掛職鍛煉合同協(xié)議?甲方（掛職接收方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（掛職派出方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方具有特定的工作需求和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方具備相應(yīng)的人才資源和掛職鍛煉條件，為促進(jìn)雙方的合作與交流，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方選派人員到甲方進(jìn)行掛職鍛煉事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、掛職人員基本信息及掛職期限1.掛職人員乙方選派到甲方掛職鍛煉的人員為：姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________職務(wù)：____________________所在部門：________________聯(lián)系方式：________________2.掛職期限掛職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。掛職期滿，如雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]個月，以便掛職人員進(jìn)行工作交接等后續(xù)事宜。若雙方需要提前終止或延長掛職期限，應(yīng)提前[x]天書面通知對方，并協(xié)商一致后簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。二、掛職鍛煉的具體內(nèi)容及要求1.掛職崗位及職責(zé)甲方根據(jù)自身工作實際情況，為掛職人員安排具體的掛職崗位為：____________________。掛職人員在掛職期間應(yīng)履行該崗位的主要職責(zé)，包括但不限于：參與甲方相關(guān)部門的日常工作，協(xié)助處理各類業(yè)務(wù)事項，提供專業(yè)的意見和建議。了解甲方的組織架構(gòu)、工作流程、管理制度等，積極推動乙方與甲方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的溝通與合作。負(fù)責(zé)收集、整理與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的甲方內(nèi)部信息，及時反饋給乙方，為乙方的決策提供參考依據(jù)。參與甲方組織的各類會議、培訓(xùn)、調(diào)研等活動，充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，促進(jìn)甲方各項工作的開展。2.工作要求掛職人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。掛職人員應(yīng)積極主動地融入甲方的工作環(huán)境，與甲方員工保持良好的溝通與協(xié)作，不得無故拒絕或拖延甲方安排的工作。在掛職期間，掛職人員應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的資料、文件等用于與掛職工作無關(guān)的目的。掛職人員應(yīng)定期向乙方匯報掛職工作進(jìn)展情況，至少每周向乙方提交一份書面工作匯報，詳細(xì)說明工作內(nèi)容、成果、遇到的問題及解決方案等。同時，應(yīng)在掛職期滿后向乙方提交一份全面的掛職工作總結(jié)報告。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排掛職人員的工作崗位和工作任務(wù)，對掛職人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價。有權(quán)要求掛職人員遵守甲方的各項規(guī)章制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行批評教育或按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)為掛職人員提供必要的工作條件和辦公設(shè)施，確保掛職人員能夠正常開展工作。安排專人對掛職人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作協(xié)助，幫助掛職人員盡快熟悉甲方的工作環(huán)境和工作流程。在掛職期間，按照本協(xié)議約定向乙方支付掛職鍛煉費(fèi)用（如有）。根據(jù)掛職人員的工作表現(xiàn)和實際貢獻(xiàn)，為掛職人員出具客觀、公正的掛職鑒定意見，作為乙方對掛職人員考核評價的重要依據(jù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解掛職人員在甲方的工作情況，包括工作表現(xiàn)、考核評價結(jié)果等。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，為掛職人員提供必要的工作條件和保障。2.義務(wù)負(fù)責(zé)選派政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、具有良好溝通協(xié)調(diào)能力的人員到甲方掛職鍛煉，并確保掛職人員能夠勝任掛職崗位的工作要求。向掛職人員傳達(dá)本協(xié)議的相關(guān)要求，督促掛職人員遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行掛職職責(zé)。在掛職人員掛職期間，負(fù)責(zé)其工資、福利待遇等的發(fā)放和管理，確保掛職人員的合法權(quán)益得到保障。根據(jù)甲方的工作需要和實際情況，積極配合甲方做好與掛職人員相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)工作，共同推動掛職工作的順利開展。四、掛職鍛煉費(fèi)用及支付方式1.掛職鍛煉費(fèi)用如雙方約定甲方需向乙方支付掛職鍛煉費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣______元。該費(fèi)用包含但不限于掛職人員的交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等與掛職工作相關(guān)的必要支出。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體日期]前，將上月的掛職鍛煉費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后的[x]個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息以及其他任何未公開的信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[x]年止。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付掛職鍛煉費(fèi)用或提供必要的工作條件，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的每日[x%]向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定選派合適的人員到甲方掛職鍛煉或未督促掛職人員履行工作職責(zé)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并負(fù)責(zé)賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若掛職人員違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方更換掛職人員。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并按照本協(xié)議約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章