金店員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[金店具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[金店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營金店業(yè)務(wù)，乙方具備從事相關(guān)工作的能力和意愿，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方金店工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方金店擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述，如銷售各類金銀首飾、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)、協(xié)助店內(nèi)進行貨物陳列與管理、負責(zé)貨品的盤點與安全保障等]。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方金店所在地，即[金店具體地址]。甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作地點的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)確保乙方每周至少休息1天，且平均每周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的休息休假，并提前通知乙方。乙方應(yīng)按照甲方的安排休假，未經(jīng)甲方同意擅自休假的，按照曠工處理。四、勞動報酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資為每月[x]元，甲方應(yīng)于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付給乙方。2.績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核確定，考核周期為[考核周期時長，如月度、季度等]，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示?？冃ЧべY的發(fā)放金額根據(jù)考核結(jié)果進行調(diào)整。3.獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻等情況發(fā)放，具體發(fā)放時間和金額由甲方?jīng)Q定。（二）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數(shù)按照勞動合同約定的月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天進行折算；日工資基數(shù)按照月工資標(biāo)準(zhǔn)除以月計薪天數(shù)21.75天進行折算。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用，并在入職時向甲方提供相關(guān)的參保信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如工作服、工作餐、員工宿舍等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期培訓(xùn)等。具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定并調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全手套、防護眼鏡等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)按照操作規(guī)程正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所和工作條件。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，積極配合甲方做好勞動安全衛(wèi)生工作。（三）職業(yè)危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。乙方應(yīng)接受甲方組織的職業(yè)健康檢查，如實提供本人的健康狀況和相關(guān)信息。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（3）按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇。（4）依法為乙方繳納社會保險費用。（5）法律法規(guī)賦予甲方的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照國家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。（2）按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。（3）依法保障乙方的合法權(quán)益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫乙方加班加點。（4）按照國家有關(guān)規(guī)定，及時為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定，按時足額領(lǐng)取工資及其他福利待遇。（2）依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動保護和勞動條件，有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)。（4）對甲方的管理和監(jiān)督提出意見和建議，對甲方侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)向有關(guān)部門投訴或申請勞動仲裁。（5）法律法規(guī)賦予乙方的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行本合同約定的各項義務(wù)。（2）按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。（3）愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計、經(jīng)營策略等重要信息。（4）積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（5）按照國家有關(guān)規(guī)定，如實提供本人的健康狀況和相關(guān)信息，接受甲方組織的職業(yè)健康檢查。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費用的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止合同的手續(xù)1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面協(xié)議，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并在解除合同后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并在解除合同后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方單方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前[通知期限，如30日]以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并在乙方辦理完工作交接手續(xù)后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.本合同期滿終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并在合同期滿后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及其他福利待遇的，除足額支付外，還應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并按照應(yīng)繳納金額的[x%]向乙方支付賠償金。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向乙方支付賠償金，并按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。4.甲方侵害乙方其他合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)的[x]倍向甲方支付違約金。4.乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本