實際薪資勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本實際薪資勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]從事[詳細工作內(nèi)容描述]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方應根據(jù)甲方工作安排，合理安排工作時間，確保完成工作任務。如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間應根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營特點和工作需要，按照國家有關規(guī)定進行綜合計算。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準后方可休假。四、實際薪資1.薪資構(gòu)成：乙方的實際薪資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月____元?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果確定，每月平均____元。加班工資：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付，具體計算方式為[加班工資計算基數(shù)及計算方法]。其他補貼及獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況及乙方的工作業(yè)績，甲方可能會向乙方發(fā)放其他補貼及獎金，具體金額以實際發(fā)放為準。2.薪資發(fā)放：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.薪資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、市場行情及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的薪資進行調(diào)整。薪資調(diào)整前，甲方應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假待遇：乙方因病需要請假的，按照甲方的病假制度執(zhí)行，病假期間工資按照國家規(guī)定支付?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期，假期期間工資按照國家規(guī)定支付。其他福利待遇：甲方根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇以甲方的規(guī)定為準。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護措施，并按照國家有關規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務1.甲方權(quán)利和義務甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。甲方應按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業(yè)危害防護措施，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。甲方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應盡的義務。2.乙方權(quán)利和義務乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資及各項福利待遇，并享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務，并接受甲方的監(jiān)督和考核。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，并配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方應遵守甲方的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護規(guī)定，正確使用勞動保護用品，確保自身安全和健康。乙方應遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，履行其他應盡的義務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點的。乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方薪資或工作崗位的。其他經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的。變更本協(xié)議應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方被依法追究刑事責任的。本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護、勞動條件或職業(yè)危害防護措施的。甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付工資及各項福利待遇的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。乙方提前30日以書面形式通知甲方的。其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.合同終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責任1.甲方違約責任：甲方如未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇，或者未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的工資、福利待遇及補繳社會保險。甲方還應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任：乙方如違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額向甲方支付賠償金。乙方如違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應按照甲方的實際損失向甲方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。