2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一章合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，從事崗位（工種）工作，工作內(nèi)容為。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的安排。第三章工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班，乙方有權(quán)拒絕甲方違反法律、法規(guī)的加班要求。3.4甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資，或安排乙方補(bǔ)休。第四章勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3甲方每月日為工資發(fā)放日，遇法定節(jié)假日順延至最近的工作日。4.4甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方個(gè)人所得稅及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)%，由乙方承擔(dān)%，依法代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，參加甲方組織的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)。6.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害的告知，并采取相應(yīng)措施，乙方享有職業(yè)危害防護(hù)的權(quán)利。6.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用，并依法給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、工作制度、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。7.2甲方應(yīng)將規(guī)章制度公示或告知乙方，乙方有權(quán)了解和提出建議。第八章保密條款8.1乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方。8.2乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。8.3若乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。第九章合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除本合同。試用期滿后，乙方解除合同應(yīng)提前日以書面形式通知甲方。9.3甲方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)向乙方說明理由。試用期滿后，甲方解除合同應(yīng)符合法律規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.4本合同到期后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。9.5本合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)依法出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。第十章離職程序10.1乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并完成工作交接。10.2甲方應(yīng)在乙方離職后日內(nèi)結(jié)清工資及相關(guān)費(fèi)用，并出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。10.3若乙方未履行離職程序，甲方有權(quán)暫扣工資及相關(guān)費(fèi)用，直至乙方完成工作交接。第十一章違約責(zé)任11.1乙方未能履行本合同約定的義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.2甲方未履行本合同約定的義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3因不可抗力導(dǎo)致一方無法履行本合同的，可以免除相應(yīng)的責(zé)任。第十二章其他約定12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3本合同一式