收退貨管理制度_第1頁(yè)
收退貨管理制度_第2頁(yè)
收退貨管理制度_第3頁(yè)
收退貨管理制度_第4頁(yè)
收退貨管理制度_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

收退貨管理制度?總則1.目的為規(guī)范公司收退貨流程,確保貨物的準(zhǔn)確接收與妥善退回,保障公司利益,提高運(yùn)營(yíng)效率,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有涉及貨物接收與退回的業(yè)務(wù)活動(dòng),包括但不限于采購(gòu)貨物、銷(xiāo)售退貨、內(nèi)部調(diào)撥退貨等。3.基本原則準(zhǔn)確及時(shí)原則:收退貨過(guò)程應(yīng)準(zhǔn)確記錄貨物信息,及時(shí)完成操作,避免延誤。責(zé)任明確原則:明確各環(huán)節(jié)責(zé)任人員,確保責(zé)任落實(shí)到人。合規(guī)合法原則:收退貨行為必須符合國(guó)家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定。收貨管理1.收貨準(zhǔn)備訂單核對(duì)采購(gòu)部門(mén)在貨物到達(dá)前,應(yīng)將訂單信息與供應(yīng)商發(fā)貨通知進(jìn)行仔細(xì)核對(duì),確保訂單明細(xì)(包括貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、交貨時(shí)間等)準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)訂單與發(fā)貨通知存在差異,采購(gòu)人員應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通,明確差異內(nèi)容及解決方式,并記錄溝通情況。收貨場(chǎng)地與人員安排根據(jù)貨物預(yù)計(jì)到達(dá)時(shí)間和數(shù)量,提前安排合適的收貨場(chǎng)地,確保場(chǎng)地清潔、干燥、通風(fēng)良好,具備貨物存放條件。確定收貨人員,收貨人員應(yīng)熟悉收貨流程和貨物驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),具備一定的責(zé)任心和溝通能力。準(zhǔn)備好收貨所需的工具和設(shè)備,如計(jì)量器具、檢驗(yàn)工具、收貨單據(jù)等。2.到貨驗(yàn)收數(shù)量驗(yàn)收收貨人員在貨物到達(dá)后,首先對(duì)貨物的數(shù)量進(jìn)行清點(diǎn)。按照送貨單或發(fā)貨清單逐一核對(duì)貨物件數(shù)、包裝數(shù)量等,確保實(shí)際到貨數(shù)量與單據(jù)記錄一致。如發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符,收貨人員應(yīng)及時(shí)與送貨人員確認(rèn),并在送貨單上注明差異情況。對(duì)于短缺貨物,應(yīng)要求送貨人員出具相關(guān)說(shuō)明或證明。質(zhì)量驗(yàn)收依據(jù)公司制定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,對(duì)貨物的質(zhì)量進(jìn)行檢驗(yàn)。檢驗(yàn)內(nèi)容包括外觀、規(guī)格、性能、品質(zhì)等方面。對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)檢測(cè)的貨物,應(yīng)及時(shí)通知質(zhì)量檢驗(yàn)部門(mén)或相關(guān)專業(yè)人員進(jìn)行檢測(cè)。質(zhì)量檢驗(yàn)合格的貨物,由檢驗(yàn)人員在檢驗(yàn)報(bào)告或相關(guān)單據(jù)上簽字確認(rèn);不合格貨物,應(yīng)詳細(xì)記錄不合格情況,并出具不合格報(bào)告。包裝驗(yàn)收檢查貨物包裝是否完好,有無(wú)破損、變形、受潮等情況。對(duì)于易碎品、易損品,更要重點(diǎn)檢查包裝防護(hù)措施是否到位。如發(fā)現(xiàn)包裝問(wèn)題可能影響貨物質(zhì)量或造成貨物損壞,應(yīng)及時(shí)與送貨人員協(xié)商解決,并做好記錄。3.收貨記錄收貨單據(jù)填寫(xiě)收貨人員在完成數(shù)量、質(zhì)量和包裝驗(yàn)收后,應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)收貨單據(jù)。收貨單據(jù)應(yīng)包含訂單編號(hào)、供應(yīng)商名稱、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、到貨時(shí)間、驗(yàn)收情況(合格/不合格及詳細(xì)說(shuō)明)、收貨人員簽字等信息。確保收貨單據(jù)填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確、完整,不得隨意涂改。如有填寫(xiě)錯(cuò)誤,應(yīng)在錯(cuò)誤處劃紅線更正,并加蓋更正人員印章。單據(jù)傳遞與存檔收貨單據(jù)填寫(xiě)完成后,收貨人員應(yīng)及時(shí)將一聯(lián)交予送貨人員作為收貨憑證,一聯(lián)留存?zhèn)}庫(kù)作為貨物入庫(kù)依據(jù),一聯(lián)傳遞給采購(gòu)部門(mén)進(jìn)行后續(xù)核對(duì)和結(jié)算。倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)定期將收貨單據(jù)整理歸檔,保存期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行,以便日后查詢和追溯。4.特殊情況處理緊急到貨處理對(duì)于緊急訂單貨物,收貨人員應(yīng)在貨物到達(dá)后立即啟動(dòng)收貨流程,優(yōu)先安排驗(yàn)收。同時(shí),及時(shí)通知采購(gòu)部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),說(shuō)明緊急到貨情況及預(yù)計(jì)驗(yàn)收時(shí)間,確保相關(guān)部門(mén)能夠及時(shí)掌握信息并協(xié)調(diào)后續(xù)工作。不合格貨物處理對(duì)于驗(yàn)收不合格的貨物,收貨人員應(yīng)立即將貨物隔離存放,并標(biāo)識(shí)"不合格"字樣。及時(shí)通知采購(gòu)部門(mén)與供應(yīng)商溝通退貨、換貨或補(bǔ)貨事宜。采購(gòu)部門(mén)應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與供應(yīng)商協(xié)商解決方案,并跟蹤處理進(jìn)度。如因不合格貨物給公司造成損失,采購(gòu)部門(mén)應(yīng)協(xié)助相關(guān)部門(mén)進(jìn)行損失評(píng)估,并追究供應(yīng)商責(zé)任。退貨管理1.退貨申請(qǐng)銷(xiāo)售退貨申請(qǐng)客戶提出退貨申請(qǐng)時(shí),銷(xiāo)售人員應(yīng)詳細(xì)了解退貨原因,并填寫(xiě)《銷(xiāo)售退貨申請(qǐng)表》。申請(qǐng)表應(yīng)包括訂單編號(hào)、客戶名稱、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、退貨原因等信息。銷(xiāo)售人員對(duì)客戶退貨申請(qǐng)進(jìn)行初步審核,判斷是否符合公司退貨政策。對(duì)于符合退貨條件的申請(qǐng),及時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;對(duì)于不符合條件的申請(qǐng),應(yīng)向客戶說(shuō)明原因并做好溝通解釋工作。其他退貨申請(qǐng)(如內(nèi)部調(diào)撥退貨等)涉及內(nèi)部調(diào)撥退貨的部門(mén),應(yīng)填寫(xiě)相應(yīng)的退貨申請(qǐng)表,注明退貨來(lái)源、退貨原因、貨物明細(xì)等內(nèi)容。按照公司內(nèi)部審批流程,提交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后,將申請(qǐng)表傳遞至相關(guān)部門(mén)作為退貨依據(jù)。2.退貨審批審批流程《銷(xiāo)售退貨申請(qǐng)表》或其他退貨申請(qǐng)表提交后,由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人、倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員進(jìn)行審批。審批人員應(yīng)根據(jù)各自職責(zé),對(duì)退貨原因、貨物狀態(tài)、財(cái)務(wù)影響等方面進(jìn)行審核。如退貨涉及款項(xiàng)問(wèn)題,財(cái)務(wù)部門(mén)重點(diǎn)審核退款金額、方式等是否符合財(cái)務(wù)規(guī)定;倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)審核貨物是否具備退貨條件(如是否完好、是否在規(guī)定退貨期限內(nèi)等)。審批通過(guò)后,申請(qǐng)表上應(yīng)簽署審批意見(jiàn)和審批人員姓名、日期。審批權(quán)限根據(jù)退貨金額大小、退貨原因等因素設(shè)定不同的審批權(quán)限。一般情況下,小額退貨(金額在[X]元以下)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人審批;中等金額退貨(金額在[X]元至[X]元之間)由銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人共同審批;大額退貨(金額在[X]元以上)需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.退貨準(zhǔn)備貨物清點(diǎn)與包裝倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)接到退貨審批通知后,安排人員對(duì)擬退貨貨物進(jìn)行清點(diǎn)。確保貨物數(shù)量準(zhǔn)確,與退貨申請(qǐng)表一致。對(duì)清點(diǎn)后的貨物進(jìn)行妥善包裝,選擇合適的包裝材料,確保貨物在運(yùn)輸過(guò)程中不受損壞。對(duì)于有特殊包裝要求的貨物,應(yīng)按照要求進(jìn)行包裝。退貨標(biāo)識(shí)在退貨貨物包裝上粘貼明顯的退貨標(biāo)識(shí),注明退貨訂單編號(hào)、客戶名稱、退貨日期等信息,以便于識(shí)別和跟蹤。退貨單據(jù)準(zhǔn)備倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)根據(jù)退貨申請(qǐng)表和貨物清點(diǎn)情況,填寫(xiě)《退貨單》?!锻素泦巍穬?nèi)容應(yīng)包括退貨訂單編號(hào)、客戶名稱、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、退貨原因、倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨人簽字等信息。準(zhǔn)備好退貨所需的其他相關(guān)單據(jù),如發(fā)票復(fù)印件(如有)等,以便隨貨一同退回。4.退貨發(fā)貨運(yùn)輸安排根據(jù)退貨目的地和貨物性質(zhì),選擇合適的運(yùn)輸方式。對(duì)于小件、輕便貨物,可選擇快遞運(yùn)輸;對(duì)于大件、批量貨物,可選擇物流運(yùn)輸。與選定的運(yùn)輸公司簽訂運(yùn)輸合同或協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù),包括運(yùn)輸費(fèi)用、運(yùn)輸時(shí)間、貨物安全保障等條款。在貨物發(fā)出前,提前通知客戶預(yù)計(jì)發(fā)貨時(shí)間和物流單號(hào)等信息,以便客戶及時(shí)跟蹤貨物運(yùn)輸情況。貨物交接倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨人員與運(yùn)輸公司辦理貨物交接手續(xù),填寫(xiě)貨物交接清單。交接清單應(yīng)詳細(xì)記錄貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、包裝情況、運(yùn)輸單號(hào)等信息,并由雙方簽字確認(rèn)。確保運(yùn)輸公司在接收貨物時(shí)對(duì)貨物的數(shù)量和包裝進(jìn)行仔細(xì)檢查,如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨人員溝通解決。5.退貨跟蹤與確認(rèn)運(yùn)輸跟蹤安排專人對(duì)退貨貨物的運(yùn)輸過(guò)程進(jìn)行跟蹤,及時(shí)了解貨物運(yùn)輸狀態(tài)??赏ㄟ^(guò)物流單號(hào)查詢物流信息,掌握貨物是否按時(shí)到達(dá)目的地、有無(wú)運(yùn)輸異常情況等。如發(fā)現(xiàn)運(yùn)輸延誤、貨物損壞等問(wèn)題,及時(shí)與運(yùn)輸公司聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決,并將相關(guān)情況反饋給客戶??蛻舸_認(rèn)貨物到達(dá)客戶指定地點(diǎn)后,及時(shí)與客戶溝通確認(rèn)收貨情況??蛻舸_認(rèn)收貨無(wú)誤后,要求客戶在《退貨確認(rèn)單》上簽字蓋章。將客戶簽字確認(rèn)的《退貨確認(rèn)單》存檔,作為退貨流程完成的依據(jù)。如客戶對(duì)退貨有任何疑問(wèn)或異議,應(yīng)及時(shí)與客戶溝通解決,確??蛻魸M意度。庫(kù)存管理與盤(pán)點(diǎn)1.庫(kù)存管理貨物存儲(chǔ)根據(jù)貨物特性和類(lèi)別,合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)空間,進(jìn)行分區(qū)分類(lèi)存放。將貨物按照不同的品種、規(guī)格、批次等進(jìn)行標(biāo)識(shí)管理,便于查找和盤(pán)點(diǎn)。對(duì)于有特殊存儲(chǔ)要求的貨物,如易燃易爆物品、易腐食品等,應(yīng)設(shè)置專門(mén)的存儲(chǔ)區(qū)域,并配備相應(yīng)的安全設(shè)施和存儲(chǔ)條件。庫(kù)存記錄維護(hù)倉(cāng)庫(kù)管理人員應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地記錄貨物的出入庫(kù)情況,包括收貨、發(fā)貨、退貨等操作。庫(kù)存記錄應(yīng)詳細(xì)反映貨物的庫(kù)存數(shù)量、位置、批次等信息。定期對(duì)庫(kù)存記錄進(jìn)行核對(duì)和清理,確保庫(kù)存記錄與實(shí)際庫(kù)存一致。如發(fā)現(xiàn)記錄錯(cuò)誤或差異,應(yīng)及時(shí)查明原因并進(jìn)行調(diào)整。2.盤(pán)點(diǎn)管理盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃制定財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)同倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)定期制定盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃,明確盤(pán)點(diǎn)范圍、時(shí)間、人員安排等內(nèi)容。盤(pán)點(diǎn)范圍應(yīng)涵蓋公司所有庫(kù)存貨物。根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)和庫(kù)存管理要求,確定盤(pán)點(diǎn)周期。一般情況下,每月或每季度進(jìn)行一次全面盤(pán)點(diǎn);對(duì)于重點(diǎn)物資或價(jià)值較高的貨物,可增加盤(pán)點(diǎn)頻次。盤(pán)點(diǎn)實(shí)施按照盤(pán)點(diǎn)計(jì)劃組織盤(pán)點(diǎn)人員進(jìn)行實(shí)地盤(pán)點(diǎn)。盤(pán)點(diǎn)人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)貨物的實(shí)際數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等與庫(kù)存記錄是否相符。對(duì)于盤(pán)點(diǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧情況,應(yīng)詳細(xì)記錄并注明原因。如發(fā)現(xiàn)貨物損壞、變質(zhì)等問(wèn)題,也應(yīng)一并記錄。盤(pán)點(diǎn)結(jié)果處理盤(pán)點(diǎn)結(jié)束后,盤(pán)點(diǎn)人員應(yīng)及時(shí)整理盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù),編制盤(pán)點(diǎn)報(bào)告。盤(pán)點(diǎn)報(bào)告應(yīng)包括盤(pán)點(diǎn)時(shí)間、范圍、結(jié)果(盤(pán)盈、盤(pán)虧數(shù)量及金額)、原因分析等內(nèi)容。財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告進(jìn)行賬務(wù)處理,調(diào)整庫(kù)存賬目。對(duì)于盤(pán)盈、盤(pán)虧的貨物,按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批后,進(jìn)行相應(yīng)的處理,如盤(pán)盈貨物入庫(kù)、盤(pán)虧貨物查明責(zé)任后進(jìn)行賠償或核銷(xiāo)等。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督公司內(nèi)部審計(jì)部門(mén)定期對(duì)收退貨業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督,檢查收退貨流程是否合規(guī)、操作是否規(guī)范、記錄是否完整準(zhǔn)確等。審計(jì)人員通過(guò)查閱相關(guān)文件、單據(jù),實(shí)地查看倉(cāng)庫(kù)貨物等方式進(jìn)行審計(jì)工作。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)提出整改意見(jiàn),并跟蹤整改落實(shí)情況。部門(mén)自查采購(gòu)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)、倉(cāng)庫(kù)管理部門(mén)等涉及收退貨業(yè)務(wù)的部門(mén)應(yīng)定期進(jìn)行自查,檢查本部門(mén)收退貨工作的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。部門(mén)自查應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告,上報(bào)公司管理層,作為公司整體管理決策的參考依據(jù)。2.考核制度考核指標(biāo)設(shè)定根據(jù)收退貨管理制度要求,設(shè)定相應(yīng)的考核指標(biāo),包括訂單處理及時(shí)率、貨物驗(yàn)收合格率、退貨處理及時(shí)率、庫(kù)存準(zhǔn)確率等。明確各項(xiàng)考核指標(biāo)的具體計(jì)算方法和目標(biāo)值,確??己酥笜?biāo)具有可衡量性和可操作性??己酥芷谂c方式考核周期為月度或季度,由公司人力資源部門(mén)會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)涉及收退貨業(yè)務(wù)的人員進(jìn)行考核。考核方式采用定量與定性相結(jié)合的方法,根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況進(jìn)行評(píng)分,并結(jié)合日常工作表現(xiàn)、客戶反饋等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)??己私Y(jié)果應(yīng)用將考核結(jié)果與員工績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等掛鉤。對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的員工,給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或違反收退貨管理制度的員工,進(jìn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論