2025勞動(dòng)合同受傷如何賠償勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：身份號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行及工傷賠償?shù)仁马?xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意在甲方從事崗位（工種）工作，具體職責(zé)為：。工作地點(diǎn)為：。如因工作需要調(diào)整工作崗位或地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條勞動(dòng)保護(hù)和條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織安全培訓(xùn)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，若因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身或他人受傷，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間實(shí)行制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作），每日工作不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并按國(guó)家規(guī)定安排法定節(jié)假日。第四條工傷認(rèn)定與賠償工傷范圍：在本合同履行期間，乙方在以下情形下發(fā)生傷害或死亡的，視為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；（2）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；（3）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者其他意外傷害；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工傷認(rèn)定程序：乙方發(fā)生工傷后，應(yīng)在第一時(shí)間通知甲方，并在事故發(fā)生之日起日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。甲方應(yīng)積極配合并提供相關(guān)證明材料。醫(yī)療待遇：（1）乙方因工受傷的醫(yī)療費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)，包括但不限于掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等；（2）乙方在停工留薪期內(nèi)（最長(zhǎng)不超過個(gè)月），原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。傷殘賠償：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果，乙方被評(píng)定為級(jí)傷殘的，甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：（1）一級(jí)傷殘：本人工資×27個(gè)月；（2）二級(jí)傷殘：本人工資×25個(gè)月；（3）三級(jí)傷殘：本人工資×23個(gè)月；（4）四級(jí)傷殘：本人工資×21個(gè)月；（5）五級(jí)傷殘：本人工資×18個(gè)月；（6）六級(jí)傷殘：本人工資×16個(gè)月；（7）七級(jí)傷殘：本人工資×13個(gè)月；（8）八級(jí)傷殘：本人工資×11個(gè)月；（9）九級(jí)傷殘：本人工資×9個(gè)月；（10）十級(jí)傷殘：本人工資×7個(gè)月。工亡賠償：乙方因工死亡的，甲方應(yīng)支付以下費(fèi)用：（1）喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由其生前提供主要生活來源的遺屬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他遺屬每人每月30%（孤寡老人或孤兒每人每月在上述基礎(chǔ)上增加10%）；（3）一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。特殊情況處理：如乙方工傷系因第三方責(zé)任導(dǎo)致，甲方先行支付工傷待遇后，有權(quán)向第三方追償。第五條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六條合同解除乙方因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位；五級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致后可解除合同。合同解除時(shí)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并結(jié)清所有工傷賠償費(fèi)用。第七條附則本合同自年月日起生效，至年月日終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：