事業(yè)單位在編人員終止聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方單位名稱]，地址：[甲方單位地址]，聯(lián)系方式：[甲方單位聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)：[乙方身份證號(hào)]，地址：[乙方聯(lián)系地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]。第二章合同目的與依據(jù)一、合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，在聘用期間及終止聘用合同后，妥善處理相關(guān)事宜。二、依據(jù)法律及政策本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策制定，雙方在履行合同過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定。第三章合同期限一、聘用開始時(shí)間：[開始日期]二、聘用結(jié)束時(shí)間：[結(jié)束日期]第四章終止聘用合同的情形一、法定終止情形1.1退休乙方達(dá)到法定退休年齡，合同自動(dòng)終止。1.2死亡乙方不幸去世，合同即時(shí)終止。1.3喪失勞動(dòng)能力乙方因疾病或意外等原因?qū)е峦耆珕适趧?dòng)能力，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定確認(rèn)后，合同終止。二、約定終止情形2.1雙方協(xié)商一致雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意終止本合同，應(yīng)提前[協(xié)商期限]書面通知對(duì)方，并在通知期滿后辦理離職手續(xù)。2.2乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如多次曠工、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正，甲方有權(quán)解除本合同。2.3乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任乙方在工作中表現(xiàn)出不能勝任本職工作的情況，經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能達(dá)到崗位要求，甲方有權(quán)終止本合同。2.4乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期屆滿后，經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，乙方不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)終止本合同。2.5客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議由于不可抗力等客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成一致意見，雙方均可提出終止本合同。第五章終止程序一、通知程序當(dāng)出現(xiàn)法定或約定的終止情形時(shí)，一方應(yīng)按照規(guī)定的程序向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。通知應(yīng)明確終止的原因、時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)。二、辦理離職手續(xù)雙方在收到終止通知后，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、檔案移交等。離職手續(xù)辦理完畢后，雙方的聘用關(guān)系即正式終止。第六章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾闻c標(biāo)準(zhǔn)1.乙方因甲方原因被依法解除合同的，甲方應(yīng)按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作而被解除合同的，除按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。二、賠償?shù)那樾闻c標(biāo)準(zhǔn)1.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，若甲方的損失難以確定，則賠償金額為乙方違反約定所得收入的一倍以上五倍以下。2.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括直接損失和間接損失。第七章保密與競(jìng)業(yè)限制一、保密義務(wù)乙方在聘用期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。二、競(jìng)業(yè)限制約定乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第八章爭(zhēng)議解決一、協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、仲裁或訴訟雙方約定，如對(duì)仲裁裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他約定事項(xiàng)一、通知與送達(dá)雙方在合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的地址送達(dá)。如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。二、合同變更與解除本合同的變更和解除應(yīng)按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行。雙方協(xié)商一致可以變更或解除本合同；一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同。三、法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)沒有規(guī)定的，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。第十章合同生效與文本一、合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。二、合同文本一式兩份本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章附則一、未盡事宜的處理本合同如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充約定。補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。二、合同附件本合同附件包括但不限于乙方的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。（甲方蓋章）：___