臨時工勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____個月。

2.乙方在合同期內因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工資時間為____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

七、勞動合同解除和終止

1.乙方在合同期內，符合以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.甲方在以下情形下，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工負傷，經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級____級，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

3.乙方在以下情形下，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護措施；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方與甲方簽訂的補充協(xié)議（如有）。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的與依據

1.甲方因生產需要，委托丙方招募乙方從事臨時性工作。

2.本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____個月。

2.甲方與丙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

三、工作內容與要求

1.乙方在丙方處接受甲方的工作安排，從事____崗位工作。

2.乙方應嚴格按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月支付乙方工資時間為____日。

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.丙方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.丙方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

八、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位。

4.甲方有權解除本合同，但需提前____日書面通知乙方。

九、丙方權利與義務

1.丙方有權對乙方進行招聘、培訓和管理工作。

2.丙方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

3.丙方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

4.丙方有義務為乙方繳納社會保險費。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列行為之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職。

3.乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同終止。

2.合同終止后，乙方應將工作場地及設備交還丙方。

十三、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方與丙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。

十四、總結

第三方介入的意義和目的：

1.優(yōu)化人力資源配置，提高生產效率。

2.降低甲方的人力成本。

3.明確丙方的管理職責，確保乙方工作質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益，確保生產順利進行。

2.規(guī)范用工管理，降低用工風險。

3.提高甲方在行業(yè)內的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方勞務派遣單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的與依據

1.乙方同意加入丙方，由丙方派遣至甲方工作，履行相關崗位職責。

2.本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____個月。

2.乙方與丙方協(xié)商一致，可延長合同期限。

三、工作內容與要求

1.乙方在甲方處從事____崗位工作。

2.乙方應按照甲方的工作要求，完成工作任務，保證工作質量。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.丙方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.丙方每月支付乙方工資時間為____日。

六、社會保險和福利

1.丙方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.丙方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品。

2.丙方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護措施。

八、乙方權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和勞動條件。

2.乙方有權要求丙方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權參與甲方的培訓和發(fā)展計劃。

4.乙方有權根據工作表現(xiàn)提出晉升或調整崗位的請求。

九、丙方權利與義務

1.丙方有權對乙方進行招聘、培訓和管理工作。

2.丙方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件。

3.丙方有義務按照合同約定支付乙方工資和福利。

4.丙方有義務維護乙方的合法權益。

十、甲方權利與義務

1.甲方有權要求乙方按照工作要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

3.甲方有義務為乙方提供必要的工作培訓和職業(yè)發(fā)展機會。

4.甲方有義務在乙方符合條件時，提供晉升或調整崗位的機會。

十一、違約及限制條款

1.甲方有下列行為之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資或福利；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和勞動條件；

（3）未履行合同約定的培訓和發(fā)展義務；

（4）其他違反合同約定的行為。

2.乙方在合同期內，未經丙方同意，不得擅自離職。

3.乙方在合同期內，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十三、合同終止

1.本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同后，本合同終止。

2.合同終止后，乙方應將工作場地及設備交還甲方。

十四、