20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME城市勞動(dòng)合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作條件3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3考勤與加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5其他福利待遇4.工作考核與晉升4.1考核制度4.2晉升機(jī)制4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)費(fèi)用5.3培訓(xùn)考核5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境與條件6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)與事故處理6.4健康檢查與職業(yè)病防治7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職補(bǔ)償7.3終止合同條件7.4終止合同補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議管轄11.其他約定11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同修改12.合同簽訂12.1合同簽署12.2合同生效12.3合同副本13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序13.3解除后果14.合同終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：甲方法定代表人（或者負(fù)責(zé)人）姓名：甲方注冊(cè)地址：甲方聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：乙方聯(lián)系方式：1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)本合同于____年____月____日簽訂，簽訂地點(diǎn)為____市____區(qū)。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方____部門____崗位。2.2工作內(nèi)容（1）完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)；（3）遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方____部門所在地。2.4工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____天。2.5工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于：（1）辦公設(shè)備；（2）工作場(chǎng)所；（3）安全防護(hù)用品；（4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金與提成制度，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）獎(jiǎng)金：____元；（2）提成：____%。3.3考勤與加班工資乙方應(yīng)按規(guī)定出勤，如需加班，加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例按國家和地方規(guī)定執(zhí)行。3.5其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）體檢；（4）員工活動(dòng)。4.工作考核與晉升4.1考核制度甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.2晉升機(jī)制乙方在甲方工作滿一定年限，符合晉升條件的，可申請(qǐng)晉升。4.3考核結(jié)果應(yīng)用（1）工資調(diào)整；（2）獎(jiǎng)懲；（3）晉升。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。5.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核，考核合格后方可上崗。5.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。6.勞動(dòng)保護(hù)與安全6.1工作環(huán)境與條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的安全防護(hù)用品。6.3安全生產(chǎn)與事故處理甲方建立健全安全生產(chǎn)制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)處理事故。6.4健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病。7.離職與終止合同7.1離職手續(xù)乙方離職前應(yīng)提前____天向甲方提出書面離職申請(qǐng)。7.2離職補(bǔ)償乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償。7.3終止合同條件有下列情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4終止合同補(bǔ)償終止合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方終止合同補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約行為如有下列情況之一，視為違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作；（4）乙方違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)下列責(zé)任：（1）支付違約金；（2）賠償對(duì)方因此遭受的損失；（3）恢復(fù)原狀或采取其他補(bǔ)救措施；（4）承擔(dān)法律規(guī)定的其他責(zé)任。8.3違約糾紛解決因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密范圍乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議管轄本合同爭(zhēng)議的管轄法院為____市____區(qū)人民法院。11.其他約定11.1不可抗力如發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致本合同無法履行或履行困難的，雙方均有權(quán)解除合同，并免除相應(yīng)的責(zé)任。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）工作職責(zé)說明書；（2）保密協(xié)議；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。11.3合同修改本合同的修改需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同簽訂12.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效本合同自簽署之日起生效。12.3合同副本本合同副本具有同等法律效力。13.合同解除13.1解除條件有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。13.2解除程序甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方。13.3解除后果合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方解除合同補(bǔ)償。14.合同終止14.1終止條件有下列情形之一的，本合同終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。14.2終止程序合同終止時(shí)，雙方應(yīng)辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。14.3終止后果合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止，但雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止前未了結(jié)的義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲乙雙方在本合同中約定的責(zé)任限額為限。15.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定如第三方在本合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)向第三方追究違約責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利行使第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，應(yīng)按照本合同約定行使。15.3.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的權(quán)利，不得違反法律法規(guī)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1獨(dú)立第三方第三方在本合同項(xiàng)下，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，不得接受任何一方的指示，影響其獨(dú)立判斷。16.2溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方與第三方之間的溝通與協(xié)調(diào)，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，確保信息準(zhǔn)確無誤。16.3保密義務(wù)甲乙雙方與第三方均應(yīng)遵守本合同的保密條款，對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密予以保密。17.第三方介入的具體條款17.1中介服務(wù)17.1.1中介服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議。17.1.2中介服務(wù)費(fèi)用中介服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。17.1.3中介服務(wù)期限中介服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。17.2咨詢服務(wù)17.2.1咨詢服務(wù)內(nèi)容（1）對(duì)甲乙雙方在合同履行過程中的問題進(jìn)行分析；（2）提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭(zhēng)議。17.2.2咨詢服務(wù)費(fèi)用咨詢服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。17.2.3咨詢服務(wù)期限咨詢服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。17.3評(píng)估服務(wù)17.3.1評(píng)估服務(wù)內(nèi)容（1）對(duì)甲乙雙方在合同履行過程中的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估；（2）提供評(píng)估報(bào)告，為甲乙雙方提供決策依據(jù)。17.3.2評(píng)估服務(wù)費(fèi)用評(píng)估服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方另行約定。17.3.3評(píng)估服務(wù)期限評(píng)估服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢之日止。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本合同約定，甲方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)基于本合同約定，乙方應(yīng)按照合同約定向第三方支付相關(guān)費(fèi)用。18.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)基于各自簽訂的合同約定，各方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)說明乙方在甲方崗位的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說明：本附件作為合同附件，對(duì)乙方的工作職責(zé)有具體規(guī)定。2.附件二：保密協(xié)議要求：明確乙方在甲方工作期間及離職后應(yīng)遵守的保密條款。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲乙雙方在培訓(xùn)方面的約定。4.附件四：安全生產(chǎn)制度要求：明確甲方在安全生產(chǎn)方面的管理制度，包括安全操作規(guī)程、事故處理流程等。說明：本附件作為合同附件，用于保障甲乙雙方在安全生產(chǎn)方面的權(quán)益。5.附件五：離職手續(xù)辦理指南要求：詳細(xì)說明乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)及所需材料。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)乙方辦理離職手續(xù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲乙雙方在社保及公積金方面的約定。7.附件七：福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄甲乙雙方在福利待遇方面的約定。8.附件八：爭(zhēng)議解決流程要求：明確甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方解決爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作；（4）乙方違反保密條款；（5）任何一方違反合同約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。b.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：a.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方無關(guān)的工作，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。b.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，包括但不限于調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。城市勞動(dòng)合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同生效日期2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作內(nèi)容3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金和津貼3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3勞動(dòng)保護(hù)4.4職業(yè)培訓(xùn)5.帶薪休假5.1帶薪年假5.2帶薪病假5.3其他帶薪休假6.勞動(dòng)合同變更6.1變更原因6.2變更程序6.3變更后的合同條款7.勞動(dòng)合同解除7.1解除原因7.2解除程序7.3解除后的補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定10.1合同附件10.2合同補(bǔ)充條款10.3合同變更和解除的生效條件11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2工資支付11.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金11.4其他事項(xiàng)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同解除和終止13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________1.1.3用人單位注冊(cè)地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位開戶銀行及賬號(hào)：____________________1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：____年____月____日1.2.2簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.1.1崗位名稱：____________________2.1.2崗位類別：____________________2.1.3崗位職責(zé)：____________________2.2工作地點(diǎn)2.2.1工作地點(diǎn)：____________________2.3工作時(shí)間2.3.1工作制度：____________________2.3.2工作時(shí)間：____________________2.4工作內(nèi)容2.4.1工作內(nèi)容：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____元/月3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2獎(jiǎng)金和津貼3.2.1獎(jiǎng)金和津貼種類：____________________3.2.2獎(jiǎng)金和津貼數(shù)額：____________________3.3加班工資3.3.1加班工資計(jì)算方式：____________________3.3.2加班工資支付周期：____________________3.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________3.4.2住房公積金繳納比例：____________________4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1工作環(huán)境要求：____________________4.2安全生產(chǎn)4.2.1安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________4.3勞動(dòng)保護(hù)4.3.1勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________4.4職業(yè)培訓(xùn)4.4.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：____________________5.帶薪休假5.1帶薪年假5.1.1帶薪年假天數(shù)：____________________5.1.2帶薪年假休假方式：____________________5.2帶薪病假5.2.1帶薪病假天數(shù)：____________________5.2.2帶薪病假休假方式：____________________5.3其他帶薪休假5.3.1其他帶薪休假種類：____________________5.3.2其他帶薪休假天數(shù)：____________________6.勞動(dòng)合同變更6.1變更原因6.1.1變更原因：____________________6.2變更程序6.2.1變更程序：____________________6.3變更后的合同條款6.3.1變更后的合同條款：____________________7.勞動(dòng)合同解除7.1解除原因7.1.1解除原因：____________________7.2解除程序7.2.1解除程序：____________________7.3解除后的補(bǔ)償7.3.1解除后的補(bǔ)償：____________________8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬8.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)8.1.3用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件8.1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度8.1.5勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1用人單位違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付違約金或賠償損失8.2.2勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)要求賠償損失8.3違約責(zé)任免除8.3.1因不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議調(diào)解9.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.1.4向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1協(xié)商：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)9.2.2調(diào)解：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)9.2.3仲裁：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.2.4訴訟：自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.3.2人民法院10.其他約定10.1合同附件10.1.1附件一：勞動(dòng)合同10.1.2附件二：崗位說明書10.1.3附件三：其他相關(guān)文件10.2合同補(bǔ)充條款10.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力10.3合同變更和解除的生效條件10.3.1合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，自協(xié)議簽訂之日起生效10.3.2合同解除：按本合同第七條約定執(zhí)行11.合同解除后的處理11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.1.1勞動(dòng)者解除合同，用人單位應(yīng)依法辦理離職手續(xù)11.1.2用人單位解除合同，應(yīng)提前____日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.2工資支付11.2.1勞動(dòng)關(guān)系終止前，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資11.2.2勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金11.3.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)11.4其他事項(xiàng)11.4.1勞動(dòng)關(guān)系終止后，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章12.2合同生效日期12.2.1本合同自雙方簽署并加蓋公章之日起生效12.3合同解除和終止12.3.1合同解除：按本合同第七條約定執(zhí)行12.3.2合同終止：勞動(dòng)合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署人14.1.1用人單位代表：____________________14.1.2勞動(dòng)者：____________________14.2簽署日期14.2.1用人單位簽署日期：____年____月____日14.2.2勞動(dòng)者簽署日期：____年____月____日14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，以及任何根據(jù)本合同約定介入合同履行過程中的第三方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)和權(quán)限，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.4.2第三方應(yīng)確保其服務(wù)過程中不泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的合同履行障礙和損失。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，限于其提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失。16.1.2第三方不承擔(dān)因不可抗力、合同雙方過錯(cuò)或第三方自身無法控制的原因造成的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。16.2.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由合同雙方根據(jù)實(shí)際損失分擔(dān)。17.第三方介入程序17.1第三方介入的申請(qǐng)17.1.1合同雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，由一方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)另一方同意后，方可介入。17.1.2申請(qǐng)應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果及費(fèi)用預(yù)算等。17.2第三方介入的批準(zhǔn)17.2.1合同雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后____日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。17.2.2如一方不同意第三方介入，應(yīng)說明理由。17.3第三方介入的實(shí)施17.3.1第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方要求，獨(dú)立開展工作。17.3.2合同雙方應(yīng)積極配合第三方的服務(wù)，并提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系18.1.1第三方與合同雙方之間是委托服務(wù)關(guān)系，雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。18.1.2第三方不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得利用合同雙方信息謀取不正當(dāng)利益。18.2第三方與合同雙方的權(quán)利義務(wù)劃分18.2.1第三方僅對(duì)合同雙方承擔(dān)服務(wù)責(zé)任，不承擔(dān)合同雙方之間的其他權(quán)利義務(wù)。18.2.2合同雙方應(yīng)就合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)，明確劃分，避免第三方承擔(dān)不必要的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任，限于其提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成的損失。18.3.2合同雙方對(duì)第三方造成的損失，應(yīng)根據(jù)各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.2合同雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。19.2第三方介入的終止程序19.2.1合同雙方應(yīng)在第三方介入終止條件成就后____日內(nèi)，書面通知第三方。19.2.2第三方應(yīng)在收到終止通知后____日內(nèi)，完成服務(wù)交接，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：勞動(dòng)合同應(yīng)詳細(xì)列明雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等條款。說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：崗位說明書要求：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件用于明確崗位要求，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括但不限于工作制度、規(guī)章制度、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。說明：本附件包含合同履行過程中可能涉及的其他文件。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件用于記錄合同變更情況，作為合同組成部分。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明解除原因、解除程序、解除后的補(bǔ)償?shù)?。說明：本附件用于記錄合同解除情況，作為合同組成部分。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)1.3用人單位未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件1.4勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度1.5勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害1.6第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求1.7第三方泄露合同雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1用人單位違約，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付違約金或賠償損失，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.2第三方違約，合同雙方有權(quán)要求第三方賠償損失，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3勞動(dòng)者違約，用人單位有權(quán)要求賠償損失，具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況確定。3.違約示例說明3.1用人單位未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付拖欠工資及相應(yīng)的賠償金。3.2第三方泄露商業(yè)秘密，給合同雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給用人單位造成損失，勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。城市勞動(dòng)合同模板2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則2.合同主體與基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.2合同期限長度3.3合同續(xù)簽與終止條件4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位與職責(zé)4.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.3工作時(shí)間與班次5.工資待遇5.1基本工資與獎(jiǎng)金5.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)與工資支付方式5.3工資調(diào)整與福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件保障6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.3勞動(dòng)健康與職業(yè)病防治7.勞動(dòng)休假7.1帶薪年休假7.2事假、病假與產(chǎn)假7.3婚假、喪假與探親假8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的程序與補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決期限11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定12.1合同附件12.2合同附件內(nèi)容12.3合同附件效力13.合同解除或終止后的處理13.1合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理13.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同附件與簽字14.1合同附件清單14.2合同附件內(nèi)容14.3合同附件簽字與蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.1.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》1.2合同訂立的基本原則1.2.1合法原則1.2.2公平原則1.2.3平等自愿原則1.2.4保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益原則2.合同主體與基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1用人單位名稱：有限公司2.1.2用人單位地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3法定代表人：2.2勞動(dòng)者基本信息2.2.1勞動(dòng)者姓名：2.2.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：X2.2.3勞動(dòng)者性別：男2.2.4勞動(dòng)者出生日期：1990年1月1日2.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.3.1合同簽訂時(shí)間：2023年4月1日2.3.2合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類型3.1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同3.2合同期限長度3.2.1合同期限為三年3.3合同續(xù)簽與終止條件3.3.1合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同3.3.2有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：3.3.2.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡3.3.2.2用人單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者因其他原因依法終止3.3.2.3勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡3.3.2.4勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位與職責(zé)4.1.1勞動(dòng)者工作崗位：銷售經(jīng)理4.1.2勞動(dòng)者工作職責(zé)：4.1.2.1負(fù)責(zé)公司銷售團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn)4.1.2.2制定銷售策略和計(jì)劃4.1.2.3完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)4.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境4.2.1工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.2.2工作環(huán)境：符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件4.3工作時(shí)間與班次4.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.3.2班次安排：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制5.工資待遇5.1基本工資與獎(jiǎng)金5.1.1基本工資：人民幣12000元/月5.1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和勞動(dòng)者個(gè)人表現(xiàn)，按月發(fā)放獎(jiǎng)金5.2最低工資標(biāo)準(zhǔn)與工資支付方式5.2.1最低工資標(biāo)準(zhǔn)：按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.2.2工資支付方式：每月10日支付上月工資5.3工資調(diào)整與福利待遇5.3.1工資調(diào)整：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個(gè)人工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.3.2福利待遇：按照國家規(guī)定和公司制度享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇6.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件保障6.1.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.2用人單位為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品6.2安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)6.2.1用人單位建立健全安全生產(chǎn)制度，保障勞動(dòng)者的人身安全6.2.2用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)6.3勞動(dòng)健康與職業(yè)病防治6.3.1用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)健康檢查6.3.2用人單位建立健全職業(yè)病防治制度，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1勞動(dòng)者解除合同條件：8.1.1.1用人單位未按照合同約定支付工資8.1.1.2用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件8.1.1.3用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者非法限制勞動(dòng)者人身自由8.1.2用人單位解除合同條件：8.1.2.1勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作8.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度8.1.2.3勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害8.2合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡8.2.3用人單位依法解散、被宣告破產(chǎn)或者因其他原因依法終止8.2.4勞動(dòng)者死亡或者被人民法院宣告死亡8.3解除或終止合同的程序與補(bǔ)償8.3.1解除合同程序：8.3.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議8.3.1.2用人單位提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者8.3.1.3勞動(dòng)者提前30日書面通知用人單位8.3.2終止合同程序：8.3.2.1用人單位依法終止勞動(dòng)合同8.3.2.2勞動(dòng)者依法終止勞動(dòng)合同8.3.3解除或終止合同補(bǔ)償：8.3.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.3.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.1.1未按照合同約定支付工資9.1.2未提供合同約定的勞動(dòng)條件9.1.3強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)或者非法限制勞動(dòng)者人身自由9.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度9.2.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害9.2.3勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作9.3違約金的計(jì)算與支付9.3.1違約金按照國家規(guī)定計(jì)算9.3.2違約金支付方式：一次性支付10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決期限10.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁期限為六十日內(nèi)10.3.2人民法院訴訟期限為六個(gè)月11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同符合法律規(guī)定11.2合同變更程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2簽訂變更協(xié)議11.3合同解除程序11.3.1按照第八條規(guī)定的程序進(jìn)行12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：12.1.1.1勞動(dòng)合同附件12.1.1.2用人單位規(guī)章制度12.1.1.3其他相關(guān)文件12.2合同附件內(nèi)容12.2.1合同附件內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與合同內(nèi)容一致12.3合同附件效力12.3.1合同附件具有同等法律效力13.合同解除或終止后的處理13.1合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理13.1.1勞動(dòng)者應(yīng)將工作交接完畢13.1.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)13.2合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系處理13.2.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)13.2.2勞動(dòng)者可自行選擇繼續(xù)繳納或轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系13.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.3.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償14.合同附件與簽字14.1合同附件清單14.1.1合同附件清單如下：14.1.1.1勞動(dòng)合同附件14.1.1.2用人單位規(guī)章制度14.1.1.3其他相關(guān)文件14.2合同附件內(nèi)容14.2.1合同附件內(nèi)容詳見附件清單14.3合同附件簽字與蓋章14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的介入合同關(guān)系的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其法定代表人、代理人、員工。15.1.2第三方介入范圍15.1.2.1甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，可引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)。15.1.2.2第三方介入需經(jīng)另一方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知另一方。16.1.2另一方有權(quán)在收到通知之日起一定期限內(nèi)（如10個(gè)工作日）提出異議。16.1.3如無異議，甲方或乙方與第三方簽訂協(xié)議，并將協(xié)議副本送交另一方。16.1.2第三方介入條件16.1.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需要。16.1.2.2第三方承諾遵守國家法律法規(guī)及合同約定。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于：17.1.1.1完成約定的工作內(nèi)容17.1.1.2按時(shí)提交工作成果17.1.1.3保守商業(yè)秘密17.1.1.4遵守合同約定17.1.2第三方的義務(wù)17.1.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方、乙方及雙方的合法權(quán)益。17.1.2.2第三方應(yīng)配合甲方、乙方履行合同，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額