編內(nèi)教師合同協(xié)議?甲方（學校名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（教師姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一所依法設(shè)立并具有教育教學資質(zhì)的學校，乙方具備相應(yīng)的教育教學專業(yè)知識和技能，愿意在甲方擔任編內(nèi)教師。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[終止日期]止。其中試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期終止日期]止。試用期包含在合同期內(nèi)。二、工作崗位及內(nèi)容1.工作崗位：乙方擔任[具體學科]教師，在[具體年級]授課。2.工作內(nèi)容：按照國家教育方針、政策和甲方的教學計劃、課程標準，認真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，完成規(guī)定的教學工作量。組織和指導(dǎo)學生開展課外實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。參與教學研究和教學改革活動，提高教學質(zhì)量。協(xié)助學校做好學生的思想政治教育和管理工作，關(guān)心學生的身心健康。完成甲方交辦的其他與教學相關(guān)的工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，遵守學校的作息制度。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。若實行不定時工作制，乙方應(yīng)根據(jù)工作需要靈活安排工作時間，但需確保完成工作任務(wù)。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年]為計算單位，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資待遇：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校的實際情況，確定乙方的工資標準為每月[x]元。工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資結(jié)構(gòu)：乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等部分組成。其中，基本工資占工資總額的[x]%，績效工資占工資總額的[x]%，津貼補貼根據(jù)乙方的工作崗位、工作年限、工作表現(xiàn)等因素確定。3.績效工資考核：甲方建立健全績效工資考核制度，對乙方的工作業(yè)績、教學質(zhì)量、師德師風等方面進行考核?？己私Y(jié)果作為乙方績效工資發(fā)放的依據(jù)?？冃ЧべY發(fā)放標準按照甲方制定的績效考核辦法執(zhí)行。4.加班工資：若乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)為乙方的基本工資。加班工資的支付標準為：平日加班：按照不低于工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從其工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的以下福利待遇：住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳存比例為[x]%。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供專業(yè)培訓和進修機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。其他福利待遇：按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)按照國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和本合同約定，對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。有權(quán)根據(jù)學校的教學工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和教學設(shè)施，保障乙方正常開展教學工作。組織乙方參加思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓和學術(shù)交流活動，提高乙方的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)。依法維護乙方的合法權(quán)益，保障乙方在工作中的人身安全和健康。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：有權(quán)要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)參加甲方組織的思想政治教育、業(yè)務(wù)培訓和學術(shù)交流活動。按照國家教育方針、政策和甲方的教學計劃、課程標準，認真履行教師職責，完成教學工作任務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，教書育人。愛護甲方的教學設(shè)施和設(shè)備，合理使用教學資源。保守甲方的商業(yè)秘密和教學機密，不得泄露給任何第三方。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求參加教學研究和教學改革活動。七、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因?qū)W校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。乙方因自身原因，要求變更工作崗位或工作任務(wù)。本合同約定的其他變更情形。變更本合同應(yīng)當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：本合同履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付工資報酬或福利待遇的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同解除和終止的手續(xù)：甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當在解除或終止本合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)當在乙方辦結(jié)工作交接手續(xù)后，按照本合同約定支付相應(yīng)的工資報酬和福利待遇。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額按照本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、因乙方違約導(dǎo)致甲方的教學工作受到影響而造成的經(jīng)濟損失等。3.若甲方違反本合同約定，未按照本合同約定支付工資報酬、福利待遇或解除本合同的，應(yīng)當按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的數(shù)額按照乙方的工作年限和月工資標準計算。工作年限每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度執(zhí)行。本合同與國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度相沖突的部分，以國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度為準。