2025年大學(xué)輔導(dǎo)員招聘考試題庫——學(xué)生社團(tuán)管理案例分析模擬試題及答案考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、學(xué)生社團(tuán)管理案例分析題要求：請結(jié)合所提供的案例，分析學(xué)生社團(tuán)管理的現(xiàn)狀、問題及改進(jìn)措施。1.案例背景：某高校學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱“聯(lián)會”）成立于2010年，現(xiàn)有社團(tuán)50多個，會員人數(shù)超過2000人。聯(lián)會主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理各學(xué)生社團(tuán)，協(xié)調(diào)各社團(tuán)之間的關(guān)系，組織開展各類校園文化活動。2.案例問題：（1）分析聯(lián)會在學(xué)生社團(tuán)管理中存在的不足。（2）針對聯(lián)會存在的問題，提出改進(jìn)措施。二、學(xué)生社團(tuán)活動策劃題要求：請根據(jù)以下條件，設(shè)計一場以“弘揚傳統(tǒng)文化，傳承民族精神”為主題的學(xué)生社團(tuán)活動。1.活動背景：為了弘揚傳統(tǒng)文化，提高學(xué)生們的民族自豪感，某高校學(xué)生社團(tuán)決定舉辦一場主題為“弘揚傳統(tǒng)文化，傳承民族精神”的活動。2.活動要求：（1）活動形式：結(jié)合實際情況，選擇一種或多種形式開展活動。（2）活動內(nèi)容：圍繞主題，設(shè)計活動內(nèi)容，包括但不限于傳統(tǒng)文化知識普及、民族藝術(shù)表演、民族風(fēng)情展示等。（3）活動時間：活動時長為2小時。（4）活動地點：校內(nèi)某報告廳或多功能廳。三、學(xué)生社團(tuán)財務(wù)管理題要求：請根據(jù)以下條件，制定一份學(xué)生社團(tuán)財務(wù)預(yù)算報告。1.案例背景：某高校學(xué)生社團(tuán)計劃舉辦一場公益活動，旨在幫助貧困地區(qū)的孩子們改善生活條件?；顒宇A(yù)算為人民幣10萬元。2.活動要求：（1）列出活動預(yù)算的詳細(xì)項目，包括但不限于場地租賃、宣傳費用、物資采購、志愿者補貼等。（2）對每個預(yù)算項目進(jìn)行合理估算，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。（3）分析活動預(yù)算的合理性，并提出優(yōu)化建議。四、學(xué)生社團(tuán)成員培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃題要求：請根據(jù)以下條件，制定一份學(xué)生社團(tuán)成員培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃。1.培訓(xùn)目標(biāo)：提高學(xué)生社團(tuán)成員的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)他們的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神。2.培訓(xùn)內(nèi)容：（1）領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)：組織溝通技巧、團(tuán)隊建設(shè)、決策能力等。（2）團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)：團(tuán)隊角色認(rèn)知、沖突解決、合作技巧等。（3）創(chuàng)新精神培養(yǎng)：創(chuàng)新思維訓(xùn)練、創(chuàng)意實踐、項目策劃等。3.培訓(xùn)方式：（1）邀請專業(yè)講師進(jìn)行講座。（2）組織實踐活動，如戶外拓展、項目模擬等。（3）開展社團(tuán)內(nèi)部交流，分享經(jīng)驗。4.培訓(xùn)時間安排：（1）每月舉辦一次領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。（2）每季度開展一次團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)。（3）每年舉辦一次創(chuàng)新精神培養(yǎng)活動。五、學(xué)生社團(tuán)活動評估與反饋題要求：請根據(jù)以下條件，設(shè)計一套學(xué)生社團(tuán)活動評估與反饋體系。1.評估目的：全面了解學(xué)生社團(tuán)活動的效果，為今后活動的改進(jìn)提供依據(jù)。2.評估內(nèi)容：（1）活動組織：活動策劃、籌備、實施、總結(jié)等環(huán)節(jié)的評估。（2）活動效果：活動參與度、滿意度、影響力等評估。（3）活動創(chuàng)新：活動形式、內(nèi)容、組織方式等方面的創(chuàng)新程度評估。3.評估方法：（1）問卷調(diào)查：收集參與者對活動的意見和建議。（2）訪談：與活動組織者、參與者進(jìn)行深入交流。（3）數(shù)據(jù)分析：對活動相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。4.反饋機制：（1）活動結(jié)束后，及時向社團(tuán)成員反饋評估結(jié)果。（2）根據(jù)評估結(jié)果，對活動進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。（3）將評估結(jié)果納入社團(tuán)成員培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃。六、學(xué)生社團(tuán)與學(xué)校管理部門溝通協(xié)調(diào)題要求：請根據(jù)以下條件，制定一份學(xué)生社團(tuán)與學(xué)校管理部門溝通協(xié)調(diào)方案。1.溝通目的：加強學(xué)生社團(tuán)與學(xué)校管理部門之間的溝通與協(xié)作，確保社團(tuán)活動的順利進(jìn)行。2.溝通內(nèi)容：（1）社團(tuán)活動計劃：提前向管理部門匯報活動計劃，包括活動主題、時間、地點、參與人數(shù)等。（2）活動籌備情況：在活動籌備過程中，及時向管理部門匯報進(jìn)展情況。（3）活動反饋：活動結(jié)束后，向管理部門反饋活動效果和存在的問題。3.溝通方式：（1）定期召開座談會，討論社團(tuán)發(fā)展相關(guān)問題。（2）建立溝通渠道，如微信群、QQ群等，方便雙方隨時溝通。（3）設(shè)立專人負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通。本次試卷答案如下：一、學(xué)生社團(tuán)管理案例分析題答案及解析：1.案例問題分析：（1）聯(lián)會在學(xué)生社團(tuán)管理中存在的不足：解析：聯(lián)會可能存在以下不足：管理機制不完善，缺乏明確的社團(tuán)管理制度；社團(tuán)活動缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，存在重復(fù)舉辦或資源浪費現(xiàn)象；社團(tuán)成員流動性大，缺乏長期穩(wěn)定的社團(tuán)文化；社團(tuán)與學(xué)校管理部門溝通不暢，難以得到必要的支持。2.改進(jìn)措施：解析：針對上述問題，可以采取以下改進(jìn)措施：-建立健全社團(tuán)管理制度，明確社團(tuán)的成立、運作、解散等流程；-制定社團(tuán)活動規(guī)劃，合理分配資源，避免重復(fù)舉辦；-加強社團(tuán)文化建設(shè)，提高成員的歸屬感和認(rèn)同感；-加強與學(xué)校管理部門的溝通，爭取更多支持和資源。二、學(xué)生社團(tuán)活動策劃題答案及解析：1.活動形式：解析：結(jié)合實際情況，可以選擇以下活動形式：傳統(tǒng)文化知識競賽、民族舞蹈表演、民族樂器演奏、民族服飾展示等。2.活動內(nèi)容：解析：圍繞主題，可以設(shè)計以下活動內(nèi)容：-傳統(tǒng)文化知識競賽：通過問答形式，讓學(xué)生了解和傳承傳統(tǒng)文化；-民族舞蹈表演：邀請專業(yè)舞蹈團(tuán)隊進(jìn)行表演，展示民族舞蹈的魅力；-民族樂器演奏：邀請民族樂器演奏家進(jìn)行現(xiàn)場演奏，讓學(xué)生感受民族音樂的魅力；-民族服飾展示：展示不同民族的服飾特點，增進(jìn)學(xué)生對民族文化的了解。3.活動時間安排：解析：活動時長為2小時，可以按照以下時間安排：-0-30分鐘：開場致辭，介紹活動主題和目的；-30-60分鐘：傳統(tǒng)文化知識競賽；-60-90分鐘：民族舞蹈表演和民族樂器演奏；-90-120分鐘：民族服飾展示和互動環(huán)節(jié)。三、學(xué)生社團(tuán)財務(wù)管理題答案及解析：1.活動預(yù)算詳細(xì)項目：解析：活動預(yù)算項目包括但不限于：-場地租賃費用：人民幣5000元；-宣傳費用：人民幣2000元；-物資采購費用：人民幣3000元；-志愿者補貼：人民幣2000元。2.預(yù)算估算：解析：對每個預(yù)算項目進(jìn)行合理估算，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和可行性。例如，場地租賃費用根據(jù)活動規(guī)模和地點進(jìn)行估算，宣傳費用根據(jù)宣傳渠道和宣傳材料進(jìn)行估算，物資采購費用根據(jù)活動所需物資和數(shù)量進(jìn)行估算，志愿者補貼根據(jù)志愿者人數(shù)和工作時長進(jìn)行估算。3.預(yù)算合理性分析及優(yōu)化建議：解析：分析活動預(yù)算的合理性，如場地租賃費用是否過高，宣傳費用是否足夠覆蓋宣傳范圍等。提出優(yōu)化建議，如尋找更經(jīng)濟(jì)的場地租賃方案，增加宣傳渠道以降低宣傳成本等。四、學(xué)生社團(tuán)成員培訓(xùn)與發(fā)展規(guī)劃題答案及解析：1.培訓(xùn)內(nèi)容：解析：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團(tuán)隊協(xié)作能力培訓(xùn)、創(chuàng)新精神培養(yǎng)等培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合社團(tuán)實際情況和成員需求進(jìn)行設(shè)計。2.培訓(xùn)方式：解析：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，可以選擇講座、實踐活動、內(nèi)部交流等多種培訓(xùn)方式。3.培訓(xùn)時間安排：解析：根據(jù)社團(tuán)活動周期和成員時間安排，合理規(guī)劃培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)效果。五、學(xué)生社團(tuán)活動評估與反饋題答案及解析：1.評估內(nèi)容：解析：活動組織、活動效果、活動創(chuàng)新等方面應(yīng)全面評估。2.評估方法：解析：問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法可以結(jié)合使用