用人協(xié)議合同章?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要聘用乙方提供[具體服務(wù)或擔(dān)任具體崗位]，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下用人協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（四）工作要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，勤勉盡責(zé)，積極維護甲方的利益和形象。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照[具體薪酬計算方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]），其中試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元（大寫：[大寫金額]）。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整時，甲方應(yīng)提前通知乙方。四、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，可能會給予乙方績效獎金、年終獎金等額外獎勵。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作時間和勞動報酬等。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，解除本協(xié)議并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方的工作安排和管理。在協(xié)議期內(nèi)，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。六、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用這些秘密信息。（二）保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或為其提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月人民幣[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。補償款于每月[具體支付日期]支付到乙方指定的銀行賬戶。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。同時，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要及乙方的發(fā)展需求，可能會為乙方提供各類培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。（二）服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最短不得少于[x]年。（三）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且乙方應(yīng)按照尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用支付違約金。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達成協(xié)議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議終止或解除后的手續(xù)辦理1.本協(xié)議終止或解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在離職前將工作交接清單提交給甲方，并將屬于甲方的財物、文件、資料等全部返還給甲方。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[x]個工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐?，并出具解除或終止勞動合同的證明。3.乙方應(yīng)在收到甲方支付的款項及解除或終止勞動合同的證明后的[x]個工作日內(nèi)，將甲方為其出具的離職證明等相關(guān)文件提交給甲方指定的部門或人員。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付勞動報酬、福利待遇或競業(yè)限制補償?shù)瓤铐椀?，每逾期一日，?yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的工作條件、勞動保護用品或未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、競業(yè)限制條款等約定的，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度，對乙方進行相應(yīng)的處罰，包括但不限于警告、罰款、解除本協(xié)議等。2.如乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、因主張權(quán)利而支付的訴訟費、律師費、差旅費等合理費用。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方