撫州勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動服務事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方可根據工作需要，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工作制，經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，經勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。2.乙方因工作需要加班的，應按照甲方的規(guī)定履行加班審批手續(xù)。甲方按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付加班工資或安排補休。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準為每月____元，試用期工資為每月____元。（二）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規(guī)定，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.甲方為乙方提供的福利待遇，應符合國家和地方有關規(guī)定，并在本合同中明確約定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護甲方按照國家和地方有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，并為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同解除和終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂書面協(xié)議。2.甲方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知乙方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知乙方。3.乙方解除本合同的，應提前30日以書面形式通知甲方；在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。4.本合同期滿終止的，甲方應在期滿前30日通知乙方是否續(xù)簽合同。如甲方未提前通知乙方是否續(xù)簽合同，且乙方在合同期滿后繼續(xù)工作的，視為雙方同意以原合同條件繼續(xù)履行合同。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金，并加付賠償金。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。4.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，應按照甲方的規(guī)定承擔相應的責任。3.乙方給甲方造成損失的，應按照國家和地方有關規(guī)定，向甲方賠償損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自