派遣勞務(wù)合同協(xié)議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（實(shí)際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要使用勞務(wù)人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員的派遣與使用1.派遣勞務(wù)人員數(shù)量及崗位甲方按照乙方需求，向乙方派遣勞務(wù)人員共______名，具體崗位為____________________。乙方如有新的崗位需求，需提前______日書面通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求及時(shí)安排合適的勞務(wù)人員。2.勞務(wù)人員的招聘與篩選甲方負(fù)責(zé)按照乙方要求招聘勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行初步篩選和面試。甲方應(yīng)確保所提供的勞務(wù)人員具備履行崗位職責(zé)所需的技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，身體健康，品行良好，無違法違紀(jì)記錄。乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的勞務(wù)人員進(jìn)行復(fù)試和最終確定是否錄用。3.勞務(wù)人員的派遣期限本次派遣勞務(wù)人員的期限自______年____月____日起至______年____月____日止。派遣期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)______個(gè)月，如需終止協(xié)議，雙方應(yīng)提前______日書面通知對(duì)方。二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.勞務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：勞務(wù)人員的工資：每人每月______元，包含基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等所有勞動(dòng)報(bào)酬。甲方的管理費(fèi)：每人每月______元，作為甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的管理費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如有調(diào)整，按照新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.支付方式乙方應(yīng)于每月______日前將上月的勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后______個(gè)工作日內(nèi)，將勞務(wù)人員的工資足額發(fā)放給勞務(wù)人員，并向乙方提供工資發(fā)放清單。3.費(fèi)用調(diào)整在派遣期限內(nèi)，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或市場行情變化等原因?qū)е聞趧?wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行調(diào)整。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定使用勞務(wù)人員的，有權(quán)要求乙方改正或采取其他補(bǔ)救措施。在乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或存在其他違約行為時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定招聘、篩選、派遣符合乙方要求的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)和繳納手續(xù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。定期向乙方提供勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)情況報(bào)告，接受乙方的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣合格的勞務(wù)人員，并對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行安排和指揮。有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)勞務(wù)人員的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前______日書面通知甲方和勞務(wù)人員。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員或?qū)趧?wù)人員進(jìn)行處理。有權(quán)對(duì)甲方的勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為或服務(wù)質(zhì)量問題的，有權(quán)要求甲方改正或采取其他補(bǔ)救措施。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠或克扣。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、衛(wèi)生的環(huán)境下工作。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)勞務(wù)人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，制定合理的規(guī)章制度，并告知?jiǎng)趧?wù)人員。不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。如勞務(wù)人員因工作原因受到傷害或患職業(yè)病的，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、勞務(wù)人員的管理與考核1.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的日常管理和考核乙方應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行管理和考核，制定明確的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。勞務(wù)人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和指揮。乙方有權(quán)對(duì)違反規(guī)章制度的勞務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處理。2.考核結(jié)果的反饋與處理乙方應(yīng)定期將勞務(wù)人員的考核結(jié)果反饋給甲方，對(duì)于考核不合格或表現(xiàn)不佳的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。甲方應(yīng)在收到乙方通知后______個(gè)工作日內(nèi)，更換符合乙方要求的勞務(wù)人員。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額繳納。如因甲方原因?qū)е律鐣?huì)保險(xiǎn)中斷或未足額繳納的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇勞務(wù)人員在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。勞務(wù)人員的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)在支付勞務(wù)費(fèi)用時(shí)一并支付給勞務(wù)人員。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、安全鞋等，并確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)監(jiān)督勞務(wù)人員正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.職業(yè)危害防護(hù)乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對(duì)存在職業(yè)危害的工作崗位采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪、防塵等，并為勞務(wù)人員提供職業(yè)健康檢查和職業(yè)病防治培訓(xùn)。甲方應(yīng)配合乙方做好職業(yè)危害防護(hù)工作，確保勞務(wù)人員的身體健康。七、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程、客戶信息、勞務(wù)人員檔案等。乙方的生產(chǎn)經(jīng)營情況、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料、客戶名單、商業(yè)計(jì)劃等。2.保密期限本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)知悉的對(duì)方保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。3.保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。如因一方違反保密條款給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合乙方要求的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)更換合格的勞務(wù)人員，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。如甲方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或未按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)人員工資的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反保密條款，泄露乙方保密信息的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。如損失難以計(jì)算的，按照乙方因此獲得的利益計(jì)算賠償金額。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)費(fèi)用或拖欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付逾期違約金。逾期違約金按照未支付金額的每日______%計(jì)算。如乙方違反本協(xié)議約定將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位或擅自調(diào)整勞務(wù)人員工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。如損失難以計(jì)算的，按照甲方因此獲得的利益計(jì)算賠償金額。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律