電教館管理制度?總則目的為了加強(qiáng)電教館的規(guī)范化管理，提高電教館的服務(wù)質(zhì)量和工作效率，充分發(fā)揮電教館在教育教學(xué)中的作用，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于電教館全體工作人員以及使用電教館資源和設(shè)施的校內(nèi)各部門、單位和個人?；驹瓌t1.服務(wù)至上原則：以服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)為宗旨，為師生提供優(yōu)質(zhì)、高效的電教服務(wù)。2.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)管理方法，合理配置資源，提高管理水平。3.安全第一原則：確保電教館設(shè)備、設(shè)施和信息資源的安全，防止發(fā)生安全事故。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：鼓勵創(chuàng)新，不斷探索適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展需求的電教工作新模式、新方法。機(jī)構(gòu)與人員電教館組織架構(gòu)電教館設(shè)館長一名，副館長若干名，下設(shè)技術(shù)部、資源部、培訓(xùn)部等部門，各部門設(shè)主任一名，工作人員若干名。崗位職責(zé)1.館長職責(zé)全面負(fù)責(zé)電教館的管理工作，制定工作計劃和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)電教館人員的聘任、考核、培訓(xùn)和獎懲等工作。統(tǒng)籌規(guī)劃電教館的建設(shè)和發(fā)展，合理配置資源，提高電教館的服務(wù)能力。加強(qiáng)與學(xué)校各部門、單位的溝通與協(xié)調(diào)，爭取支持與配合，共同推進(jìn)學(xué)校教育信息化工作。完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。2.副館長職責(zé)協(xié)助館長做好電教館的管理工作，分管相關(guān)部門的工作。負(fù)責(zé)制定分管部門的工作計劃和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。指導(dǎo)和監(jiān)督分管部門的工作，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。協(xié)助館長開展對外交流與合作，拓展電教館的業(yè)務(wù)范圍。完成館長交辦的其他工作任務(wù)。3.技術(shù)部主任職責(zé)負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的工作計劃和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。組織技術(shù)人員開展電教設(shè)備的維護(hù)、維修和管理工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、管理和維護(hù)，保障網(wǎng)絡(luò)安全和暢通。組織開展信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持工作，提高師生的信息技術(shù)應(yīng)用能力。參與學(xué)校信息化建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計和實(shí)施，提供技術(shù)保障。完成館長交辦的其他工作任務(wù)。4.技術(shù)部工作人員職責(zé)負(fù)責(zé)電教設(shè)備的日常維護(hù)、維修和保養(yǎng)工作，及時排除設(shè)備故障。做好校園網(wǎng)絡(luò)的管理和維護(hù)工作，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，處理網(wǎng)絡(luò)突發(fā)事件。協(xié)助開展信息技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)支持工作，解答師生在使用信息技術(shù)過程中遇到的問題。負(fù)責(zé)電教設(shè)備和軟件的資產(chǎn)管理，做好設(shè)備的登記、清查和報廢等工作。參與學(xué)校信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施，協(xié)助進(jìn)行設(shè)備安裝、調(diào)試和驗(yàn)收等工作。完成部門主任交辦的其他工作任務(wù)。5.資源部主任職責(zé)負(fù)責(zé)制定資源部的工作計劃和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。組織資源管理人員開展教育教學(xué)資源的收集、整理、編輯和存儲工作，建立豐富的資源庫。負(fù)責(zé)資源庫的日常管理和維護(hù)，及時更新資源內(nèi)容，確保資源的準(zhǔn)確性和時效性。組織開展資源的推廣和應(yīng)用工作，為師生提供資源檢索、下載和使用等服務(wù)。參與學(xué)校信息化教學(xué)資源建設(shè)項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計和實(shí)施，提供資源支持。完成館長交辦的其他工作任務(wù)。6.資源部工作人員職責(zé)負(fù)責(zé)教育教學(xué)資源的收集、篩選和整理工作，按照分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行標(biāo)注和存儲。對收集到的資源進(jìn)行編輯和加工，確保資源的質(zhì)量和適用性。負(fù)責(zé)資源庫的日常管理和維護(hù)，包括資源的上傳、下載、更新和刪除等操作。為師生提供資源檢索和使用指導(dǎo)，幫助師生快速獲取所需資源。參與資源建設(shè)項(xiàng)目的調(diào)研和需求分析，提出資源建設(shè)的建議和意見。完成部門主任交辦的其他工作任務(wù)。7.培訓(xùn)部主任職責(zé)負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)部的工作計劃和規(guī)章制度，并組織實(shí)施。組織開展信息技術(shù)培訓(xùn)課程的設(shè)計、開發(fā)和實(shí)施工作，提高師生的信息技術(shù)應(yīng)用能力。制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象，組織培訓(xùn)師資隊(duì)伍。負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估和反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。組織開展信息技術(shù)應(yīng)用競賽和交流活動，營造良好的信息化教學(xué)氛圍。完成館長交辦的其他工作任務(wù)。8.培訓(xùn)部工作人員職責(zé)協(xié)助培訓(xùn)部主任制定培訓(xùn)計劃和課程方案，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計和開發(fā)。負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的組織和實(shí)施，包括培訓(xùn)場地的安排、培訓(xùn)設(shè)備的調(diào)試、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備等。擔(dān)任培訓(xùn)講師，為師生提供信息技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，解答培訓(xùn)過程中遇到的問題。收集和整理培訓(xùn)過程中的反饋信息，及時向培訓(xùn)部主任匯報，為培訓(xùn)效果評估提供依據(jù)。參與培訓(xùn)教材和課件的編寫與更新工作，提高培訓(xùn)資源的質(zhì)量。完成部門主任交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)施與設(shè)備管理設(shè)施建設(shè)1.電教館設(shè)施建設(shè)應(yīng)遵循科學(xué)規(guī)劃、合理布局、適度超前的原則，滿足學(xué)校教育教學(xué)和信息化發(fā)展的需求。2.設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目應(yīng)按照學(xué)校基本建設(shè)程序進(jìn)行，包括項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計、招標(biāo)、施工、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。3.電教館應(yīng)建立設(shè)施建設(shè)檔案，記錄設(shè)施建設(shè)的全過程，包括項(xiàng)目審批文件、設(shè)計圖紙、施工合同、驗(yàn)收報告等。設(shè)備采購1.電教館設(shè)備采購應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要和實(shí)際情況，制定采購計劃，明確采購設(shè)備的種類、數(shù)量、規(guī)格和預(yù)算等。2.設(shè)備采購應(yīng)按照學(xué)校采購管理制度進(jìn)行，采用公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源采購等方式進(jìn)行采購。3.采購過程中應(yīng)嚴(yán)格按照采購程序進(jìn)行，確保采購過程的公開、公平、公正，保證采購設(shè)備的質(zhì)量和性能。4.設(shè)備采購合同應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括設(shè)備的規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、售后服務(wù)等內(nèi)容。設(shè)備驗(yàn)收1.設(shè)備到貨后，電教館應(yīng)組織相關(guān)人員按照采購合同和設(shè)備驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收。2.驗(yàn)收內(nèi)容包括設(shè)備的數(shù)量、規(guī)格、型號、外觀、性能、質(zhì)量等方面，確保設(shè)備符合要求。3.驗(yàn)收合格后，應(yīng)填寫設(shè)備驗(yàn)收報告，由驗(yàn)收人員簽字確認(rèn)，并將設(shè)備移交使用部門。4.對驗(yàn)收不合格的設(shè)備，應(yīng)及時與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或處理，直至驗(yàn)收合格為止。設(shè)備使用與維護(hù)1.使用部門應(yīng)按照設(shè)備操作規(guī)程正確使用設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備的配置和參數(shù)。2.電教館應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，制定設(shè)備維護(hù)計劃，確保設(shè)備正常運(yùn)行。3.技術(shù)人員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障，做好設(shè)備維護(hù)記錄。4.對設(shè)備的維修和保養(yǎng)應(yīng)填寫維修記錄，記錄維修時間、維修內(nèi)容、維修人員等信息。5.設(shè)備發(fā)生故障時，使用部門應(yīng)及時報告電教館，技術(shù)人員應(yīng)及時進(jìn)行維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。設(shè)備報廢1.設(shè)備因損壞、老化等原因無法正常使用，且維修成本過高時，可申請報廢。2.設(shè)備報廢應(yīng)填寫設(shè)備報廢申請表，經(jīng)相關(guān)部門審批后進(jìn)行報廢處理。3.報廢設(shè)備應(yīng)按照學(xué)校資產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行處理，可采取變賣、捐贈、回收等方式。4.電教館應(yīng)建立設(shè)備報廢檔案，記錄設(shè)備報廢的全過程，包括報廢申請表、審批文件、處理記錄等。資源管理資源建設(shè)1.資源建設(shè)應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律和信息化發(fā)展趨勢，以滿足學(xué)校教育教學(xué)需求為目標(biāo)，建設(shè)豐富、優(yōu)質(zhì)、適用的教育教學(xué)資源庫。2.資源建設(shè)內(nèi)容包括課件、教案、試題、素材、案例、視頻、音頻等多種形式，涵蓋學(xué)校各學(xué)科、各年級的教學(xué)內(nèi)容。3.資源建設(shè)應(yīng)鼓勵教師自主開發(fā)和上傳資源，同時加強(qiáng)與外部資源供應(yīng)商的合作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源。4.資源建設(shè)過程中應(yīng)注重資源的質(zhì)量和適用性，對收集到的資源進(jìn)行審核和篩選，確保資源的準(zhǔn)確性、完整性和科學(xué)性。資源存儲與管理1.電教館應(yīng)建立資源存儲系統(tǒng)，對教育教學(xué)資源進(jìn)行分類存儲和管理，方便師生檢索和使用。2.資源存儲系統(tǒng)應(yīng)具備完善的權(quán)限管理功能，根據(jù)不同用戶的角色和權(quán)限，設(shè)置對資源的訪問和操作權(quán)限。3.資源管理人員應(yīng)定期對資源進(jìn)行整理和更新，刪除過期、無效的資源，確保資源庫的時效性和有效性。4.資源庫應(yīng)建立備份機(jī)制，定期對資源進(jìn)行備份，防止數(shù)據(jù)丟失。資源使用與共享1.師生可通過校園網(wǎng)訪問資源庫，檢索和下載所需的教育教學(xué)資源。2.資源使用過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定，不得擅自傳播、復(fù)制和用于商業(yè)目的。3.鼓勵師生之間進(jìn)行資源共享和交流，促進(jìn)教育教學(xué)資源的充分利用。4.電教館應(yīng)定期對資源使用情況進(jìn)行統(tǒng)計和分析，了解師生對資源的需求和使用情況，為資源建設(shè)和優(yōu)化提供依據(jù)。培訓(xùn)與服務(wù)培訓(xùn)計劃1.電教館應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需求和師生信息技術(shù)應(yīng)用能力水平，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等內(nèi)容。3.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋信息技術(shù)基礎(chǔ)知識、辦公軟件應(yīng)用、多媒體教學(xué)軟件使用、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺操作等方面，同時根據(jù)不同學(xué)科和專業(yè)需求，開展針對性的信息技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)部應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織開展培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、在線學(xué)習(xí)、個別輔導(dǎo)、實(shí)踐操作等多種形式，滿足不同培訓(xùn)對象的需求。3.培訓(xùn)過程中應(yīng)注重互動交流，鼓勵學(xué)員積極參與討論和實(shí)踐操作，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。4.培訓(xùn)講師應(yīng)具備豐富的信息技術(shù)知識和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象，能夠運(yùn)用多種教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。技術(shù)支持1.電教館應(yīng)設(shè)立技術(shù)支持熱線和郵箱，為師生提供信息技術(shù)方面的咨詢和幫助。2.技術(shù)人員應(yīng)及時回復(fù)師生的咨詢和求助，解答師生在使用信息技術(shù)過程中遇到的問題。3.對于師生反映的普遍性問題，技術(shù)部應(yīng)及時進(jìn)行總結(jié)和分析，采取有效措施加以解決，并將解決方法反饋給師生。4.技術(shù)人員應(yīng)定期到各部門、單位進(jìn)行走訪，了解師生的信息技術(shù)應(yīng)用情況，提供現(xiàn)場技術(shù)支持和培訓(xùn)。服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督1.電教館應(yīng)建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期對培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和檢查。2.通過問卷調(diào)查、學(xué)員反饋、現(xiàn)場觀察等方式，收集師生對培訓(xùn)和技術(shù)支持服務(wù)的意見和建議。3.根據(jù)師生反饋的意見和建議，及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。4.將服務(wù)質(zhì)量評估結(jié)果納入工作人員績效考核體系，激勵工作人員不斷提高服務(wù)水平。安全管理安全制度1.電教館應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保電教館設(shè)備、設(shè)施和信息資源的安全。2.安全管理制度應(yīng)包括機(jī)房管理制度、網(wǎng)絡(luò)安全制度、信息資源安全制度、設(shè)備安全制度、消防安全制度等。3.安全管理制度應(yīng)明確各項(xiàng)安全工作的操作規(guī)程和流程，確保安全工作有章可循。安全措施1.機(jī)房應(yīng)配備完善的安全設(shè)施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、防盜報警系統(tǒng)等，防止無關(guān)人員進(jìn)入機(jī)房。2.網(wǎng)絡(luò)應(yīng)采取安全防護(hù)措施，如防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和病毒感染。3.信息資源應(yīng)進(jìn)行加密存儲和傳輸，設(shè)置不同級別的訪問權(quán)限，防止信息泄露。4.設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行，防止因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。5.電教館應(yīng)配備必要的消防設(shè)施和器材，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保消防設(shè)施完好有效。安全檢查與隱患排查1.電教館應(yīng)定期組織安全檢查和隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.安全檢查內(nèi)容包括機(jī)房安全、網(wǎng)絡(luò)安全、信息資源安全、設(shè)備安全、消防安全等方面。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，跟蹤整改情況，確保隱患得到及時消除。應(yīng)急處置1.電教館應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括火災(zāi)、地震、網(wǎng)絡(luò)故障、信息泄露等突發(fā)事件的應(yīng)急處置措施。3.定期組織應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性，提高工作人員的應(yīng)急處置能力。4.突發(fā)事件發(fā)生時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行處置，并及時向上級部門報告?？己伺c獎懲考核制度1.電教館應(yīng)建立工作人員考核制度，對工作人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、廉潔自律等方面。3.考核方式可采用年度考核、季度考核、月度考核等多種形式，定期對工作人員進(jìn)行考核評價。4.考核結(jié)果應(yīng)作為工作人員薪酬調(diào)整、職務(wù)晉升、獎勵表彰等的重要依據(jù)。獎勵制度1.對在電教館工作中表現(xiàn)突出、成績顯著的工作人員，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。3.