版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
餐飲競業(yè)禁止協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于乙方在甲方處工作期間,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及與餐飲業(yè)務(wù)相關(guān)的各類信息,為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,防止乙方在離職后從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、競業(yè)禁止的范圍和期限(一)競業(yè)禁止的范圍1.地域范圍乙方承諾在競業(yè)禁止期限內(nèi),不得在與甲方經(jīng)營的餐飲業(yè)務(wù)相同或類似的地域范圍內(nèi),直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的餐飲業(yè)務(wù)。本協(xié)議所指的地域范圍為[具體地域范圍,例如甲方店鋪所在城市及周邊半徑[x]公里范圍內(nèi)]。2.業(yè)務(wù)范圍乙方不得從事以下與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù):經(jīng)營與甲方相同類型的餐廳、酒樓、小吃店、快餐店等餐飲服務(wù)場所,提供與甲方類似的菜品、飲品及餐飲服務(wù)。參與經(jīng)營向餐飲行業(yè)提供原材料、食材、調(diào)料等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù),且該業(yè)務(wù)可能對甲方的原材料采購渠道產(chǎn)生競爭威脅。從事餐飲品牌策劃、營銷推廣等相關(guān)業(yè)務(wù),且該業(yè)務(wù)的服務(wù)對象主要為與甲方有競爭關(guān)系的餐飲企業(yè)。(二)競業(yè)禁止的期限乙方的競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起[x]年。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方遵守本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù),如乙方違反協(xié)議,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在乙方遵守競業(yè)禁止協(xié)議的前提下,有權(quán)根據(jù)市場情況和公司經(jīng)營狀況,自主決定是否給予乙方競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的方式和時間,向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償。保守乙方在履行職務(wù)過程中知悉的乙方個人隱私信息,不得向任何第三方泄露。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利在競業(yè)禁止期限內(nèi),有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得甲方支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償。有權(quán)要求甲方對支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償進(jìn)行合理說明,如甲方未按照協(xié)議約定支付,乙方有權(quán)要求甲方補足。2.義務(wù)在競業(yè)禁止期限內(nèi),嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定的競業(yè)禁止范圍,不得自行開業(yè)經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的餐飲業(yè)務(wù),不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工等。不得直接或間接勸誘、引誘甲方的員工離職,或與甲方的供應(yīng)商、客戶等進(jìn)行有競爭意圖的接觸和合作,以損害甲方的利益。乙方應(yīng)定期向甲方提供其個人工作、經(jīng)營等情況的書面報告,以證明其遵守競業(yè)禁止協(xié)議的情況。報告內(nèi)容包括但不限于工作單位、職務(wù)、工作內(nèi)容、收入情況等,報告周期為每[x]月一次。乙方應(yīng)妥善保管在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息,不得向任何第三方披露或使用。離職時,應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的資料、文件、數(shù)據(jù)等歸還甲方。三、競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償(一)補償標(biāo)準(zhǔn)甲方按照乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償。乙方離職前[x]個月平均工資為[具體金額]元/月,則甲方每月應(yīng)向乙方支付的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償為[補償金額]元。(二)支付方式甲方按月向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償,支付時間為每月的[具體支付日期]。甲方應(yīng)將補償款項支付至乙方指定的銀行賬戶,乙方銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________賬戶名稱:____________________賬號:____________________(三)補償調(diào)整如因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化或法律法規(guī)政策調(diào)整等原因,導(dǎo)致甲方需要調(diào)整競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的,甲方應(yīng)提前[x]日書面通知乙方,并與乙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。四、違約責(zé)任(一)乙方違約的責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止義務(wù),應(yīng)立即停止違約行為,并按照以下方式向甲方支付違約金:乙方應(yīng)向甲方支付違約金的金額為乙方離職前[x]年的工資總收入。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的,乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機會、市場份額、客戶資源等直接損失,以及甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用(如律師費、訴訟費、差旅費等)。2.乙方違約行為構(gòu)成犯罪的,甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的民事賠償責(zé)任。(二)甲方違約的責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。如逾期超過[x]日的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方支付已到期的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償及相應(yīng)的違約金。同時,甲方還應(yīng)按照乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%向乙方支付未履行競業(yè)禁止期限對應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償作為提前解除協(xié)議的補償。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款(一)協(xié)議的變更和解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。2.在競業(yè)禁止期限內(nèi),如乙方因特殊情況需要解除本協(xié)議的,應(yīng)提前[x]日書面通知甲方,并經(jīng)甲方書面同意。甲方同意解除協(xié)議的,乙方應(yīng)按照甲方要求返還已領(lǐng)取的競業(yè)禁止經(jīng)濟(jì)補償,并按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。(二)協(xié)議的生效和終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至競業(yè)禁止期限屆滿之日終止。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):____________________法定代表人(簽字):________________簽訂日期:______年____月____日乙方(簽字):___
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 油畫教資面試題目及答案
- 養(yǎng)殖公司數(shù)據(jù)管理制度
- 打工測試題目及答案
- 名校名企面試題目及答案
- 3.2代數(shù)式的值 課后培優(yōu)檢測(含答案) 人教版(2024)數(shù)學(xué)七年級上冊
- 養(yǎng)老院老人生活照顧人員培訓(xùn)制度
- 護(hù)理學(xué)專插本題目及答案
- 養(yǎng)老院老人健康管理制度
- 養(yǎng)老院工作人員著裝規(guī)范制度
- 續(xù)航測試面試題目及答案
- 2026年中國煤炭資源行業(yè)投資前景分析研究報告
- 項目成本控制動態(tài)監(jiān)測表模板
- DBJ46-074-2025 海南省市政道路瀝青路面建設(shè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
- 幼兒園小班語言《大一歲了》課件
- GB/T 14071-2025林木品種審定規(guī)范
- en590居間合同范本
- 移風(fēng)易俗問答題目及答案
- 養(yǎng)生會所店長的日常職責(zé)
- 圍產(chǎn)期干細(xì)胞存儲課件
- 2025垃圾發(fā)電企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化實施規(guī)范
- 2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)中考數(shù)學(xué)試卷真題(含答案解析)
評論
0/150
提交評論