2025小型企業(yè)勞動合同模板本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（填寫地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠實信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年個月。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（填寫具體崗位名稱）職務(wù)，工作內(nèi)容為（填寫具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為，若甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)征得乙方同意，否則乙方有權(quán)解除本合同。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。3.2甲方因工作需要安排乙方加班加點的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），工資支付方式為（填寫“銀行轉(zhuǎn)賬”或“現(xiàn)金”等）。4.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月工資，不得無故拖欠。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，費用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利，包括但不限于（填寫具體福利內(nèi)容，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎金等）。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方在工作中應(yīng)盡職盡責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利或損害甲方利益。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。7.3本合同到期后，若雙方均無繼續(xù)履行意愿，則本合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2任何一方違反本合同約定的其他義務(wù)，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：簽署人：職務(wù)：