(wù)派遣人員造成的全部損失，并按照轉(zhuǎn)包工作任務(wù)金額的[x%]向甲方支付違約金。4.若任何一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協(xié)議期滿前[x]個(gè)月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[x]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并