員工合同變更協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容變更達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方工作崗位及工作地點(diǎn)發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.乙方原工作崗位為_(kāi)_______________，現(xiàn)變更為_(kāi)_______________。2.新工作崗位的主要職責(zé)為：負(fù)責(zé)______________________；承擔(dān)______________________；完成______________________。（二）工作地點(diǎn)1.乙方原工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________，現(xiàn)變更為_(kāi)_______________。2.新工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址為：______________________。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。3.甲方應(yīng)按照變更后的工作崗位及工作地點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，并按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解變更后的工作崗位及工作地點(diǎn)的相關(guān)情況，包括工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)危害等。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。3.乙方應(yīng)積極適應(yīng)新的工作崗位及工作地點(diǎn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地履行工作職責(zé)。4.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如工作交接、社會(huì)保險(xiǎn)變更等。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方變更工作崗位后的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方新的薪酬制度執(zhí)行。甲方新的薪酬制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，其中基本工資為人民幣_(tái)_____元，績(jī)效工資為人民幣_(tái)_____元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)及時(shí)通知乙方，并按照新的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇。如乙方因甲方原因未能享受相應(yīng)待遇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、工作時(shí)間和休息休假1.乙方變更工作崗位后的工作時(shí)間按照甲方新的工作時(shí)間制度執(zhí)行。甲方新的工作時(shí)間制度應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假。乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間制度和休息休假規(guī)定，按時(shí)上下班，不得擅自曠工或遲到早退。3.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方如需休法定假期，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方應(yīng)按照甲方的要求，配合甲方完成加班工作任務(wù)。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以更好地適應(yīng)新的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的培訓(xùn)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估和規(guī)劃，并為乙方提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議約定的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)始終履行保密義務(wù)。3.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因乙方違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。4.乙方承諾在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的______年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。5.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%，按月支付。6.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的______倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取有效措施消除違約行為給甲方造成的影響。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，或者未按照本協(xié)議約定提供工作條件、勞動(dòng)保護(hù)等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的費(fèi)用和賠償損失。3.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)、遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，或者違反保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制義務(wù)等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的費(fèi)用和賠償損失。4.如一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括對(duì)方因違約行為所遭受的直接損失和間接損失，以及對(duì)方為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的部分。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動(dòng)合同其他條款仍然有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力