工資合同協(xié)議范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資合同協(xié)議。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：______________________。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為______________________。甲方可根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季、年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。2.乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方的加班審批制度履行審批手續(xù)。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由以下部分構(gòu)成：1.基本工資：每月____元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，每月平均____元。3.加班工資：按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的加班審批制度支付。4.其他津貼、補(bǔ)貼：______________________。（二）工資發(fā)放時(shí)間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、乙方的工作表現(xiàn)等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)予以配合。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。2.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲。3.甲方應(yīng)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)和職業(yè)健康檢查。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本合同約定，按時(shí)足額獲得工資及各項(xiàng)福利待遇。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。5.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。6.乙方在工作過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：1.雙方協(xié)商一致的；2.訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；3.因不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；4.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的；5.乙方不能勝任工作，甲方調(diào)整其工作崗位的；6.其他應(yīng)當(dāng)變更本合同的情形。變更本合同，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方；乙方解除本合同的，應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日通知甲方）。3.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)在期滿前通知乙方是否續(xù)簽合同。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本合同的；乙方因甲方存在未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件、未及時(shí)足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等情形而解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽合同，或者甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。2.乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。3.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或