人事代理協議書_8篇篇1甲方（委托人）：_________乙方（受托人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________人事代理的相關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方委托乙方為其所提供的人員提供人事代理服務達成如下協議：一、協議期限本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_________年。協議期滿前，雙方應提前協商續(xù)簽或終止協議。二、委托事項1.甲方委托乙方為其所提供的人員提供人事代理服務，包括但不限于以下幾個方面：（1）代發(fā)工資及獎金；（2）代扣代繳個人所得稅；（3）代為辦理社會保險手續(xù)；（4）代為辦理住房公積金手續(xù)；（5）代為辦理人員調動手續(xù)；（6）代為辦理離退休手續(xù)；（7）代為辦理其他與人事管理相關的事宜。2.乙方應根據甲方的要求，及時、準確地完成上述委托事項。三、費用及支付方式1.甲方應向乙方支付人事代理服務費。具體費用根據乙方提供的服務項目及甲方實際使用人數進行計算。2.甲方應在每月的第一個工作日向乙方支付上個月的人事代理服務費。如有其他約定，按照約定執(zhí)行。3.乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向甲方提供合法的發(fā)票。四、權利義務1.甲方有權要求乙方按照協議內容提供服務，并享有因使用乙方服務而產生的權益。同時，甲方應按時向乙方支付協議約定的費用。2.乙方有權要求甲方按照協議內容支付費用，并享有因提供服務而產生的權益。同時，乙方應按時向甲方提供協議約定的服務。3.雙方應相互尊重，友好協商，共同解決問題。如一方違約，應承擔相應的違約責任。4.雙方應嚴格保密，不得泄露對方的商業(yè)機密和個人信息。五、違約責任1.甲方如未按時向乙方支付協議約定的費用，每逾期一天，需向乙方支付應付金額的千分之五的違約金。同時，乙方有權停止提供服務，直至甲方履行付款義務。2.乙方如未按時向甲方提供協議約定的服務，每逾期一天，需向甲方支付應付金額的千分之五的違約金。同時，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。3.如因一方違約給另一方造成其他損失，違約方應承擔相應的賠償責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。如協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議處理過程中，雙方應繼續(xù)履行本協議中未涉及爭議的其他部分。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可協商補充，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。有效期為_________年。協議期滿前，雙方應提前協商續(xù)簽或終止協議。4.在本協議有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本協議。如需變更或解除，應提前一個月書面通知對方，并協商達成新的協議。如未能協商一致，則原協議繼續(xù)有效，直至協議期滿或雙方協商一致解除本協議。篇2甲方（委托人）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。乙方（受托人）：XXX，地址：XXX，聯系方式：XXX。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方代理人事事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。協議期滿前，雙方應協商一致，可以續(xù)簽協議。二、代理事項1.乙方代理甲方招聘、錄用、簽訂勞動合同、解除或終止勞動合同等事務。2.乙方代理甲方進行薪酬管理、社會保險繳納等事務。3.乙方代理甲方進行勞動糾紛處理、法律訴訟等事務。4.乙方代理甲方進行員工離職手續(xù)、人事檔案整理等事務。5.乙方代理甲方進行其他與勞動法、勞動合同法相關的事務。三、權利義務1.甲方的權利：（1）甲方有權要求乙方按照協議約定履行代理義務。（2）甲方有權要求乙方提供合法、合規(guī)的代理服務。（3）甲方有權要求乙方對其代理服務過程中獲知的甲方商業(yè)秘密及其他相關信息保密。2.甲方的義務：（1）甲方有義務向乙方提供必要的信息和資料，以便乙方更好地履行代理義務。（2）甲方有義務按照協議約定支付乙方代理費用。（3）甲方有義務對乙方的代理服務進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時提出并要求乙方進行改進。3.乙方的權利：（1）乙方有權要求甲方按照協議約定支付代理費用。（2）乙方有權要求甲方提供必要的信息和資料，以便更好地履行代理義務。（3）乙方有權對甲方的代理服務進行監(jiān)督，發(fā)現問題及時提出并要求甲方進行改進。4.乙方的義務：（1）乙方有義務按照協議約定履行代理義務。（2）乙方有義務提供合法、合規(guī)的代理服務。（3）乙方有義務對其代理服務過程中獲知的甲方商業(yè)秘密及其他相關信息保密。四、費用及支付方式1.甲方應按照協議約定向乙方支付代理費用。具體費用及支付方式如下：（1）招聘費用：甲方應向乙方支付招聘費用，具體費用根據招聘人數及職位而定。支付方式一般為銀行轉賬或支票支付。（2）錄用費用：甲方應向乙方支付錄用費用，具體費用根據錄用人數及職位而定。支付方式一般為銀行轉賬或支票支付。（3）勞動合同費用：甲方應向乙方支付勞動合同費用，具體費用根據勞動合同簽訂數量而定。支付方式一般為銀行轉賬或支票支付。（4）其他費用：如甲方需要乙方提供其他特殊服務，如法律訴訟等，甲方應另行支付相關費用。支付方式一般為銀行轉賬或支票支付。2.乙方應在收到甲方支付的代理費用后，向甲方提供正規(guī)的發(fā)票和收據等相關憑證。3.雙方應嚴格按照協議約定進行費用結算，確保費用的準確性和合法性。五、違約責任及賠償1.甲乙雙方在協議履行過程中，如一方存在違約行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任及賠償方式如下：（1）甲方如未按照協議約定向乙方支付代理費用，應承擔逾期付款的違約責任，并向乙方支付相應的利息損失。同時，乙方有權要求甲方立即支付全部未付費用。（2）乙方如未按照協議約定履行代理義務，應承擔相應的違約責任，并向甲方支付相應的賠償金。同時，甲方有權要求乙方立即履行全部未履行的義務。2.甲乙雙方在協議履行過程中，如因違約行為導致對方產生其他損失或損害，違約方應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任及賠償方式應根據實際情況進行協商確定。3.甲乙雙方在協議履行過程中，如遇不可抗力因素導致違約行為發(fā)生，雙方應友好協商解決相關事宜，并共同承擔相應風險及損失。六、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在協議履行過程中發(fā)生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協議中未涉及爭議的其他條款。2.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。如有任何違反法律法規(guī)的行為，違約方應承擔相應的法律責任。篇3甲方（委托人）：XXXX公司乙方（受托人）：XXXX人力資源有限公司根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例、《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例、《中華人民共和國社會保險法》及其實施條例等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。協議期滿前，雙方協商一致可以續(xù)簽本協議。二、協議內容1.乙方提供的人事代理服務內容：（1）代甲方辦理用工登記、簽訂勞動合同等手續(xù)；（2）代甲方辦理社會保險登記、繳納社會保險費、代繳住房公積金等手續(xù)；（3）代甲方辦理員工工資發(fā)放、代扣代繳個人所得稅等手續(xù)；（4）代甲方辦理員工離職、退休、辭退等手續(xù)；（5）協助甲方處理勞動糾紛、工傷事故等事務；（6）協助甲方進行人力資源管理，提供人力資源管理咨詢、培訓等服務。2.乙方提供的人事代理服務方式：（1）全流程代理：乙方負責辦理上述所有手續(xù)，甲方只需提供相關材料。（2）部分流程代理：乙方負責辦理部分手續(xù)，甲方需協助辦理其他手續(xù)。具體流程由雙方協商確定。三、協議價款及支付方式1.甲方需向乙方支付人事代理服務費。具體費用根據雙方協商確定，一般按照每人每月一定的標準收取。2.甲方需在每月的指定時間內向乙方支付人事代理服務費。乙方需提供相應的發(fā)票作為收款憑證。四、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據雙方協商確定。2.如因乙方的過錯導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任根據雙方協商確定。五、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商補充。協商補充的內容與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托人）：XXXX公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：簽字）日期：XXXX年XX月XX日乙方（受托人）：XXXX人力資源有限公司（蓋章）法定代表人（或授權代表）：簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（委托人）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（受托人）：_________地址：_________聯系方式：_________根據甲方與乙方經過友好協商，就甲方委托乙方進行人事代理事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自______年______月______日起至______年______月______日止。二、委托內容甲方委托乙方進行人事代理的內容包括：1.招聘服務：乙方根據甲方需求，協助甲方進行人員招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.薪酬管理：乙方負責甲方的薪酬管理工作，包括制定和調整薪酬體系、核算和發(fā)放工資等。3.社保繳納：乙方負責為甲方繳納社會保險費用，確保甲方員工的社會保險待遇。4.員工培訓：乙方根據甲方需求，協助甲方進行員工培訓工作，包括制定培訓計劃、選擇培訓資源、組織實施培訓等。5.人力資源規(guī)劃：乙方協助甲方進行人力資源規(guī)劃工作，包括制定人力資源規(guī)劃方案、進行人力資源需求預測、協助甲方進行人力資源結構調整等。6.法律法規(guī)咨詢：乙方負責為甲方提供相關的勞動法律法規(guī)咨詢，確保甲方的勞動人事管理符合法律法規(guī)的要求。7.其他約定：_________。三、雙方權利義務1.甲方有權要求乙方提供優(yōu)質的服務，確保甲方的人力資源得到有效管理。甲方應尊重乙方的專業(yè)勞動，按照協議約定支付乙方提供的人事代理費用。2.乙方應本著專業(yè)、高效的原則為甲方提供人事代理服務。乙方應保守甲方的商業(yè)機密和員工個人信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密和員工個人信息謀取私利。3.在協議期限內，乙方不得擅自變更或終止服務，如需變更或終止服務，應提前與甲方協商并達成一致意見。4.甲方應積極配合乙方的工作，提供必要的信息和支持，確保乙方能夠順利開展工作。同時，甲方也應尊重乙方的專業(yè)知識和意見，在人力資源管理工作中充分聽取乙方的建議和指導。5.在協議期限內，如因乙方的原因造成甲方的損失，乙方應負責賠償甲方的相應損失。四、費用及支付方式1.乙方提供的人事代理服務費用為每年______元（大寫：_________元整）。該費用包括乙方的服務費、社保繳納費用等。具體費用標準根據乙方的服務內容和甲方的實際需求進行協商確定。2.甲方應在協議簽訂后______個工作日內向乙方支付協議款項。如遇特殊情況，雙方可協商確定支付時間和方式。3.乙方在收到甲方的款項后，應出具正式的發(fā)票給甲方。發(fā)票內容為“人力資源服務費”或“社保繳納費用”等相應項目。4.在協議期限內，如因乙方的原因導致服務終止或無法繼續(xù)提供服務，乙方應退還甲方已支付但未完成的服務費用。同時，乙方也應賠償甲方因服務終止或無法繼續(xù)提供服務所造成的相應損失。五、違約責任1.甲方如未按照協議約定支付乙方的人事代理費用或擅自變更、終止服務，應承擔相應的違約責任。乙方有權要求甲方支付未支付的費用并賠償相應的損失。2.乙方如未按照協議約定提供優(yōu)質的服務或擅自泄露、利用甲方的商業(yè)機密和員工個人信息，應承擔相應的違約責任。甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任并終止服務協議。3.如因不可抗力或國家政策調整等原因導致本協議無法繼續(xù)履行，雙方均不承擔違約責任。但雙方應友好協商解決相關事宜，確保雙方的權益得到保障。六、爭議解決方式本協議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協商的方式解決。如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟解決爭議。在訴訟過程中，雙方應尊重法院的判斷和裁決結果。七、其他約定事項1.本協議未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份備查。篇5甲方：XX公司乙方：XX公司鑒于甲方需要專業(yè)的人力資源服務，以便更有效地管理其員工，并提高整體運營效率，同時乙方擁有豐富的人事代理經驗，能夠提供全方位的人事代理服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容乙方將提供以下人事代理服務：1.員工招聘與選拔：乙方將根據甲方的需求，協助甲方進行員工招聘與選拔，確保招聘到合適的候選人。2.員工培訓與發(fā)展：乙方將根據甲方的培訓需求，制定并實施員工培訓計劃，促進員工的專業(yè)成長。3.績效管理與激勵：乙方將協助甲方建立完善的績效管理體系，通過合理的激勵措施，激發(fā)員工的工作積極性。4.勞動關系管理：乙方將協助甲方處理勞動關系相關事宜，確保甲方的用工合規(guī)性，避免勞動糾紛。二、服務期限本協議自簽訂之日起生效，有效期為XX年。協議期滿后，雙方可協商續(xù)簽。三、雙方權利與義務1.甲方的權利與義務：（1）甲方應提供乙方所需的相關資料，以便乙方更好地了解甲方的需求和情況。（2）甲方應按照約定的方式支付服務費用，確保乙方的合法權益。（3）甲方應配合乙方的各項工作，提供必要的支持和協助。2.乙方的權利與義務：（1）乙方應嚴格按照約定的服務內容提供服務，確保服務質量和效果。（2）乙方應積極與甲方溝通，了解甲方的需求和情況，提供個性化的解決方案。（3）乙方應保守甲方的商業(yè)機密和員工信息，確保信息安全。四、服務費用與支付方式1.服務費用：具體的服務費用將根據甲方所需服務的具體內容和數量而定，雙方可另行協商確定。2.支付方式：甲方應按照約定的支付方式和時間，將服務費用支付至乙方指定的賬戶。五、違約責任1.若甲方違反本協議規(guī)定的義務，乙方有權要求甲方進行整改，并保留追究甲方違約責任的權利。2.若乙方違反本協議規(guī)定的義務，甲方有權要求乙方進行整改，并保留追究乙方違約責任的權利。六、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本協議的修改和補充應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。3.本協議的解釋權歸雙方共同所有。甲方（蓋章）：XX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：XX公司日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX人力資源服務有限公司根據雙方協商，就甲方委托乙方進行人事代理服務達成以下協議：一、代理事項乙方同意為甲方提供以下人事代理服務：1.人才引進服務：協助甲方引進所需人才，提供人才推薦和選拔服務。2.員工招聘與配置：根據甲方需求，提供員工招聘和配置服務，確保甲方擁有合適的員工隊伍。3.薪酬與福利管理：協助甲方制定和調整員工薪酬與福利政策，確保甲方員工的薪酬水平與市場相符。4.績效管理與激勵：提供績效管理咨詢和激勵方案制定，幫助甲方提升員工績效和積極性。5.培訓與發(fā)展：根據甲方需求，提供員工培訓和發(fā)展計劃，提升員工技能和素質。6.勞動合同管理：協助甲方制定和優(yōu)化勞動合同，處理勞動糾紛和仲裁案件。7.社保與公積金繳納：辦理甲方員工社保和公積金繳納手續(xù)，確保合規(guī)性。8.員工關系維護：提供員工關系協調和溝通服務，幫助甲方建立良好的員工關系。二、雙方權利與義務1.甲方權利與義務：（1）甲方應提供真實的營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼等資質證明文件。（2）甲方需提前告知乙方所需人才的具體要求和條件，以便乙方進行推薦和選拔。（3）甲方應按照雙方約定的時間和方式支付相關費用。（4）甲方應配合乙方完成員工招聘、薪酬調整、培訓等工作的具體實施。2.乙方權利與義務：（1）乙方需確保提供的人才推薦和選拔服務真實可靠，符合甲方需求。（2）乙方應按照甲方要求，嚴格篩選并推薦合適的人才。（3）乙方應協助甲方制定合理的薪酬與福利政策，確保甲方員工的滿意度和穩(wěn)定性。（4）乙方應提供專業(yè)的績效管理和激勵方案，幫助甲方提升整體業(yè)績。（5）乙方應根據甲方需求，制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃。（6）乙方應協助甲方處理勞動糾紛和仲裁案件，確保甲方的合法權益得到保障。（7）乙方需按時辦理甲方員工社保和公積金繳納手續(xù)，確保合規(guī)性。（8）乙方應提供員工關系協調和溝通服務，幫助甲方建立良好的員工關系。三、服務費用與支付方式1.服務費用：具體費用根據乙方提供的服務內容和甲方實際需求確定，雙方可另行簽訂補充協議明確費用細節(jié)。2.支付方式：甲方應按照雙方約定的時間和方式支付相關費用，可通過銀行轉賬或支票等方式進行支付。四、協議期限與終止1.協議期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為XX年。2.協議終止：在協議有效期內，如雙方協商一致或出現不可抗力因素導致協議無法繼續(xù)履行，可提前終止協議。協議終止后，雙方應妥善處理善后事宜，并就未完成的工作進行交接。五、保密條款雙方應對在履行本協議過程中所獲知的對方商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等保密事項予以嚴格保密，并不得擅自使用或向第三方披露。如因違反保密義務給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。六、其他事項1.雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議進行約定。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：XXXX公司法定代表人（簽字）：XXXX乙方（蓋章）：XXXX人力資源服務有限公司法定代表人（簽字）：XXXX簽訂日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（單位名稱）：XXXXXXX乙方（單位名稱）：XXXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》和《社會保險法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本人事代理協議書。一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。協議期滿前，雙方協商一致可以續(xù)簽本協議。二、人事代理范圍1.甲方委托乙方代為辦理人事代理業(yè)務，包括但不限于：人員招聘、錄用、辭退、離職、社會保險繳納、工資發(fā)放等事務。2.乙方應按照甲方的要求，提供高效、準確的人事代理服務。三、人員招聘與錄用1.甲方需向乙方提供人員招聘的相關信息和要求。2.乙方負責發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等招聘工作。3.錄用人員需經過甲方確認，并由乙方代為辦理錄用手續(xù)。四、人員辭退與離職1.甲方需向乙方提供人員辭退或離職的相關信息。2.乙方負責辦理人員辭退或離職的相關手續(xù)。五、社會保險繳納1.甲方需向乙方提供需要繳納社會保險的人員名單和相關信息。2.乙方負責為甲方代為繳納社會保險費用。六、工資發(fā)放1.甲方需向乙方提供需要發(fā)放工資的人員名單和工資數額。2.乙方負責為甲方代為發(fā)放工資。七、費用與結算1.甲方需向乙方支付人事代理費用，具體費用由雙方協商確定。2.乙方應在每月底向甲方提供費用清單和發(fā)票，甲方應在收到清單和發(fā)票后盡快完成費用結算。八、違約責任1.甲乙雙方在履行本協議過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在提供人事代理服務過程中，如存在過錯或疏漏，應承擔相應的賠償責任。九、其他約定事項1.本協議未盡事宜，由雙方協商補充約定。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇8甲方（委托人）：XXX公司乙方（受托人）：XXX人才服務有限公司根據《中華人民共和國勞動法》及人事代理的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方委托乙方進行人事代理事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。二、協議內容1.乙方提供的人事代理服務內容：（1）為甲方提供人才供求信息；（2）為甲方進行人才推薦、錄用及辭