勞動合同協(xié)議解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（合同編號：________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同解除原因雙方一致同意，本勞動合同于[解除日期]因[協(xié)商一致/乙方提出/甲方提出等具體原因]解除。二、勞動合同履行情況及相關(guān)說明1.工作崗位及內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。在勞動合同履行期間，乙方按照甲方要求完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作成果包括但不限于[列舉部分工作成果或業(yè)績]。2.工作時間及考勤乙方的工作時間為[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方在工作期間遵守甲方的考勤制度，考勤記錄顯示乙方在[具體時間段]內(nèi)出勤情況如下：[詳細(xì)說明出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠工天數(shù)等]。3.工資及福利待遇甲方按照勞動合同約定向乙方支付工資，乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構(gòu)成部分]。在勞動合同解除前，乙方的工資已支付至[支付截止日期]。甲方為乙方繳納了社會保險及住房公積金，具體繳納情況如下：[詳細(xì)說明各項(xiàng)社會保險及住房公積金的繳納起始時間、截止時間及繳納金額等]。乙方享受的福利待遇包括[如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利以及甲方提供的其他福利，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等]，在勞動合同解除前，乙方已享受的福利待遇情況如下：[詳細(xì)說明已享受的各類福利待遇情況]。4.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的內(nèi)容包括但不限于：將本人負(fù)責(zé)的工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)等移交給甲方指定的人員；向接手工作的人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展情況、工作流程、注意事項(xiàng)等；協(xié)助甲方完成與工作相關(guān)的各項(xiàng)手續(xù)辦理，如客戶交接、項(xiàng)目收尾等。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他應(yīng)付款項(xiàng)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定完成工作交接，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤游赐瓿苫蚪o甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎阋罁?jù)為乙方在甲方的工作年限及月工資標(biāo)準(zhǔn)，具體計算方式為：乙方在甲方工作年限為[x]年[x]個月，按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方的月工資為[月平均工資具體金額]元，故甲方應(yīng)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為[具體計算過程及金額]。2.支付方式甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、其他費(fèi)用支付1.工資及獎金甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付勞動合同解除前尚未支付的工資及獎金，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。具體明細(xì)如下：[詳細(xì)列出工資及獎金的構(gòu)成、計算依據(jù)及金額]。2.未休年假工資經(jīng)核算，乙方在勞動合同解除前存在未休年假[x]天，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)[日工資計算方式及金額]計算，甲方應(yīng)向乙方支付未休年假工資人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)將該款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。3.其他費(fèi)用如乙方在勞動合同履行期間產(chǎn)生的其他應(yīng)付款項(xiàng)，如加班工資、出差補(bǔ)貼等，經(jīng)雙方核對確認(rèn)后，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[x]個工作日內(nèi)支付給乙方。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資、獎金、未休年假工資及其他應(yīng)付款項(xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未付款項(xiàng)及違約金，同時甲方還應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的[x%]向乙方支付額外的賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接，每逾期一日，應(yīng)按照甲方因工作交接未完成而遭受的損失金額的[x%]向甲方支付違約金。如因乙方原因?qū)е录追皆馐芷渌麚p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥[具體金額]元）。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。甲方有權(quán)要求乙方返還因違約行為所獲得的利益，并有權(quán)采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：______