學(xué)校內(nèi)部職工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[學(xué)校名稱]法定代表人：[校長(zhǎng)姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（職工）：姓名：[職工姓名]性別：[職工性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[職工家庭地址]聯(lián)系電話：[職工聯(lián)系電話]鑒于乙方為甲方學(xué)校內(nèi)部職工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方學(xué)校的工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方學(xué)校內(nèi)的[具體工作地點(diǎn)]。3.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)。4.工作任務(wù)與目標(biāo)乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和安排，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成各項(xiàng)工作任務(wù)，具體工作任務(wù)指標(biāo)如下：[詳細(xì)列出工作任務(wù)指標(biāo)，如教學(xué)任務(wù)的授課課時(shí)、學(xué)生成績(jī)提升目標(biāo)，行政工作的文件處理數(shù)量、活動(dòng)組織要求等]。在每學(xué)期/學(xué)年開始前，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的教學(xué)/工作計(jì)劃制定個(gè)人工作計(jì)劃，并提交給甲方審核。工作過程中，乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和檢查。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。有權(quán)按照學(xué)校的規(guī)章制度對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受福利待遇和休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與學(xué)校的民主管理。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的機(jī)密信息。商業(yè)秘密和工作秘密包括但不限于學(xué)校的教學(xué)資料、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理策略等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，因故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方學(xué)校的請(qǐng)假制度提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接，確保工作的正常進(jìn)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資等]的方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的基本工資為每月[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。甲方每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的政策規(guī)定，調(diào)整乙方的工資待遇時(shí)，應(yīng)提前[x]日書面通知乙方。2.福利待遇乙方享受甲方學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]。甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。如乙方因個(gè)人原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)或住房公積金繳納中斷或產(chǎn)生其他問題，由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)1.工作條件甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。確保工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備齊全、正常運(yùn)行，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，為乙方配備必要的勞動(dòng)工具和辦公用品，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新。2.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、防護(hù)鞋等，乙方應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病或因工作原因受到傷害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人繳納部分。乙方在工作期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。2.住房公積金甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。乙方住房公積金的繳存基數(shù)和繳存比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方符合提取或使用住房公積金條件的，可按照相關(guān)規(guī)定向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。六、職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方所在工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施。職業(yè)危害告知應(yīng)包括職業(yè)危害因素的種類、危害程度、防護(hù)措施、應(yīng)急處置方法等內(nèi)容。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)、應(yīng)急救援知識(shí)等。3.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。七、教育培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和乙方的工作需求，為乙方提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核。3.甲方鼓勵(lì)乙方自主學(xué)習(xí)和參加外部培訓(xùn)課程，但乙方參加外部培訓(xùn)需提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自參加外部培訓(xùn)的，甲方有權(quán)不予認(rèn)可相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后[x]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和工作秘密予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。乙方在工作過程中知悉的甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、管理策略等均屬于保密范圍。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的各類文件、資料和數(shù)據(jù)，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。如乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方約定，在乙方離職后[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、市場(chǎng)領(lǐng)域等方面存在競(jìng)爭(zhēng)的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%，按月支付。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前[x]年工資總額的[x]%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方學(xué)校的經(jīng)營(yíng)狀況、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等發(fā)生重大變化的；乙方的工作能力、身體狀況等發(fā)生變化，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的；雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本協(xié)議其他內(nèi)容的。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接和工資結(jié)算等手續(xù)。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方學(xué)校的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本協(xié)議均應(yīng)提前[x]日書面通知對(duì)方。如因一方未提前通知對(duì)方而給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接和工資結(jié)算等手續(xù)。甲方應(yīng)為乙方出具終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方學(xué)校的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等。乙方應(yīng)接受甲方的紀(jì)律處分，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的后果。3.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方按照規(guī)定支付或補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方學(xué)校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁